[問題] 主管突然重病,該離職嗎?

看板 Salary
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留言 93則留言,62人參與討論
推噓 49  ( 49推 0噓 44→ )
各位前輩好 耽誤各位一些時間 我目前在一間中小型公司服務,公司強調扁平化管理,所以雖然有設定經理等職位,但 基本上是老闆決定一切。 就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭,被慰留後的一週,主管發生意外,接下來 有至少3個月無法上班 回到開頭提的扁平化管理,老闆沒人可以指派,就直接指派我,也因此主管的工作全部 都落到我這了。 我主管是公司重要業務,負責公司滿高額的營收,所以他3個月不能上班對公司業績有 很大的影響。現在變成老闆直接找我詢問業務,我也從半內勤、半業務,變成統包。 加班時間明顯增加,而且因為上班時間都拿去做內勤的事了,只好利用下班時間思考 現有客戶、新客戶開發的策略。 (((但是業績好壞與我的薪水無關))) 以上我想請問各位前輩,在這個公司風雨動盪的時間點,我該堅持我的辭呈嗎? 還是跟公司站在一起、共體時艱呢? 或是是否有折衷方法,例如向老闆提出加薪要求? 但我擔心在這個時間點提出加薪要求,會讓老闆認為我趁人之危敲竹槓,將我拉黑 非常感謝各位前輩的指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.244.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582557738.A.91A.html
1Flittlebethy: 你都想走了還怕被拉黑? 02/24 23:27
2Ffishmemory: 你艱難的時候公司會跟你共體時艱嗎02/24 23:44
3Fwillyover: 老闆沒先給實際的就不用想太多吧02/25 00:03
4FYahooTaiwan: 成功的人會覺得這是機會 失敗的人會想要怎麼離職 02/25 00:09
5Fxuqo5: 如果這份工作是自己喜歡的、有前景的02/25 00:15
6Fxuqo5: 我會先扛起來一個月,再跟老闆提加薪02/25 00:16
7Fxuqo5: 扁平化管理他一定看得到我的產值 02/25 00:17
8Fxuqo5: 啊如果他瞎了!不給予獎金鼓勵,那你老闆真的該死 02/25 00:18
9Fxuqo5: 話說回來,你們公司把大部分業績放在同一個人身上也是很危 02/25 00:19
10Fxuqo5: 險02/25 00:19
11Fvendee: 才三個月,當成主管體驗營,看看主管和大生意的世界,就02/25 00:42
12Fvendee: 算失敗了砸鍋,也是原主管回來背02/25 00:42
13Frainylife: 撐過去有可能高升,看你囉~ 02/25 00:47
14Fquestioner: 三個月,是我就試試看,開開眼界02/25 01:04
以前也有做主管的的事情,只是失敗背後有主管,現在只有自己,壓力神大、事情好多@@ ~
15Fyeh10jp: 三個月你要是能扛下,你就變主管惹02/25 01:09
高級進階打雜員xD
16Fpenguinmars: 如果你想體驗業務生活可以考慮待一下,但畢竟業績好02/25 01:11
17Fpenguinmars: 壞跟你薪水無關,所以如果佔去你太多時間等於你在做02/25 01:11
18Fpenguinmars: 白工。至於共體時艱這四個字就是屁,你體諒公司,公02/25 01:11
19Fpenguinmars: 司有體諒你幫你加薪嗎?02/25 01:11
20Fpossible322: 薪水有沒有加 比較重要02/25 01:14
21Fandylovezard: 放心的你跟老闆共體時艱,老闆不會跟你共體時艱02/25 01:20
22FAnderson0819: 笑死沒加薪還這麼奴02/25 01:32
23Ftinacha: 看你當初想離職的原因是什麼,如果跟工作內容無關你應該 02/25 01:52
24Ftinacha: 要試試
02/25 01:52
25Fb3030: 有加錢ok02/25 03:59
26FMudders: 多一個被老闆看到的機會!
我覺得我每天都被「看到」,所以事情都做不完 哈哈 02/25 07:21
27Flingerptt: 謹慎少言,或直接開口,等老闆做球02/25 07:46
28Fhank301: 你體諒公司,公司體諒你嗎?02/25 07:53
29FTMMD3345678: 有錢一切好說,出來不就是為了賺錢嗎? 02/25 07:58
30Fkodato: 溫水煮青蛙完以後會免費請你加班做事、規劃專案,美其名「 02/25 08:03
31Fkodato: 提昇能力」
提離職的原因就是因為太操勞了 02/25 08:03
32FLCWA103A: 我覺得可以先做個段落 有成績了當成下一家公司談的籌碼02/25 08:17
33Fkoyosky: 提加薪20% 不行就順勢提離職02/25 08:30
34Fegopop: 這是一個好的證明能力的機會,應該可以好好把握,有免費試02/25 08:40
35Fegopop: 煉場就拼拼看吧,經驗是帶著走的東西 02/25 08:40
現在也是這樣想的,體驗沒後盾可以靠的壓力><
36Fenjoyyou: 談加薪阿 不給就安心走~02/25 08:44
37Fenjoyyou: 沒什好拉黑 你要員工多做事 多給錢天經地義02/25 08:45
38Fhome1188933: 要看當初你想離職的原因是什麼吧? 02/25 09:17
39Fhello3750: 先提加薪02/25 09:19
40Fchey: 我會建議你評估看看能不能吃得下來,如果能就嘗試看看02/25 10:21
41Fchey: 但重點是要先去談薪水,有加薪才接02/25 10:21
42Ftntbear: 把他幹掉你就升上去了!
