[問題] 公司不給請育嬰假..所以不能領留停津貼

看板 BabyMother
作者 ggg123 (ggg123)
時間 2020-05-12 13:14:56
留言 105 ( 35推 3噓 67→ )
各位好 我是一個小孩快滿三歲的爸爸 因為明年就要滿三歲 也有想休息的念頭 於是向公司提出育嬰留職停薪，又因為想領育嬰留職停薪津貼(六成薪) 申請表格需要公司蓋章 但無奈公司不同意我請這個假 所以不蓋章 已打電話向勞動部問 (育嬰留職停薪津貼申請書上的電話) 得到的回應也是公司一定要同意並蓋章才有這津貼 有辦法不用經過公司同意就請育嬰假並領這六成薪津貼嗎? p.s.不想和公司關係搞差 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.151.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1589260500.A.91C.html

留言

推 alinalove 公司好像不能不同意？ 05/12 13:18 1F
→ tpstps 所以公司同意你請長假但不願意幫你蓋申請書的意思 05/12 13:18 2F
→ tpstps ？？ 05/12 13:18 3F
→ ggg123 那公司不同意 接下來要怎麼處理QQ 05/12 13:19 4F
推 Necuta 要如何不經過公司同意就請育嬰假啊? 05/12 13:19 5F
推 iamiop 既然屬於留職停薪，就代表公司需要為你留著原職位， 05/12 13:20 6F
→ iamiop 工作上也需要找代理人，應該沒有辦法跳過公司這一步 05/12 13:20 7F
→ iamiop 吧！ 05/12 13:20 8F
→ ggg123 回二樓 公司什麼假都不准 離職了又不能申請津貼QQ 05/12 13:20 9F
→ fishophobia 育嬰留停假一定要給阿 津貼是因應假才有的 所以應 05/12 13:22 10F
→ fishophobia 該是先解決不給假的問題吧 先諮詢當地勞工局吧 也 05/12 13:22 11F
→ fishophobia 不用搞壞關係只是跟公司說你問完的結果 05/12 13:22 12F
推 ivan4579045 公司不給請只能撕破臉硬請（他不能拒絕你請育嬰）， 05/12 13:22 13F
→ ivan4579045 但硬請得做好留職時間到就離職的打算 05/12 13:22 14F
推 daisy100 重點不是蓋不蓋章的問題，是公司完全不同意你請假， 05/12 13:23 15F
→ daisy100 應該是要決定去留吧 05/12 13:23 16F
推 ivan4579045 我朋友是媽媽，生產後就請育嬰（與資方撕破臉）， 05/12 13:26 17F
→ ivan4579045 基本上雙方也都有共識就是時間到就直接離職，因為她 05/12 13:26 18F
→ ivan4579045 去上班也狂被主管刁難跟孤立 05/12 13:26 19F
→ AppleAlice 公司拒絕你是可以去申訴罰公司錢啦，但公司關係鐵定 05/12 13:27 20F
→ AppleAlice 破局就是了，要有請完直接離職的心理準備 05/12 13:28 21F
推 adiemusxyz 勞動部哪個承辦人啊 ... 這不是公司能不能同意 05/12 13:31 22F
噓 greedystar1 當然是跟勞工局檢舉逼公司准假 然後準備找新工作吧 05/12 13:32 23F
→ greedystar1 這種不按勞基法走的公司沒啥好保留情面的啦 05/12 13:32 24F
→ adiemusxyz 身邊請完育嬰假的八成都直接離職了 05/12 13:32 25F
→ adiemusxyz 重點是 公司沒有權力"不給請" 05/12 13:33 26F
推 sumerian711 你覺得你沒經過同意然後半年沒去上班關心不會差嗎？ 05/12 13:36 27F
→ fishmemory 公司不給請又不撕破臉怎麼可能除非你皇親國戚 05/12 13:36 28F
→ sumerian711 「關係」 05/12 13:36 29F
