[新聞] 獸醫公務員為浪浪找家 比中央早零安樂死
為浪浪找家的獸醫公務員 比中央早兩年達成零安樂
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2019-08-06
位於板橋一處小巷底的新北動保防疫處,有盞燈365天無休、24小時輪值,總為落難動物
亮著。
空氣中隱隱飄著消毒水味,這裡除了辦公室,還有手術室、病房與安置中心;打開走道兩
旁的門,近百隻貓、狗,甚至稀有的刺蝟與鳳頭蒼鷹,都靜靜縮在一格格不鏽鋼籠裡。
門口義工比手畫腳告訴我們,動保處天天都在第一線打仗,許多落難動物都是拖著一道血
痕被送進來,又在20位多獸醫公務員照顧下,慢慢治癒。
領頭的是動保處長陳淵泉,他從基層公所獸醫做到動保處長,還曾目睹口蹄疫時期一次撲
殺五百多頭豬的慘況。在這看似防守即可安全上壘的職場,當了30多年公務員的他已近退
休之年,但九局上仍揮棒進攻,且頻頻擊中甜蜜點。
在陳淵泉任內,新北市做到流浪動物「零安樂」、受傷或受困動物24小時通報;今年更陸
續拋出偏鄉行動醫療站、寵物長照、動物法醫通報等新政策。這位62歲的獸醫細細修補動
物保護網,將過去遺漏在動保政策外的弱勢動物,一一「撈」起來。
要處理動保問題,得先解決人的問題
新北市有39萬家犬貓,平均每四戶人家就養了一隻毛小孩,是全國寵物最多的城市。
「『寵物最多的城市』沒什麼好炫耀,『動物最友善的城市』才值得做,」陳淵泉覺得,
讓民眾對動保處的印象停留在「抓狗」沒什麼意思,公部門應該做更多。
採訪中他提到了好幾次,「要解決流浪動物的問題,就要先解決『人』的問題。」人,飼
主、民眾、獸醫、動保處,還有收容動動物的愛心媽媽;他們大多愛動物,卻往往因立場
不同而衝突。
幾年前一個深夜,陳淵泉在家中準備休息,突然聽見樓下「唰!」一聲。出門一看,才發
現是個「愛媽」,擔心被管委會驅趕,只好躡手躡腳把餵流浪狗的飼料趁半夜灑在社區中
庭。
陳淵泉提醒對方,照顧動物重要,但也要重視環境整潔,不然反而使社區反感。
對方聽進去了,陳淵泉也有了政策靈感:他循著愛媽與民眾的痛點,提出「乾淨餵養、動
保大和解」策略,辦講習會輔導動保人士,要求餵養流浪動物應避開人行動線,並請律師
宣導環境衛生等法律概念。
剛開始,愛媽擔心動保處只是要捕狗,防備地在回報資料上填寫假電話、假數據。但在社
區、動保團體、公部門一來一回的對話下,愛媽才逐漸卸下心防。從最初僅20幾位出席者
,三年來已有上千位愛媽來上課──透過扭轉觀念解決人的問題,也為人犬衝突找到解方
。
新北動保處副處長楊淑方笑說陳淵泉是「先知」。他知道,未來人犬衝突頻率只會越來越
高,必須及早為對峙雙方拉出緩衝區,「坐下、和解,才有辦法溝通、彼此瞭解,」
開源又節流,早中央兩年達成「零安樂死」
2013年流浪狗紀錄片《十二夜》上映後,社會動保觀念覺醒,掀起反「反安樂死」聲浪。
當時,新北動保處每年約安樂死1,200多隻動物,陳淵泉算給同仁看,「九個動物之家,
一個月只要多認養超過十隻,就不會有生命消失。」
同是獸醫的楊淑方有感而發,「我們在學校學的是如何醫好動物,怎麼工作變成要將活蹦
亂跳的動物安樂死?」
「零安樂」政策讓她既感動,也解開了對這份工作的糾結。但緊接在後的,則是追著他們
跑的收容量——動保處當時常常開會,要使收進來與送出去的數字維持平衡,每個數字,
都代表一條等愛的生命。
怎麼做?關鍵還是使動物的周邊人合作,一邊「節流」,讓流浪動物減少繁衍;同時「開
源」,提高動物送養機率。套句時下流行語,就是「人牽起來,動物就出得去」。
動保處趁勢幫收容所的毛孩重新拍攝可愛認養照;並與餐廳、咖啡廳及寵物業者合作,讓
貓狗進駐店內認養小棧,低成本又大增曝光率。
四年來,響應店家共出養近4,000隻貓狗,浪浪有了新家,公部門也削減了收容成本。
同時,陳淵泉也讓國小校長們帶小型犬回學校當「伴讀犬」,還與學生一起編班、上課。
讓小市民們學會與動物共存,從小建立「不棄養」的觀念。
幾個政策推動下來,新北動保處在2015年就做到「零安樂死」,比中央的零撲殺政策還早
了兩年。
今年,動保處先衍伸原有的狂犬病巡迴注射業務,請新北市獸醫師公會排班,在今年七月
成立了動物行動醫療站,一同到偏鄉去為動物看病、結紮。
原來,新北幅員廣大,坪林、貢寮、萬里、金山等十個區根本沒有動物醫院,飼主帶寵物
到城市看病,往返常耗費半天以上。由於就醫不便,動物們不斷繁衍,成了「零安樂」政
策的源頭漏洞。
「一知道這項計畫,就覺得非常好!」中華民國獸醫師公會全國聯合會理事長陳培中指出
,行動醫療站使都市資源得以流動,讓更多民眾受惠。
同時,獸醫師也能藉此走出動物醫院,在地方現場認識不同疾病;從「被動」轉為「主動
」服務,許多人更提升了工作熱忱。
陳培中特別肯定陳淵泉的開明與積極,如主動讓獸醫師先安排方便參與的時段,使公部門
與民間團體的合作更順暢,「政府、獸醫、飼主,三方受惠!」
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文章下篇還提到:公務員是政策發動與執行的關鍵,外界常批評公務員保守,其實是法令
與氣氛,使他們不敢貿然創新。和思考和行動靈活的長官和同事共事,雖然很操但應該更
有成就感吧!
ps.內文的浪浪圖好可愛啊…
而且新北動保處可以帶寵物上班,好療癒的感覺
為浪浪找家的獸醫公務員(上) 比中央早兩年達成「零安樂」:「人類的衝突,造成流
浪狗貓的不幸」
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為浪浪找家的獸醫公務員(下) 遲鈍、叫不來......動物也會「失智」 推寵物長照護七
萬高齡犬貓
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