[問題] 請問美容師薪水跟勞基法的問題

看板 Salary

作者 bv03b404a277 (台北煙蟲)

時間 2012-08-04 23:45:30

留言 38 ( 5推 0噓 33→ )

請問各位鄉民們，我想幫我女友問個問題，我女友是美容師，可是他做了一年多，我發現他薪水實在是少得可憐，(也沒年終) 就以他上個月的薪資明細來說，他實領兩萬五千三百一十九，我把她的薪資明細列出如下: 全勤 2000 伙食 3000 業績獎金 8030 鷹領金額 27022 扣除金額勞保費 320 健保費 256 勞退金 1127 所以實領金額是25319 我數學應該沒有問題，但是我怎麼算，我女友底薪只有一萬三而已，我想請問各位鄉民大大，我女友每天工作十小時，月休五天，以三十天來換算，每個月最少兩百五十個小時，我女友時薪才52元，我想請問，如果去勞工局追，怎麼追，每個月大概可以追回多少? 因為兩周工作時間超過一百二十個小時，加班費、原本沒給足的底薪，這能算嗎? 也在此跟各位鄉民說聲抱歉，不是我不查，而是因為我女友是美容師，我不知道這行業的薪水是怎麼算，也不知道可不可以用一般勞工基準法來算，所以才來發問，順便說一下，我女友完全沒簽合約，請知道勞基法鄉民的大哥大姐們幫我算一下，或者是教我怎麼算，麻煩各位大哥大姐們，小弟給各位說聲謝謝了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

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→ ErosYuan 他給你女友保最低工資又是月薪計算超過勞基法規定的最 08/04 23:58 1F

→ ErosYuan 低薪資就算被檢舉他也有理由可以說...... 08/04 23:58 2F

→ bv03b404a277 可是上班時數也超過勞基法規定了阿，可以要加班費吧? 08/04 23:59 3F

→ bv03b404a277 而且他把伙食費跟全勤算進最低薪資，這也不合理吧? 08/05 00:00 4F

→ bv03b404a277 我們有留薪資條，有幾個月的 08/05 00:00 5F

→ ErosYuan 可以算啊！他可以用18780幫你算...... 08/05 00:01 6F

→ ErosYuan 每天加班前兩小時＝18780÷30÷8×1.33＝104 08/05 00:03 7F

推 zys 哈哈我覺的以美容師來說，他的薪水算不錯了耶 08/05 00:04 8F

→ bv03b404a277 所以er大你的意思是，家班費跟未到達18780都可以追? 08/05 00:04 9F

→ ErosYuan 後兩小時及假日＝18780÷30÷8×1.66＝129.89＝130 08/05 00:04 10F

→ bv03b404a277 回z大美容師這樣薪水很高喔? 我看都有三四萬起阿 08/05 00:04 11F

→ ErosYuan 你說他每天工作10小時公司可以說他中間休息2小時 08/05 00:06 12F

→ ErosYuan 日工作時數還是8小時～良心一點算，中午休一小時...... 08/05 00:07 13F

→ ErosYuan 一天也才加班一小時是104元～ 08/05 00:07 14F

→ ErosYuan 算回假日月休五天，粗估是算加班三天！ 08/05 00:08 15F

→ ErosYuan 這三天，原本18780的薪資就有給了！所以他也只要多給 08/05 00:08 16F

→ ErosYuan 超過1的部分，也就是0.33與0.66...... 08/05 00:09 17F

→ bv03b404a277 er大 18280不是有限定時數嗎?難道獎金可以算進底薪? 08/05 00:15 18F

→ ErosYuan 你可以去勞工局申訴啊！我只能說......先搞清楚薪資怎麼 08/05 00:17 19F

→ ErosYuan 算～其他還要拼運氣！有些人很倒楣......勞工局跟調解委 08/05 00:17 20F

→ ErosYuan 員，基本上也是站在資方那邊...... 08/05 00:18 21F

→ ErosYuan 然後你上那種單位去追討，最終也是要離職收場～ 08/05 00:18 22F

→ ErosYuan 而且是不好看、翻臉的那種～ 08/05 00:18 23F

→ ErosYuan 另外勞基法的18780，並不是保障「底薪＝18780」 08/05 00:19 24F

→ ErosYuan 是經常性薪資超過就合法了！不管用什麼名目給你...... 08/05 00:19 25F

→ bv03b404a277 謝謝er大的用心回覆我跟我女友的想法是今年年終 08/05 00:22 26F

→ bv03b404a277 如果沒有超過一萬五我女友就會離職而且也會去追朔 08/05 00:23 27F

→ bv03b404a277 所有我們該得的薪資 08/05 00:23 28F

→ purpleagle 也只能追勞退吧，其他別想了 08/05 09:29 29F

推 ek0519 一萬五.......有就留嗎？ 08/05 14:00 30F

→ wildyworld 美容師薪水高通常都是業績獎金的關係 08/05 14:16 31F

推 twin2 假如是經常性薪資超過就合法那原PO根本沒法告吧 08/05 14:27 32F

→ twin2 假如每個月女友實領都超過最低薪資原PO要怎麼告? 08/05 14:28 33F

→ bv03b404a277 所以美容師的獎金是可以算在勞基法的底薪? 08/05 14:32 34F

推 ErosYuan 給原PO一個觀念，薪資結構如何並不重要！重要的是公司每 08/05 14:46 35F

→ ErosYuan 個月給你的經常性薪資超過最低工資18780，就合法 08/05 14:46 36F

推 rent2ez 原po去告也告不贏的..... 只能說趕快離職吧...... 08/05 15:29 37F

→ rent2ez 頂多就勞工局"重罰"公司未遵守法令 6000元 !! 08/05 15:31 38F

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