[其他] 65歲時勞退未提撥滿15年會強制一次領嗎

幫家人問的家人因為之前有段時間掛負責人+更早以前未強制雇主提撥6%等原因,勞退累積只有13年又 7個月,離能月領勞退還差1年多年齡目前63歲又2個月想請問如果要月領的話,因勞退要累積滿15年但如果屆滿65歲時,中間有換工作或休息等空窗,導致65歲時勞退只有累積14年又可能11個月之類,未滿15年這樣65歲會強制請領且用一次領的方式嗎? 還是可以滿65歲繼續工作補滿差的月數,滿累積15年再申請月領呢謝謝解答主要是月領我記得才是用"最高"幾個月去平均,一次領是用"最近" --

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1^F→zivking: 去繳前面未繳的國保保費，然後合併計算年資 03/20 01:39

2^F推zivking: 最近60個月 03/20 01:40

3^F→tsou0209w: 不太懂主要是想知道65歲後是否可以繼續累積勞工退休 03/20 02:23

4^F→tsou0209w: 金 03/20 02:23

5^F→zivking: 勞退條例24條1項：勞工年滿60歲，「得」依下列規定方式 03/20 08:29

6^F→zivking: 請領退休金。第24條之1前段：勞工領取退休金後繼續工作 03/20 08:29

7^F→zivking: 者，其提繳年資重新計算，雇主仍應依本條例規定提繳勞工 03/20 08:29

8^F→zivking: 退休金。所以勞退不是強制退休制度，請領退休金後繼續工 03/20 08:29

9^F→zivking: 作，僱主還是得依法提撥退休金 03/20 08:29

10^F→jimmyfk: https://www.bli.gov.tw/0017392.html 03/20 11:36

11^F→jimmyfk: https://www.bli.gov.tw/0014183.html 03/20 11:36

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