Re: [請益] 請問外包人員是指..?

作者 bracken (一輩子的想望)

時間 2009-09-30 11:17:00

留言 73 ( 13推 0噓 60→ )

什麼是”勞務外包”助理?! 我們是在政府機關工作的助理們。雖然不是正式公務員，但我們的貢獻不亞於正式的公務員。五年前，我們的職稱是名正言順的「行政助理」或「研究助理」；然而現在，同樣的職位、同樣從事行政或研究工作，我們是「清潔工」、是「人力外包服務員」，隸屬於年年更換的勞務外包公司之下。這樣的制度，使得我們無法享有許多勞基法規範的福利(例如：第三十八條：特別休假、第五十條：產假及工資、第五十七條：年資之併計），凡與年資累積相關的權益都被剝奪，不但如此，我們的薪資還遭外包公司抽取20%佣金！我們替政府機關工作，而我們的老闆負責我們的聘雇、監督、工作分配，但勞務外包公司卻卡在中間，扮演收取佣金、在我們身上掛名的角色。看到這裡，相信大家都能明白勞務外包的制度是多餘的存在，而我們，便成了最大的權益受害者。許你要說，現在經濟如此不景氣，能有工作就該偷笑了，還抱怨呢?! 但我們要求的不多，單單只是勞基法所賦予我們基本應該享有的權益與福利，拒絕在這不合理的制度下，讓我們成為沒有名字的廉價勞工！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

