[新聞] 面試前4分鐘告知被其他公司錄取 人資被放鳥超傻眼

看板 Salary
作者 orz44444 (陰人本來就沒有當人的命~)
時間 2020-03-08 16:37:45
留言 183 ( 47推 16噓 120→ )
https://udn.com/news/story/7269/4393664 2020-03-06 12:38 聯合新聞網 / 綜合報導 許多人在求職期間通常都會面試多家公司,而雇主也會花很多時間來挑選求職者,一名人 資在臉書上抱怨和對方約好時間面試,卻在約定的時間前4分鐘收到對方傳來「已被其他 公司錄取」的訊息,讓這名人資好傻眼,網友們紛紛留言安慰她「至少還有說,不是直接 放鴿子」。 這名人資在臉書「爆怨公社」貼出和求職者的對話截圖,她在3月4日寄出面試通知,上面 寫著「3/5(四)早上11:00面試」,並註明希望對方1天內能夠回覆。沒想到就在10:56 分時,人資收到對方的訊息告知「不好意思,本人剛剛已經收到工作錄取通知,造成您的 不便,深感抱歉」,讓她無奈的說「說要來的,然後時間快到就放我鳥」。 原PO說對方到他們公司應徵職缺,雙方也溝通了好幾天的內容,確認求職者的時間OK才安 排面試,但就在面試前4分鐘突然說已經被其他公司錄取所以不來了,讓原PO很不滿。 許多網友留言安慰說「常常這樣,收到offer才有另外一家要約面試」、「找個藉口不去 面試而已,可能後來找到更好的工作」、「如果是我,我還是會去面試,說不定下一家福 利會更好」、「正常的啦,別這樣」、「別懷疑,這世界上就是會有這麼巧合的事」、「 沒直接沒來算不錯了」、「有通知還算不錯,至少沒讓妳等不到人」、「這很正常,求職 不會只看一家,徵才不會只看一人,至少他有說他不去了,沒讓妳空等」。 類似的情形很多人也遇過,就有網友分享自己的經驗談,「多得是連講都沒講,5分鐘前 還確認,之後直接關機」、「有回應都還好,我這邊是約一約直接消失的」、「我有次面 試完離開沒5分鐘,收到另一間公司的offer」、「我們公司最近還遇到上了一天就走的, 第二天沒消沒息」、「我有去面試第二間的路上,被第一間打來通知錄取。弄的我立馬打 去第二間說明&道歉」。 -- 有些人的靈魂來自人道=>陽人 有些人的靈魂來自畜牲道或餓鬼道=>陰人 PS:修羅是陰人的原始狀態(未接受任何後天教育) 陽人的人性來自本性,陰人的人性來自後天教育 所以我只承認靈魂來自人道的人(陽人)才是人~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.69.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583656670.A.0D4.html

