[請益] 陞遷商調遭刁難

作者 hopefully092

時間 2021-03-04 23:57:33

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本人薦七，日前面試一個薦八的職缺，有幸錄取。最近商調函來了，到了要跟原單位主管討論過調時間。原本原單位主管口頭說「過調時間是3個月」，但我最近帶著人事的會辦文要請主管寫時間時，他說四個月。我問對方人事，對方說最多三個月。而且我問原單位已經調走的前輩，主管寫給他們的過調時間，也都是三個月。現在，我們單位是人力滿編，我也問過主管在意的點是什麼，他說我如果走了，我原本業務沒有人可以接，除非我找到人交接。我請他指派同仁跟我交接（我不是主管，怎麼是自己找人接我的業務？）就在我跟他說請主管指派交接的同仁，還有商調時間對方希望是三個月...... 他突然發飆「那你業務怎麼辦？你是要擺爛嗎？」我回他，長官交辦的工作我一直以來都努力完成，我沒有那個意思，而且這次陞遷對我很重要。希望他能幫忙。令我不解的是，他又發飆了，說「你就是要擺爛，隨便你，你走啊～你走啊～」發飆罵我的聲音，大部分的同事都聽到了... 重點是...我被罵完，她還是沒核日期給我... 在此請問有經驗的前輩，陞遷商調到別單位如果真的被拖延核定，或是被拒絕，該怎麼辦？陞遷原本是好事，為什麼還會被這樣刁難...公務人員保障相關法規真的能保障嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.106.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1614873455.A.67E.html