→ sumerian711 如果抱著沒育嬰就失業津貼的心情可以去爭取 05/12 13:37 30F
→ sumerian711 正常的作法是公司人事請你簽章 不是你追著公司要蓋 05/12 13:38 31F
→ sumerian711 章的 05/12 13:38 32F
噓 WeberW 專噓不想搞壞關係這點，自己的權益都不敢爭取？公司 05/12 13:41 33F
→ WeberW 法了，你還想繼續舔？ 05/12 13:41 34F
→ ggg123 回adiemusxyz 我是打給津貼申請書裡面的電話 05/12 13:43 35F
→ kululualex 育嬰假不給是違法的，只是你又說不想跟公司關係搞差 05/12 13:43 36F
→ kululualex 那就無解。 05/12 13:43 37F
推 medscape 勞動部也太鬧...公司不同意怎麼留職停薪？ 05/12 13:50 38F
推 aa780318 那你跟公司請假但是照常上班啊 05/12 13:52 39F
推 auction88 樓上那樣是詐欺吧 05/12 14:08 40F
→ auction88 基本上不讓你請 關係已經搞差了 05/12 14:09 41F
→ auction88 頭都洗了 就直接勞工局告一告你一定請得到 05/12 14:12 42F
→ auction88 假 然後半年後復職被刁難 再告一告資方惡搞勞工 05/12 14:13 43F
→ auction88 他們得拿錢資遣你 你再去領失業津貼 05/12 14:14 44F
推 moaice 把公司買下來就好了 05/12 14:17 45F
推 keyboyno1 當然是檢舉一波 然後准假爽領6個月 回去之後擺爛 05/12 14:22 46F
→ keyboyno1 等資遣 在爽領資遣費 還有失業補助爛公司就是要這樣 05/12 14:23 47F
推 icevenus 因為是資動部阿 05/12 14:34 48F
推 jujula 請不要姑息慣老闆 自己權益自己爭取!! 05/12 15:24 49F
推 elaymutter 你可以請啊！公司不能拒絕，你要有六個月後自行離職 05/12 15:31 50F
→ elaymutter 打算。不要主動說六個月後會離職。 05/12 15:31 51F
推 LenaKuo 硬請之後，就是做好離職打算。並考量好業界是否很小 05/12 16:01 52F
→ LenaKuo ，新公司也會向前公司主管做reference check，關係 05/12 16:01 53F
→ LenaKuo 打壞的確對找下一份工作有很大影響，尤其是無在職 05/12 16:01 54F
→ LenaKuo 找新工作，通常新公司人資都會要你留前東家聯絡資訊 05/12 16:01 55F
→ LenaKuo 去打聽當初為何離職。 05/12 16:01 56F
→ winsonwu 自己的權益看自己如何爭取，多數不想搞差關係是認為 05/12 16:11 57F
→ winsonwu 自己沒這工作就不行，所以不想破壞公司關係，倘若 05/12 16:12 58F
→ winsonwu 沒這顧慮當然就是該拿的假該拿的錢拿一拿準備換工作 05/12 16:13 59F
→ winsonwu 為何台灣那麼多慣老闆多數就是吃定員工不積極爭取 05/12 16:14 60F
→ sandy69 我請育嬰8個月 ，回職場前老闆故意調動職務 ，後來 05/12 16:20 61F
→ sandy69 直接離職了 05/12 16:20 62F
推 ebeta 勞動部真不虧是資方的狗 05/12 16:38 63F
推 Ewhen 還真的有聽過請了又繼續上班的案例...但這是違法的 05/12 16:46 64F
推 pili0710 請領育嬰假津貼沒有拿到公司證明的話，政府要怎麼確 05/12 16:52 65F
→ pili0710 定你還有沒有在上班?如果這樣可以申請得到補助的話 05/12 16:52 66F
→ pili0710 ，我想一堆人都會想辦法去弄個證明出來，一邊工作 05/12 16:52 67F
