[工作] 新光醫院之菜鳥的抉擇
轉眼間，進入新光工作已經將近兩個月了，
領了第一份薪水，
他的薪水發放日式在第二個月的25號發薪水，
「兩個月」薪水總共五萬零多多，
真的有點讓我傻眼的感覺，
當初就業說明會的時候說～一個月三萬八千元新進人員打九折，沒工作經驗再扣一千元，
宿舍費～2300，零零總總扣一下大約也該還有三萬元/月，
但事實直領到比我欲想中還少了將近一萬元，
再則，聽到學姐說：他這個月白班領到三萬四千元（沒住宿），大夜的有人領到四萬七。
感覺新光聽外傳的薪水很高，福利很好，但感覺進來之後卻不是這麼一回事，
再則：他們三節幾乎是沒有獎金的，三節通通是禮券500元，年終大約七、八萬。
近來之後，發現跟我想像中的有點落差哩！！
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接下來，就是我工作上所面臨到的抉擇了，
我現在在加護病房，今天跟學姐小聊一下，他們說他們是因為契約還沒到，所以不能離職
他說～我現在尚未滿三個月，新光真的薪水很少，
不要跟他們一樣被騙進來。
雖然說～COCO很重要，我也傾向向錢看齊，
但是，我覺得我們單位大部分的學姐人都還不錯，會互相幫忙，
阿長也很好，蠻有教學精神的，但對事情要求有時會有些要求。
學姐也都很年輕年資大都在1~3年，所以比較能夠體會當new nurse的心情，
我很喜歡醬子的同事的感覺，但一方面又覺得，為什麼單位的流動率這麼高咧？
幾乎二到三年就會換一批人？？？
另外一個有點想離職的原因，雖然我們是加護病房，但並沒有FIX在單位的醫師，
我之所以會選擇ICU也是因為不用像病房護士一直call醫師千呼萬喚叫不來，
（沒特別的意思，只是覺得病房姊姊醬子很辛苦）
雖然在加護病房，但卻沒有加護病房的感覺，沒有FIX的醫師，
跟病房一樣要追Order，追醫生，醫生上刀接口頭醫囑，
漏了開藥，藥單沒開、血單沒印得打電話call，call了又不見得會來，
因為這是他們口中的小事，但不得以我又得交班不想拖到下一班，
這也是想離開新光的原因之一。
想留下來的原因：因為學姐人好，再加上希望自己在未來可以藉由加護病房的經驗，
有機會可以轉任成麻醉護士，所以才待下來呀！！
現在的我面臨抉擇，我仍在試用期，要走嗎？
走了又有哪裡好呢？很想回嘉義長庚，但又有點害怕遇到攻擊性很強的學姐>"<
又擔心離職了，可能會找不到工作哩！！
各位學姐可以給點建議嗎？
感謝大家辛苦看完這篇落落長的文章哩！！
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