留言

→ steelfinger 不爽不要[ ]? 09/30 12:14 1F

推 SFhsi 推這篇，雖然我是正式的公務人員... 09/30 12:16 2F

推 azman 還是只能說不爽不要[] 看過太多約雇的嘴臉 09/30 12:19 3F

→ azman 勞務外包若你表現不好可隨時解約.... 09/30 12:19 4F

→ azman 相對而言可避免萬年壟員 09/30 12:20 5F

→ azman 還是有要照勞基法只不過你的雇主是勞務公司 09/30 12:21 6F

→ azman 爭取年資產假該去對勞務公司爭取 09/30 12:21 7F

推 maniaque 勞基法請向"雇主"爭取.... 09/30 12:35 8F

→ maniaque 不然照此論點,承攬HTC 清潔工作的公司 09/30 12:36 9F

→ maniaque 來HTC 打掃,是不是可以主張要"配股"?? 09/30 12:36 10F

→ maniaque 因為他們也是為 HTC 工作呀.... 09/30 12:37 11F

推 Bzebze 別忘了，勞務委外尚有採購問題。 09/30 12:37 12F

→ maniaque 不管公家或私人,請先想清楚搞清楚 09/30 12:38 13F

→ Bzebze 1~2年換一家公司承攬原後，就算都雇用舊人 09/30 12:38 14F

→ maniaque 工作地點跟雇用單位的差別 09/30 12:38 15F

→ maniaque 不是說被派到政府機關工作,就可以主張 09/30 12:38 16F

→ maniaque 跟政府機關員工相同的權益... 09/30 12:38 17F

→ Bzebze 做同性質工作，年假等相關福利就是沒有。 09/30 12:39 18F

→ Bzebze 換勞務公司承攬，一切歸零。無論公私均同。 09/30 12:40 19F

→ maniaque 勞基法也是呀,跳槽換公司就沒有延續服務 09/30 12:40 20F

→ maniaque 至少現在有勞退新制,把退休金可以延續 09/30 12:41 21F

→ Bzebze 這就是派遣制盛行後，員工對公司的向心力趨 09/30 12:42 22F

→ Bzebze 進於無~~ 09/30 12:42 23F

推 lisner 你們老闆是派遣公司，你們是派遣公司提供 09/30 12:45 24F

→ lisner 給政府勞務服務的商品，請別直接引申成 09/30 12:46 25F

推 maniaque 向心力不能當飯吃,現在人跳槽跳這麼凶 09/30 12:46 26F

→ lisner 你們老闆是政府，差很大... 09/30 12:46 27F

→ maniaque 哪個企業主還會相信"向心力"這個詞?? 09/30 12:46 28F

→ maniaque 沒看為何竹科公司靠配股,阿就是錢呀 09/30 12:47 29F

→ maniaque 向心力根本就是建立在"金錢"身上 09/30 12:47 30F

→ maniaque 甲公司福利不好,薪水普通,乙公司來挖角 09/30 12:48 31F

→ maniaque 搞不好連自己整個team 都集體跳槽.... 09/30 12:48 32F

推 nodameQ 勞基法相關權益請向勞務公司(雇主)爭取， 09/30 13:05 33F

→ nodameQ 如有違法情事可向權責單位檢舉^^ 09/30 13:08 34F

→ bracken 每年都換外包公司，這樣根本無法爭取權益 09/30 13:11 35F

→ bracken 似乎也就不違法，但...還是不合理呀 09/30 13:12 36F

推 tinaflute 企業哪會管外包人員的權益問題呀… 09/30 13:21 37F

→ wildwoof 講句難聽點的沒有經歷過國考的痛苦有什 09/30 17:56 38F

→ wildwoof 麼權力主張享受到跟公務員一樣的福利= = 09/30 17:57 39F

→ maniaque 可以自己成立勞動服務社來投標歐... 09/30 18:03 40F

→ maniaque 然後自己的薪水自己拿去提繳費用... 09/30 18:03 41F

→ maniaque 總之,既然自己不願意自己當老闆 09/30 18:04 42F

→ maniaque 那就是乖乖當被人家雇用的對象嘍~ 09/30 18:05 43F

推 pandorina 原po說的應該是助理原本就有的福利 09/30 20:55 44F

→ pandorina 而不是要公務員的福利吧.. 09/30 20:56 45F

推 POSDCORB 我們這裡碰過自己成立企業社來投標的… 09/30 21:51 46F

→ POSDCORB 雖然過去實績很好也很希望他得標，但是 09/30 21:52 47F

→ POSDCORB 最低標的卻都是外包公司，用超低價搶標 09/30 21:53 48F

→ POSDCORB 那些公司攤出來的文件…都合法也照契約走 09/30 21:53 49F

→ POSDCORB 但是私底下有沒有扣錢…員工也不講啊… 09/30 21:55 50F

→ POSDCORB 但自己成立行號那家還是有標到別單位的標 09/30 21:57 51F

→ POSDCORB 我們也只能羨慕那個單位囉！ 09/30 21:59 52F

推 Taimur 那麼前面的推文也給答案了嫌老闆不好 09/30 22:32 53F

→ Taimur 自己組團標下來就好了阿招標都是公開的 09/30 22:33 54F

推 pk0943 若羨慕正式人員的福利,何不努力拼一點考上 09/30 22:34 55F

→ pk0943 正式人員? 09/30 22:34 56F

→ Bzebze 勞資雙方立場不同、政府單位固有文化就這樣 09/30 23:30 57F

→ Bzebze 沒有同理心就無法體會，所以吵下去無意義 09/30 23:31 58F

→ Bzebze 我只想得知有無法律可制止薪資被多扣錢這點 09/30 23:31 59F

推 azman 恩你那算是人力派遣扣的算是該扣的業務費 10/01 07:24 60F

→ azman 你不做她可以找別人又沒有一定要請你 10/01 07:24 61F

→ azman 公司不抽佣金的話幹麻要給你工作... 10/01 07:25 62F

→ azman 我想你可能把派遣公司看的太簡單了 10/01 07:25 63F

→ Bzebze 把企業經營成本當作「業務費」扣員工薪水? 10/01 11:09 64F

→ Bzebze 已議定薪資，而契約上未註明就扣，明顯違法 10/01 11:11 65F

→ Bzebze 扣錢比例若記載於契約上，是合法，但為陋規 10/01 11:12 66F

→ Bzebze 因為不管公機關私企業，一向就是資方市場 10/01 11:14 67F

→ bracken 政府省事，外包賺錢，只有助理吃虧 10/01 12:01 68F

→ bracken 這無關公務員福利，而是制度本身 10/01 12:02 69F

→ bracken 對助理的壓榨 10/01 12:02 70F

→ bracken 自己成立企業社來投標只是ㄧ個其次的選擇 10/01 12:06 71F

→ bracken 沒得標的話就ㄧ切歸零 10/01 12:06 72F

→ post02 參考一下!謝謝! http//www.94istudy.com 12/09 17:31 73F

Re: [請益] 請問外包人員是指..?

留言

最新文章