[經驗] 面試經驗分享 @Apple

經過半年的煎熬終於通知這週要發offer給我了， 簡單分享一下心得給大家～ 我在台灣的LCD產業有三年多的機構工程師經歷，這也是我唯一的經歷。 機械系碩士學歷，沒有出國念書過，英文普普(多益860...) 剛好有朋友的朋友Ａ在Apple裡面工作，聽到他們team裡面有缺人， 於是就整理了簡單的英文履歷請他幫我投。 職缺是Process Engineer，工作地點一開始說亞洲(不確定哪個國家)， 主要內容是與供應商共同開發製程、解決問題，並與設計端密切合作告知製程極限。 這個team是focus在觸控、面板相關的產品。 去年9月投完履歷，Ａ(台灣人)馬上就打電話給我， 先針對我的背景經歷瞭解了一下，順便確認我的英文溝通能力。 從這次電話面試過程中，我了解到他們需要的背景，我都不能滿足。 我的經歷主要是機構設計，但他們做的偏前段Panel製程，我都只有很粗略的了解而已。 不過他對我的邏輯能力還有表達能力還算滿意， 因此給了我幾個方向要我先試著收集相關製程資訊，等年底他再跟我聯繫。 於是我借助了公司內部的資源，把前段製程更深入了解了一點， 但實際上我覺得還是很粗淺，因此心裡也沒抱太大期望， 畢竟真的可以算是不同的領域。 11月初Ａ突然來電，原本以為他要針對這些部分考考我， 但他只問我準備好了沒，之後就說他會把我的履歷送上去。 一個禮拜後，又接到他的電話， 告知Hiring Manager(senior manager)剛好月底要來台灣出差， 希望跟幾個台灣的candidate面試。 面試在Apple信義區的辦公室，跟Hiring Manager聊了約一個小時， 很意外的他完全沒有問我專業問題... 面試結束後我有問他原因，他說他有看到我的背景，知道問太多我也是不知道。 面試內容主要是想了解我的工作內容，及解決產品問題的能力及方法， 也問到與供應商合作時一些假設性的問題我會怎麼解決。 同時也想了解我從設計端轉到製程端覺得有什麼差異。 整個面試過程很舒服，他對我的問題也都很樂意回答。 其中提到工作地點可能在中國、日本、韓國，且出差會非常頻繁。 一個禮拜後，我接到其他team member的電話面試， 內容是了解我現在的工作內容， 並從我回答的內容中，出一些假設性會遇到的問題， 看我會想要怎麼解決這些問題，會試圖把我逼入絕境。 (ex:找的方法fail，那接下來呢?一直重複這樣的迴圈) 也是接近一小時，最後他跟我說覺得我很適合這份工作， 要我靜候其他team member的電話。 不過從這之後就完全沒有任何消息了，這種等待的心情真的很不舒服。 一直到一月底，突然就接到上海recruiter說要我飛去Cupertino on-site interview。 所以年初二我就飛了，行程很緊湊， 晚上到，第二天一整天面試，第三天的晚上飛回台灣。 來回都是商務艙，住宿交通也都可以報帳。 一整天的面試行程安排了12個人，每人45分鐘， 連中午吃飯時間，都是由該時段的面試者帶我去餐廳取餐，然後拿回會議室邊吃邊談。 面試的對象包含合作單位(RD/RA/PM)的engineer or manager， 還有同team的engineer/manager/Director， 原本好像還有VP，但是臨時出差所以沒來。 基本上每段面試都和之前的電話面試差不多，了解工作內容，並從中找問題問。 每個人都很厲害，也很親切，也都很會問問題。整體面試經驗真的很好。 下午的時候Hiring manager有進來。但氣氛就比較像聊天， 跟我說會找我來是覺得我很積極，解決問題的邏輯能力不錯，而且年輕又有學習的衝勁。 也提到他們還不是很確定要把這個位置擺在亞洲還是總部， 因為開發初期我們要在總部這邊跟設計端合作，但試產階段要在亞洲供應商端比較方便。 因此不管在哪裡，除了到供應商端出差，往返美國亞洲也是需要的， 甚至也有可能再一段時間後又relocation去其他地方。 他也提醒了我之後跟Director面試要注意什麼， 希望我可以展現我的邏輯思考和解決問題的能力。 這天的最後一關因為VP出差，所以就把Director挪到最後面來， 只有短短15分鐘時間，他只想知道我為什麼想來Apple？為什麼想從設計端跳到製程端？ 然後就沒了！接下來就閒聊，還告訴我我住的飯店旁邊有China town晚上可以去逛逛... 這讓我有點慌張，沒有想要了解我是怎樣的人嗎？ 整天的面試下來，我知道他們主要在意的是人格特質， 只要對相關領域有基本的認識就可以了。 畢竟做跟他們一樣先進製程的人很少，所以大部分都是需要進來再學。 回台灣一週後，又接到recruiter電話，說面試很順利，要我提供同事主管電話做 reference check， 並且在第二天馬上就告訴我已經連絡完並將資料整理給Hiring manager了。 沒想到之後又無聲無息的等了一個多月，中間有發mail去問， 回覆是Hiring manager希望on-hold offer process，因為最近都還有人在on-site面試。 直到上週末終於接到確認的電話，告知一週內會給我offer並跟我討論內容。 此外也告知會是在上海local hire，所以不會有返台機票、返台假及住宿交通津貼... 同時薪資依照上海公司規定，屆時是談稅前薪資。 這跟當初在台北和Hiring manager談到的有一點不同，所以在Ａ建議下， 我有傳了簡訊給Hiring manager，他回覆目前offer package都還在談，要我hang tight. Ａ也告訴我最後簽offer時，可以先再跟Hiring manager確認一下。 所以這邊我也有幾個問題想問大家， 1. 薪資要怎麼開比較好?或是怎樣的range是比較合理的薪資?(Senior Engineer) 2. 目前是給一次性的relocation和第一個月的住宿交通補助，多少費用比較合理？ 3. 可以要求把薪資分成其他補助來減稅嗎？大陸稅好像很重... 抱歉，因為沒有相關的經驗，還希望大家如果知道可以幫我解惑。 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)