Re: [請益] 困惑:中信ARM VS. 國泰總行單位
※ 引述《memichael (我要活下去)》之銘言:
兩間公司我都待過,
所以或許可以提供一些小建議。
國泰的文化偏日式管理,
工作壓力比較小,國泰金控的重心是國泰人壽,
整體金控獲利來源及營運重心都以人壽為主。
相對而言,國泰世華的風格亦必須延續著壽險經營的第一原則,
保守再保守,所以業務量比起比起中信,自然少很多,因此加班機會比較少,
適合注重下班休閒時間的人,會有大樹乘涼的優點。
但是銀行畢竟是承擔風險的事業,碰到風險不是完全就不碰,
相反得更應該想辦法去控管,以賺取合宜的報酬,這點中信法金算是做得蠻好。
中信ARM的話,我是專案制度進來的,
整體而言,半年的訓練算是相當扎實,
足夠將新鮮人訓練成程度不錯的徵信人員,這是中信ARM專案的強項。
但是半年後,能否勝任ARM的工作,這就見仁見智了,
想當業務(RM)的,自然會越做越開心,
因為這份可能讓一個剛出校園的新鮮人認識很多中小企業的企業主,
或是認識上市櫃公司的財務主管,建立自身的人脈網路,這是ARM工作的附加價值。
缺點就是工作壓力很大,除了每個月固定要轉期的案件,
還有可能面臨突如其來的增貸案件或是新案,所以ARM工作最重要就是時間管理的能力。
這個真的非常重要!!
ARM就是要當RM,即使想要換去別的部門,公司也是傾向要當過RM或是考過RM資格考的
人員優先,所以這份工作會建議個性要外向的會比較適合。
其實不要把這份工作想太難,除了一些必備的財務分析能力外,最重要就是
要勇於與人群接觸,如果個性不夠外向,或是比較怕生不喜歡接觸人群的,
可能就比較不建議來應徵這份工作。
最近公司有推行一系列企業文化改造活動,個人覺得工作環境及氣氛,有很大的改善。
對於公司的認同感也明顯有提升,所以推薦勇於挑戰的新鮮人。
: 原PO說不定是treasury的
: 其實跟一個中信ARM比
: 也不會是LP比雞腿拉
: 真要看發展前途
: 還是說做什麼的清楚一點吧
: ※ 引述《woak ( )》之銘言:
: : 有人推文叫我注意用詞..
: : 所以我改成陽具比雞腿..
: : 反正台語就是粗俗..
: : 北京話比較高級..
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