Re: [請益] 國泰CIP的適性測驗是不是想笑死人？

看到這篇文超震驚XDDDD 國泰的適性測驗我恰好分別在不同的三年，總共做過三次（包括今年），我是真的不懂有 任何困難，除非你是個不負責任、沒有解決問題能力的機掰人... 例如：遇到問題只會推託問主管、說你辦不到，不會自己找方法嘗試，看到同事有難也見 死不救、沒有合作精神，為人粗魯、自我中心... 112財金現在是淪落到什麼悲慘的境界了嗎？你還不如別說校系，還拉112財金別的系上同 學一起丟臉... 說別人是奇怪大學前，怎麼不想想自己的工作態度、工作邏輯才奇怪？難怪沒通過不先檢 討自己或跟朋友討論，還會上來發文責怪系統沒參考性... 我是真心不懂填寫這個有什麼好違反本意的？當個有好的工作觀、和旁人相處愉快的人真 的很難嗎？你們難道是跟這些特質相反的人們？那要檢討的，就不是測驗技巧囉。我一直 以為適性測驗都在放水過場，謝謝你讓我知道真的會刷人。 112財金已經算不錯的學歷，如果再這麼唱秋，人家才不敢跟你一起工作。 不要再猜公司想要什麼答案，他們只是想要一個合作愉快的正常人，這也是為什麼你口中 的「奇怪大學」的人會通過喔，因為他們不是奇怪的人:)))) 我之前CIP的同事的確什麼學校都有，也從他們身上學到許多（不論是工作上還是人格特 質），建議你還是收回你的112天朝觀，好好跟人打交道吧。 然後你可能要定義一下口中「強者」的意涵喔，我認識的112強者，不分科系都是能力跟 人格俱好，同時有好的技能和好的人生態度才能帶你到好的地方，缺一不可。 ※ 引述《yahoo168 (努力就會有騷貨)》之銘言： : 認識好幾個系上強者都沒上 （112財金） : 剛剛看低卡 : 有些奇怪大學的倒是過了 : 但大部分人也在抱怨標準不明 : 學歷不是重點 : 不過這樣刷人的標準到底是啥 : 適性測驗真的有參考性嗎科科 : 很多人（推文&我認識的）都不是照自己的本意填 : 都是猜公司想要什麼答案 這樣測驗的意義是啥 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.235.222.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1590291347.A.304.html