[請益] 考績法研修公聽會?

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討論串 3
各位大大好 最近收到考績法修正案資料要請大家提供修正建議 大家有收到嗎?感覺法規對我們不利啊 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.241.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1620124727.A.082.html
1FNoobungas: 丙等3%又要來了? 05/04 18:40
2FDAEVA: 希望能修法政務人員強制智商需85以上 05/04 19:56
3Fporkeey: 要修什麼? 05/04 20:10
4Fonstar: 最近負面新聞太多,黨又想到公務員了嗎? 05/04 20:38
5Fnp75: 該不會是要修成3%丙+甲的%數變少… 05/04 21:14
6Fasdf0117: https://reurl.cc/o9ab6V 05/04 21:21
7Fasdf0117: 甲等比例要參考行政績效用令和公告算 05/04 21:22
8Fasdf0117: 三次丙等就要資遣或退休 05/04 21:22
9Fasdf0117: 明列丙等條款 05/04 21:23
10Fasdf0117: https://udn.com/news/story/7314/5307997 05/04 21:25
11FFrankChaung: 行政績效……大概又變成政務官的玩具吧,感恩黨,覺 05/04 21:38
12FFrankChaung: 青公蛤蜊感到振奮 05/04 21:38
13Fpayeah: 公蛤蜊喜迎樂見吧 05/04 21:44
14Fasdf0117: 未來考績甲等比例就不一定75趴囉....... 05/04 21:57
15Fthan09138: 丙等兩次俸給會調降。以後還有降薪條款 05/04 21:57
16Fasdf0117: 可憐公務員,教師永遠四條一不用設比例,公務員保障最高7 05/04 21:59
17Fasdf0117: 5趴還準備被改掉,呵呵 05/04 21:59
18Fksxo: 逐步增加機要職的比例 就跟現在指考生慘況 無法繁星的人 05/04 22:16
19Fonstar: 基層流失會很嚴重,現在已有法院苦缺書記官,科長下去支援 05/04 22:46
20Fonstar: 今天你又不是配股年給幾百萬的公司,可以搞個高競爭高報酬 05/04 22:48
21Fonstar: 年改之後,個人觀察離職的風氣已經增加 05/04 22:51
22Fonstar: 再來個丙等方案,誰要幫你做事? 05/04 22:51
23Fchungrew: 有喔 學界已經有強化績效管考聲浪 05/05 00:05
24Fchungrew: 現任人事長據說就很有改革想法 05/05 00:06
25Froy147yo: 強設吃餅比率 別說降薪了 丙等=沒年終沒烤雞少了2個月薪 05/05 00:14
26Froy147yo: 這算是非常嚴重的處罰 有具體事證就算了 強設比率是否 05/05 00:15
27Froy147yo: 抓低職等、年資淺的當墊背? 考試院之前試辦過這種制度 05/05 00:16
28Froy147yo: 結果是這績效考核非常不公平 現在又要來玩一次... 05/05 00:17
29Froy147yo: 以後是不是在網路上罵綠O者優先吃餅 各位小心了 05/05 00:18
30Fporkeey: 教師有工會,公務人員有?? 05/05 00:32
31Fcle031: 現在強設乙等比例就已經是這種狀況,再強設丙等比例,不會 05/05 01:05
32Fcle031: 拍馬屁的去民間工作還比較有保障 05/05 01:05
33Fweivvv: 連志願億都沒有考績比例限制,領甲領到飽呢 05/05 07:14
34Fsleepcat612: 等離職潮燒進行政院人事長就會滾了,要求一大堆搭上 05/05 08:45
35Fsleepcat612: 可笑待遇,呵呵。 05/05 08:45
36Fweijacky5168: 沒有工會還是可以反映心聲啊,基層衛生機關防疫這一 05/05 09:56
37Fweijacky5168: 年多來人仰馬翻,還得挑25%乙等,這樣合理嗎? 05/05 09:56
38Fweijacky5168: 大家就有空打去選區立委服務處陳情,把公務人員這 05/05 09:57
39Fweijacky5168: 個職場搞爛了,對國家絕對是不利。 05/05 09:57
40Fweijacky5168: 剛剛有向何志偉服務處反映了,對方其實也認為強制 05/05 10:08
41Fweijacky5168: 比例是不合理的,大家可以持續向選區立委反映。至 05/05 10:08
42Fweijacky5168: 於有些仇視公務人員的,那就不必了。 05/05 10:08
43Fharrylin1158: 甲乙丙比例只要求主管、非主管分開考評,沒道理主管 05/05 10:32
44Fharrylin1158: 全甲,乙全讓非主管承辦吃 05/05 10:32
45Floewe214: 很多占到主管缺後開始擺爛,吃定機關主管都保甲 05/05 11:07
46Fsmartlin2001: 是要轉移黑道毒品進步黨的焦點嗎? 05/05 11:13
47Fwingstar: 坦白說,人試管個屁績效考核,公部門每個人職責不同,人 05/05 11:30
48Fwingstar: 是哪有能力去做績效考核 05/05 11:30
49Fksxo: 不管任何地方 都是那些會講話人緣好愛社交的考績好 但至少 05/05 14:21
50Fksxo: 公司盈利好母數大分紅還能雨露均沾 05/05 14:21
51Fmelomelomelo: 要怎樣監督銓敘部的政務官 根本亂搞 05/05 15:32
52Fstarorion: 只推國營,考績是長官在打,要搞你簡單,連續吃丙就好 05/05 19:17
53Fonstar: 八卦版最近討論公務員的文章似乎也有在增加 05/05 22:41
54Fmygod15: 個人認為無法打真正的考績是重要的命題,狐群狗黨打甲誰 05/05 22:53
55Fmygod15: 能覆核,政務官根本不想去碰這些問題,可憐的永遠是新人 05/05 22:53
56Fmygod15: 和不合群的人,要把真正不行的人淘汰太困難了 05/05 22:53
57Fyour1225: 某族群被強暴還要誇主子床上功夫了得 抗中保台 笑死 05/06 00:00
58Ffcz973: 找立委算了吧,你們才幾票 05/06 01:09
59Foutofsurvive: 阿每年都一堆人考啊 又沒差 05/06 07:34
60Fcle031: 跟老師一樣都保甲,有不適任事蹟(貪污,嚴重瀆職)直接解 05/06 15:20
61Fcle031: 僱就好了啊 05/06 15:20
62Fcle031: 打考績根本只是操控工具,老師不打考績不也是好好的 05/06 15:20
63Fcle031: 工作性質不同,情境不同,硬要設比例本來就很奇怪,不如撇 05/06 15:24
64Fcle031: 除這種制度,對員工志氣跟尊嚴還比較友善 05/06 15:24
65Ffj80621: 不能再同意cle大更多~~ 05/06 15:46
66Fwindbomb: 哈哈,還好小弟已經不打算商調,所以沒差 05/06 17:31
67Fen90508: 就專門修理不聽話的人啊...公務員是依法行政,已經常常得 05/07 08:16
68Fen90508: 罪人了,這樣對公務員根本沒保障 05/07 08:16
69Fshowtawer: 因為甲乙,同事內鬥,長官高高在上,不是神,憑甚麼打 05/07 19:16
70Fshowtawer: 別人烤雞,尤其人格卑劣的長官,烤雞制度該廢。領導無 05/07 19:16
71Fshowtawer: 能才會需要烤雞壓。 05/07 19:16

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12 >> [請益] 考績法研修公聽會?
71 publicservan 2021-05-04 18:38

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