但是升上去一樣是面對老闆,因為公司太扁平了,好像沒什麼好升的xD 02/25 10:23
43Fyyc1217: 做一個月證明你抗的起來 再要求加薪 不然走人02/25 10:34
44Fhoware10: 先評估老闆蝦不蝦是隻龍蝦
02/25 11:05
45Fheatlion: 先說你之前口頭離職的原因
其實就是覺得兼了很多主管的工作,因為主管都會說「你要超越我、學著自己做決定」, 我就回覆主管,但我的薪水遠遠落後呢 接著他就生病了QAQ 02/25 11:11
46Fmiraclesam: 先做,做穩了變成主管就可以談加薪了02/25 11:21
47Fmiraclesam: 還沒做就談加薪,除非你是龐士元般曠世稀有奇才,待02/25 11:23
48Fmiraclesam: 價而沽
沒有那麼厲害,可是確實主管生病前就分擔很多主管的事,只是他現在生病,就順理成章 全部變我的事QQ 02/25 11:23
49Frexlnpi: 想走的人怕拉黑是怎樣?
老闆兇88 02/25 11:29
50Fcvplk: 會提加薪 然後把這三個月工作完成 應該可以學到很多 之後02/25 11:31
51Fcvplk: 跳槽 你的經歷也會比較好看02/25 11:31
52Ftsao1211: 你要先堅守上下班時間02/25 11:34
53FLuMya: 別擔心 問題最大的還是原主管 你只是支援02/25 12:11
54Fkiriomaple: 拿錢辦事,沒錢不幹02/25 13:01
55Fheatlion: 跟上面反應你事情做不完 不然他們還以為你能處理02/25 13:13
56FPeggy7269: 我也是支持拿錢辦事、沒錢不幹02/25 13:32
57Fbrianoj: 這個業務量改變應該嘗試提一下加薪吧02/25 14:26
58Fnofear2101: 換個角度想,你可以用這三個月去學主管的工作內容,應02/25 14:59
59Fnofear2101: 該對你的職涯有幫助02/25 14:59
60Flongkiss0618: 要球加薪 反正到時候拉黑在離職02/25 15:44
61Fwangundd95: 先要求加薪02/25 16:46
62Fzero09107: 加錢還要你講 這種公司你敢待嗎02/25 17:01
63Fhisashi: 做多少事拿多少$02/25 17:08
64Fzongshu: 先做,到時候看是要加薪還是要離職看你02/25 17:17
65Fwww2967: 你有找到更好的嗎?? 不然就大家說挑戰3個月~02/25 19:32
66Faudoss: 扁平管理,那應該很難升主管吧…而且扁平管理要主管要幹02/25 19:41
67Faudoss: 嘛?02/25 19:41
應該是名片職稱比較好看 ※ 編輯: lapizazul (101.136.62.37 臺灣), 02/25/2020 20:56:22
68Fpeter0913: 建議離開,這老闆應該不會加你薪02/25 20:46
我也覺得不會...
69Fb122771: 老闆不會加薪 離開+102/25 20:53
70Fallen8694: 幹嘛共體時艱工作要錢不然就要爽最好錢多又爽 02/25 21:31
71Fakami: 公司永遠不會為了誰而無法繼續營運,若是~這是老闆最大的02/25 21:51
72Fakami: 問題02/25 21:51
73Ftheone5204: 先拿錢,不給錢,叫他去請猴子02/25 22:50
※ 編輯: lapizazul (101.136.62.37 臺灣), 02/25/2020 23:02:15
74Fgaryddt: 做免費三個月主管,用這經驗談加薪或跳槽。 02/26 08:32
75Fxvited945: 三個月主管經驗對於跳槽應該是沒什麼幫助 02/26 10:53
76Fparfait1984: 工作量增加本來就要加薪,短暫代理主管不一定能補到 02/26 11:29
77Fparfait1984: 經驗值,反而只是累死自己 02/26 11:29
78Fheatlion: 對了 他三個月不用上班是否為無薪假? 是的話起碼這段 02/26 15:17
79Fheatlion: 期間要用職務加給的名義 一部份薪水加到你身上吧 02/26 15:18
80Fheatlion: 因為你要攬他的事 但你的事沒人幫你做 02/26 15:19
81Fbms: 做了成功有主管經驗 輸了責任也不在你 這等好事不試試看? 02/26 21:49
82Fbms: 現在的工作環境能獨挑大梁的機會少了 02/26 21:50
83Fcobras775: 大推四樓 02/26 22:38
84Fsingoqde: 要求加薪,不給到滿意你就走,永遠不要相信與公司度過 02/27 00:51
85Fsingoqde: 難關那種鬼話,畫大餅誰都會,你是上班不是投資,先搞清 02/27 00:51
86Fsingoqde: 楚,建議拿到好的offer再跟老闆談,他畫大餅你就直接甩 02/27 00:51
87Fsingoqde: 出王牌將軍他,問他能給你什麼?他給不出反而罵你,那 02/27 00:51
88Fsingoqde: 直接走,沒必要與這種剝削不成還惱怒的企業談感情 02/27 00:51
89Fwoodsy: 我會覺得練功 練到你撐不住為止 或許是很好的經驗 02/27 01:32
90Ftkn0108: 薪水才是重點 02/27 13:34
91Fvickie425413: 練功...真不行就閃 02/27 17:39
92FAigyptos: 一開始當練習,之後有佳績就開價吧,畢竟沒必要多活沒 02/27 23:25
93FAigyptos: 錢 02/27 23:25

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