留言

推 CUTTLEH 找更上一層的主管談談吧，再不行就只能找民代了。升官還 03/05 00:10 1F

→ CUTTLEH 擋，真是差勁 03/05 00:10 2F

推 marforme 找民代來說最快地方政府更如此 03/05 00:55 3F

→ eglaibls 我看到她 03/05 01:21 4F

推 porkeey 看到關鍵字了，不意外，呵呵 03/05 01:25 5F

推 kissung 那就走吖 03/05 01:40 6F

→ jennywalk 很差勁 03/05 06:40 7F

推 IamHunk 一般沒有在擋升的吧... 03/05 06:56 8F

推 tamama000 她 03/05 07:15 9F

推 c902112 她職場霸凌 03/05 07:20 10F

→ c902112 我一定吉 03/05 07:20 11F

→ c902112 我一定嗆爆她天天嗆 03/05 07:21 12F

推 ibanes 先找主管的主管談，再不行就用外部力量 (民代、保訓會) 03/05 07:24 13F

→ ibanes https://udn.com/news/story/7314/5119381 03/05 07:24 14F

推 j6ru04jo3 錄音，民代或記者最佳解 03/05 07:27 15F

推 haohaobobo 在這裡公布主管姓名啊保證馬上被記者抄你的心願馬 03/05 07:36 16F

→ haohaobobo 上達成讓大家看看你真的是想要升遷的決心馬上公布 03/05 07:36 17F

→ haohaobobo 主管姓名讓記者和鄉民幫你忙 03/05 07:36 18F

推 seed8283352 鈞長責任推下屬擔還領個7-8萬 03/05 07:40 19F

推 aisansan 你可以自己把3個月的日期簽出來，給他蓋章就好 03/05 07:45 20F

推 chomolungma 看來已經撕破臉了魚死網破吧不用客氣 03/05 07:47 21F

推 aisansan 公職一堆主管只會做官，不會管理領導，處理事情又很情 03/05 07:50 22F

→ aisansan 緖化，其實是很糟糕的工作環境 03/05 07:50 23F

推 leoth 好衰 03/05 07:55 24F

推 augustlion 錄音給記者啊這樣你就可以閃人了主管最怕錄音 03/05 07:59 25F

→ snake79715 搞他啊。第一天出社會？ 03/05 08:01 26F

推 Vayu 真的一堆無德無能的老屁股憑著年資卡到個科長缺，然後就作 03/05 08:16 27F

→ Vayu 威作福。 03/05 08:16 28F

→ Vayu 再上一級的官搞不好也只想息事寧人。贊成直接找民代或記者搞 03/05 08:17 29F

→ Vayu 死他！ 03/05 08:17 30F

推 core168 手機拿出來對著她錄影，問她為什麼要刁難 03/05 08:18 31F

→ Unfriendly 請錄音自保，去年下半年商調平調過程也是被首長主管 03/05 08:19 32F

→ Unfriendly 情緒勒索、惡意中傷過，還故意拖延過調時間，可惡的 03/05 08:19 33F

→ Unfriendly 爛機關，最諷刺的是、那位可惡主管今天薦八升薦九升官 03/05 08:19 34F

→ Unfriendly 快活 03/05 08:19 35F

推 core168 人家都是全科室請假陪同報到的，讓新單位知道來的不是普 03/05 08:20 36F

→ core168 通咖小 03/05 08:20 37F

推 core168 你主管太垃圾，完全不懂領導，帶著同仁履新都不會，很渣 03/05 08:23 38F

推 u8814032 錄音+一元，就解決了 03/05 08:24 39F

→ hopefully092 謝謝前輩們教導的方法，今天去找她，我會記得錄音。 03/05 08:51 40F

推 chungrew 找更大的主管反應吧 03/05 09:59 41F

→ chungrew 好比說中央部會，你直接找大老闆談一談 03/05 10:00 42F

→ chungrew 署裡面科長擋你你直接找署長談一談 03/05 10:01 43F

→ chungrew 有時候閻王好見小鬼難纏 03/05 10:01 44F

推 Neo0215 媽的垃圾主管 03/05 10:51 45F

推 fareen 心眼小的主管會這樣～越認真越難走 03/05 10:55 46F

推 madflame 都押3個月後了，這樣還無法處理業務，那主管真是廢物... 03/05 11:02 47F

推 candyrainbow 找民代 03/05 11:04 48F

推 dreamwave 你是不是跟你的主管不太互動啊?這種主管通常在你去面試 03/05 11:35 49F

→ dreamwave 前就要先做一些翻臉的準備了,翻到你在她心中黑到不行 03/05 11:36 50F

→ dreamwave 她都明講你想擺爛了,那你就真的如她願擺爛給她看吧 03/05 11:37 51F

→ hopefully092 平常會跟她討論計畫內容，互動還算正常，但ㄧ提到要 03/05 11:39 52F

→ hopefully092 走，她直接翻臉 03/05 11:39 53F

推 k1230 有認識民代就找了不用客氣 03/05 11:43 54F

推 dreamwave 都要當主管或幕僚了,就心機點,朝著挖坑給她跳的方向走 03/05 11:46 55F

→ dreamwave 她讓你走不成,那你就想辦法讓她被降調為承辦吧 03/05 11:46 56F

推 IamHunk 單位主管又不是首長。直接跟上面長官說明說不定就解了 03/05 12:24 57F

→ IamHunk 直接翻臉就好。 03/05 12:25 58F

推 finley1990 沒水準的主管真多 03/05 12:27 59F

推 skywinner 依我個人經驗你應該能力不差又好說話這種人在公務界 03/05 12:41 60F

→ skywinner 最容易被主管刁難另外其他人應該也都會不好商量因為 03/05 12:41 61F

→ skywinner 好說話就會跟你一樣誰敢 03/05 12:41 62F

→ skywinner 然後是女主管對不對 03/05 12:43 63F

推 emmaloa 之前是平調被擋，差點給主管下跪求放人，該機關業務代理 03/05 12:56 64F

→ emmaloa 制度完善，業務每位承辦都會做，所以不懂擋的理由是什麼 03/05 12:56 65F

→ emmaloa ，希望那位主管身體健康。 03/05 12:56 66F

→ aguey 設個局，套話，錄音，弄臭，哈哈哈哈哈 03/05 12:56 67F

推 silentocean 擋升很少見 03/05 13:10 68F