→ pili0710 還可以再領六成薪，你覺得這樣合理嗎… 05/12 16:52 68F
推 keyboyno1 前公司主管資料礙於個資可以不提供 別怕啦 幹嘛自 05/12 17:44 69F
→ keyboyno1 行離職給公司甜頭 05/12 17:44 70F
推 keyboyno1 請完回來 慢慢在原公司請事假找工作就好 慣老闆太多 05/12 17:47 71F
→ keyboyno1 看到不給請育嬰假就可以檢舉了 千萬不要委屈自己 05/12 17:47 72F
推 f0960010 檢舉 05/12 17:49 73F
推 makio 公司不能不同意，不同意就會被告了。這方面勞工是 05/12 18:11 74F
→ makio 很有保障的 05/12 18:11 75F
推 cin0523 育嬰假公司不能不同意吧？ 05/12 18:23 76F
推 chihying 六成薪與公司無關，對公司而言是留職停薪，請育嬰 05/12 18:29 77F
→ chihying 假一定沒問題，是勞基法保障，但是回去上班會變怎 05/12 18:29 78F
→ chihying 樣就很難講，資方有很多合法逼退你的方法。 05/12 18:29 79F
噓 dearlayla310 紅明顯，只有你自己不想跟公司關係搞差，公司沒有要 05/12 18:55 80F
→ dearlayla310 鳥你，現在不讓你請育嬰，以後你孩子病了要請假他 05/12 18:55 81F
→ dearlayla310 們也不會理你，請為母則強 05/12 18:55 82F
→ fishophobia 他問的是育嬰津貼的承辦人 所以他回應的是有關補助 05/12 19:09 83F
→ fishophobia 申請需要有公司章而已 並不是在說要看公司同不同意 05/12 19:09 84F
→ fishophobia 給育嬰假 大家不用誤會 05/12 19:09 85F
推 madeathmao 公司都不怕跟你關係差了，你還在意公司啊 05/12 19:34 86F
推 herbi 檢舉公司阿 05/12 19:55 87F
推 bensonliu 公司不能不同意+1 05/12 21:47 88F
推 artclove 太太的看法呢？若之後工作需重找，她能獨扛家裏經 05/12 22:05 89F
→ artclove 濟嗎？雙薪變單薪家庭，我覺得夫妻共識要夠強 05/12 22:05 90F
推 ing223 你到職多久？有打算休半年還回去上班？ 05/12 22:08 91F
推 amyg812 公司不得不同意 但是要復職的時候可以搞你 05/12 22:34 92F
推 yellowlemon 跟老闆說，津貼是勞保給付，不是公司負責。也許他就 05/13 09:15 93F
→ yellowlemon 會同意了。 05/13 09:15 94F
推 bluevillage 要請育嬰留停一定要有公司開證明給你，換句話說就是 05/13 14:35 95F
→ bluevillage 一定要公司同意才能請 05/13 14:35 96F
→ bluevillage 雖然法規有規定公司不能拒絕員工請育嬰假，但現實就 05/13 14:35 97F
→ bluevillage 是除非員工抱著"不給請就離職"的態度，不然多的是 05/13 14:36 98F
→ bluevillage 明示暗示不准假的公司 05/13 14:36 99F
→ bluevillage 我認識的已婚同學裡，除了我和少數一兩個當公務員的 05/13 14:37 100F
→ bluevillage 完全沒有人請育嬰假，其中還包括在知名外商企業上班 05/13 14:38 101F
→ bluevillage 的，幾乎都是產假一結束就回去工作了 05/13 14:38 102F
推 claire0828 公司不准的狀況，就看妳覺得這份工作重要還是家裡 05/19 09:46 103F
→ claire0828 重要了，我是育嬰假後直接離職的，公司一開始就明 05/19 09:46 104F
→ claire0828 示無法等我回來 05/19 09:46 105F