[新聞] 勞保年改 月領金額估砍三分之一
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勞保年改 月領金額估砍三分之一
勞動部將在今年底提出勞保年改草案,勞動部長許銘春日前首度表態將調整年資給付率,
學者初步估算,年資給付率可能將由目前1.55%調降至1.3%,若再加上平均薪資採計期間
由目前60個月拉長至180個月,勞工年金月領金額將會減少四分之一至三分之一。
許銘春曾公開表示,勞保改革不能從單一面向來推動,必須從各個面向調整,包括費率、
年資給付率、平均薪資採計期間、政府撥補等四大面向都要考量。這也是勞動部首度提及
這次年改將調整年資給付率。
所謂年資給付率,是用於計算勞保老年年金給付,勞保老年年金給付(月給付額)=平均
月投保薪資蚴O險年資蛈~資給付率。目前年資給付率為1.55%。
淡江大學風險管理與保險系教授郝充仁表示,在勞動部召開工作坊中,學者專家對勞保年
資給付率從1.55%降到1.3%,已有大致共識,主要是因為目前國民年金制度採用年資給付
率也是1.3%。
勞動部長辦公室主任鄭素玲表示,勞保年資給付率要調整至多少,必須重新精算。她強調
,包括費率如何調升、平均薪資採計期間、年資給付率、政府撥補等,都會有很多不同模
組組合,目前全部未定案。
郝充仁也表示,不同數字組合會有不同的結果,勞動部至今也沒有攤出底牌。如果年資給
付率調降至1.3%,初估可使年金給付少一成六;平均月投保薪資採計期間拉長至180月,
至少可以使給付再減一成,兩者合計,估計可使給付減少四分之一至三分之一。
郝充仁表示,以2018年勞保精算結果,勞保平衡費率高達27.94%,若年資給付率調降至1.
3%、平均月投保薪資採計期間拉長至180月、加上溯及既往,現在已經請領年金的133萬餘
人,也全部一體適用,有可能可使平衡費率下降至11%至15%之間,勞保破產年限可能可延
後15至20年,亦即2040年才破產。
許銘春日前受訪表示,未來年改一定會對弱勢勞工有特殊考量。外界關切是否比照公教年
改設樓地板,亦即月投保薪資在一定水準以下不動,對此,據參與工作坊的學者說,各界
意見並不一致。
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先是軍公教年改 現在輪到勞工
只有國營職員不但全身而退
還多了一個公保年金
真的是…爽啦~
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