推 babosa633 三個月硬拖+1個月，會調職失敗嗎？該不會是不想簽核只 03/05 13:18 69F

→ babosa633 好硬拖一個月也爽？ 03/05 13:18 70F

推 knml 找民代，萬事OK 03/05 14:15 71F

推 skywinner 樓上正解首長都答應民代了中階主管也擋不住啦人事聽 03/05 14:23 72F

→ skywinner 誰的啊真的不在乎撕破臉就沒差 03/05 14:23 73F

推 parappa 女主管捨不得你離開 03/05 15:34 74F

推 ihakkanet 原單位就標準的沒給誘因想便宜的留人 03/05 15:42 75F

推 aaalagon 這種的有辦法寫公文送到上層決定嗎？ 03/05 15:49 76F

→ hopefully092 人事會辦文今天到期，科長還是不核出來，我只好告訴 03/05 16:07 77F

→ hopefully092 人事專員這個狀況，下禮拜ㄧ再次去溝通 03/05 16:07 78F

→ hopefully092 其實努力了好幾年、拿到不少考評績優，好不容易能 03/05 16:11 79F

→ hopefully092 返鄉且又是陞遷機會，面對這樣的長官真的很讓人心寒 03/05 16:11 80F

→ hopefully092 。 03/05 16:11 81F

推 KarlMarx 民代不一定喔，有耳聞過白目到連民代的面子也不給。 03/05 16:15 82F

→ airlow 民代施力要找局處首長，再由上而下施壓，要不然科長以為 03/05 16:39 83F

→ airlow 局處首長挺自己時，是有可能不鳥民代的 03/05 16:40 84F

→ airlow 講白了公務員就是一層壓一層，跳階太多反而壓不到 XD 03/05 16:41 85F

推 skywinner 有聽過這樣的長官名言工作多一點考績差一點不要太計較 03/05 17:05 86F

→ skywinner 你在多方便啊工作給你鴨子給你大家都快樂其他人會 03/05 17:05 87F

→ skywinner 嗆主管只有你會尊重主管你走了長官怎麼辦 03/05 17:05 88F

推 windbomb 直接找民代吧，找更高上級的主管只會說，沒看到公文欸， 03/05 17:19 89F

→ windbomb 先跟你的科長談吧 03/05 17:19 90F

推 joesong 擋人升遷真的是不應該 03/05 17:40 91F

推 aisansan 不准返鄉+陞遷，和之前新竹市文化局事件蠻像的，有最新 03/05 18:56 92F

→ aisansan 進度在下面一篇文 03/05 18:56 93F

推 starorion 反正已經撕破臉也不用客氣了，這種人就是把你當成升官 03/05 18:59 94F

→ starorion 的工具人，所以才會一直強調業務誰接，有夠好笑沒人接 03/05 18:59 95F

→ starorion 就會倒，自己權益自己爭取 03/05 18:59 96F

推 s7133jeremy 再談一次記得錄影 03/05 19:03 97F

→ s7133jeremy 錄音 03/05 19:03 98F

推 alexroc 感覺是妳想走主管覺得沒面子所以惱羞 03/05 19:32 99F

推 pk0943 這篇應該會上新聞，記者快來抄吧。 03/05 20:18 100F

推 skywinner 說真的沒人接是不會自己想辦法喔垃圾主管 03/05 20:37 101F

推 pk0943 要轉八卦板嗎？ 03/05 20:44 102F

推 lovelyshu 樓上,我覺得他們會說沒空= = 公務員一向被喊打喊殺的.. 03/05 20:57 103F

推 mawan 公務員真悲!正當、開心的商調搞的還要找民代！？ 03/05 22:12 104F

→ Unfriendly 完全不建議找民代喬缺、民代嘴臉齷齪且日後會被人非 03/05 22:38 105F

→ Unfriendly 議靠找人喬就否定掉您曾經的良好信譽與優秀績效表現， 03/05 22:38 106F

→ Unfriendly 真的不值得；業務懸缺本就是主管應自行調度分配給其他 03/05 22:38 107F

→ Unfriendly 人員或是機關盡快甄補，還是循正常管道找機關首長或 03/05 22:38 108F

→ Unfriendly 較高層級的大主管協調，畢竟最後決定放不放人的是機 03/05 22:38 109F

→ Unfriendly 關首長，祝福原po順利遠走高飛 03/05 22:38 110F

推 d1992926 地方直接找民代 03/05 22:54 111F

推 nchueric 「她」 03/06 00:03 112F

推 a61128a 但有聽聞沒有民代喬就調不走的機關啊 03/06 00:47 113F

→ colbert0626 這案是返鄉找民代應該沒太大影響 03/06 18:20 114F

→ balyss 沒有什麼業務是非自己不可的，只有大量的業務分不平 03/06 19:37 115F

推 bebebear 原po加油 03/07 00:19 116F

→ zzff92 擋人財路如殺人父母 03/07 00:28 117F

→ zzff92 擋升遷真的是..... 03/07 00:28 118F

推 pk0943 其實原po這樣寫出來,可能單位主管也有來看了...不曉得會不 03/07 00:51 119F

→ pk0943 會跟另一篇一樣下場... 03/07 00:51 120F

推 pk0943 原po這篇內容的人事物都已特定化了... 03/07 00:56 121F

推 hune 升遷商調都是先找首長找科室主管沒啥屁用心眼小的還會忌妒 03/07 01:42 122F

→ hune 你這麼年輕就升這麼快刻意刁難你 03/07 01:43 123F

推 CoolboxXD 因為你是「商調」，民代找對是好，反之，更慘.加油 03/07 02:43 124F

推 kuo30633 單位主管會看PTT並不是壞事，擋人升遷真的是人神共憤， 03/07 10:34 125F

→ kuo30633 希望單位主管或人事單位看到這篇可以有所反省及介入調查 03/07 10:34 126F

→ kuo30633 ，沒走申訴跟投書媒體已經很給他們面子了，貼PTT也不行 03/07 10:34 127F

→ kuo30633 是在自卑什麼？ 03/07 10:34 128F

推 yankeeswei3 認同樓上k大說的觀點,言論自由且據實以報,why not? 03/07 11:27 129F

推 thinksilver 有人被奴化的很嚴重XD 03/07 18:22 130F

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