留言

※ 編輯: orz44444 (36.233.69.231 臺灣), 03/08/2020 16:38:13
ganla 人資有辦法就面試當下決定錄不錄取,目前幾乎每家公司都慢 03/08 16:42 1F
ganla 慢來,當然會有這種情況。 人家求職者主動告知算是好的了, 03/08 16:42 2F
ganla 一堆公司無聲卡的才是要檢討吧。 03/08 16:42 3F
hillku 現在不來面試算還好了 約好要報到放鳥的比較慘 03/08 16:45 4F
bill0205 一堆公司說無論有無錄取都會通知 結果無聲卡是有好到哪 03/08 17:05 5F
bill0205 去嗎 03/08 17:05 6F
bill0205 還有莫名其妙被排面試 明明沒答應要去硬排進去 03/08 17:05 7F
y331752001 又還沒面試,還好吧!多的是人資放人鴿子或是有offer 03/08 17:06 8F
y331752001 取消人家的 03/08 17:06 9F
Despairile 不想噓 我只想問 人資覺得被求職者放鳥很傻眼 03/08 17:23 10F
Despairile 那請問求職者收到無聲卡能說啥? 03/08 17:23 11F
insurreal 這個還有主動告知不來算不錯了,現在很多直接失聯的傢伙 03/08 17:29 12F
zxcvf 求職者遇到一堆無聲卡表示… 03/08 17:41 13F
maye 有主動告知很好,已經決定不去了,就不用再浪費雙方時間 03/08 17:43 14F
cityhunter04 公司可以無聲卡,應徵者不能取消面試? 03/08 17:54 15F
f9999 不然是要繼續面試一起浪費時間嗎? 03/08 17:58 16F
GEoilo 一堆到了才說主管在忙,過了許久才隨便找個人來應付... 03/08 18:00 17F
robler 取消面試有什麼好傻眼的..這篇才讓人傻眼 03/08 18:02 18F
thsyou9527 前四分鐘 應該只是不想去而已 不然通常這時間已經應 03/08 18:06 19F
thsyou9527 該要抵達面試場所了 不過 有說還算是好 03/08 18:06 20F
Mazu323 人資放人家鳥的更多~ 03/08 18:31 21F
O10lOl01O 沒作到業績在不爽吧 03/08 18:44 22F
Bastille 以前在某大公司 人資三不五時就抓人來面試 就為了做數量 03/08 18:47 23F
Bastille 而已 03/08 18:47 24F
yaki1982 無聲卡不也是一種放鳥 03/08 19:18 25F
zzzz8931 無聲卡: 03/08 19:24 26F
pakery ㄧ堆無聲卡和做業績,還有次面試主管說只想看我長怎樣... 03/08 19:37 27F
tntbear 北七~這很正常好嗎!人資在那邊玻璃心三小 03/08 19:39 28F
dancelight 人資最愛放鳥求職者,大家都要發一篇傻眼新聞唷? 03/08 19:57 29F
hellofox 阿就被告知能怎樣?傻三小 03/08 20:33 30F
cosy 面試前四分鐘 人應該早就到了吧....怎麼還會用傳訊息告知? 03/08 20:35 31F
cosy 應該是自己本來就沒有去 人資又傳訊息過來吧 03/08 20:36 32F
kenblazes 有提前告知都算好了,小弟遇過人資說錄取在跑流程下禮 03/08 20:50 33F
kenblazes 拜會好,結果打去說沒缺了還不是人資主動通知。 03/08 20:50 34F
vKHip 一堆無聲卡的人資是好到哪 笑死 03/08 21:03 35F
Prokennex 靠,總比人資明知不會錄取或有人選了還叫人來好太多了 03/08 21:15 36F
Prokennex 而且妳人資又不用來我家面試,是在唉什麼? 03/08 21:15 37F
PENNYsafe 人資的業績沒了,當然肚子餓 03/08 21:16 38F
mimipink 無聲卡更沒禮貌啊、而且對方主動告知算不錯啦 03/08 21:27 39F
mandy1121 這真的還好 人資真玻璃心 03/08 21:30 40F
Apologize924 之前面試某知名壽司儲幹 說好隔天下午有無錄取都會 03/08 21:35 41F
Apologize924 通知 結果一個月後才打來問我什麼時候要去體檢 03/08 21:35 42F
titi123918 無聲卡^ - ^人資是在哈囉 03/08 21:36 43F
tue678 有些公司人資也是阿 上頭找到人還是浪費時間讓人來寫資料 03/08 21:46 44F
Mazu323 人資找人來面試真的很多人是為了做業績的~超爛 03/08 21:47 45F
tue678 然後說一句等通知 就直接沒消沒息 03/08 21:47 46F
DreamerSun 雙重標準 無聲卡就沒看過你道歉 03/08 21:47 47F
tue678 有跟你說已經很不錯 03/08 21:47 48F
iceafu 發無聲卡怎沒聽你道歉+1 有告知還嫌 03/08 21:57 49F
iceafu 好幾間公司都說好某日期會告知結果最後還是無聲卡 詢問也 03/08 21:58 50F
iceafu 裝死 03/08 21:58 51F
snsdakb48 發無聲卡都沒靠北了 你在靠北三小 03/08 22:13 52F
princetamaki 無聲卡怎麼不鞭 03/08 22:29 53F
hiXD 無聲卡真的超不爽!!! 03/08 22:49 54F
tu00679 說好有未錄取都會給通知的人資說話不算話就不用檢討!? 03/08 23:13 55F
vi000246 就公司爛到不想花時間面試啊 不然我工作中收到google 03/08 23:14 56F
vi000246 電話面試邀請 我請假面都可以 03/08 23:14 57F
MsSheng 無聲卡更鳥+1 03/08 23:16 58F
ben780413 你沒錄取人家有每個都通知嗎 資方狗別靠北 03/08 23:17 59F
km612tw 台灣前三垃圾職業 政客 記者 HR 03/08 23:44 60F
mdforget 這人資就嫩吧!這種事也在大驚小怪 03/08 23:56 61F
Arsenalhenry 無聲卡浪費求職者時間勒????? 03/09 00:07 62F
Pcinereus 你沒錄取人家有說嗎+1 03/09 00:31 63F
kuasnetwork 丟HR的臉 03/09 00:53 64F
a1234952 剛好而已 03/09 01:14 65F
LuMya 這種貨色也能當人資zz 03/09 03:20 66F
bee5408 台灣hr真的沒專業 03/09 09:45 67F
REN0 板上也太多雙標酸民了吧?為酸而酸有比較好過嗎?成人還一點 03/09 10:00 68F
REN0 判斷力都沒有?面試前4分鐘才回覆不去面試,本身就是不尊重 03/09 10:00 69F
REN0 面試的作法(求職者應更早取消改份);說會去面試結果完全沒 03/09 10:00 70F
REN0 出現,也是不尊重面試(求職者該改)。就跟答應要口頭答應要 03/09 10:00 71F
REN0 安排面試但最後沒有的HR,跟答應曾經說過會通知面試消息,卻 03/09 10:00 72F
REN0 無聲或是兩個月後才通知的是一樣不尊重人。台灣職場環境要好 03/09 10:00 73F
REN0 ,不是互相傷害,而是一起變好,嘴不需要雙標酸民 03/09 10:00 74F
REN0 另外又在戰HR人資沒專業或職位垃圾的,建議要不要去應徵看 03/09 10:05 75F
REN0 看有HR制度健全(專業HR多的公司),如果HR真的沒專業你們 03/09 10:05 76F
REN0 應該躺著都會上不是嗎?連你們認為的垃圾職業都做不來的, 03/09 10:05 77F
REN0 那自己是? (記者跟政治人物也是,還是有努力做事跟拿出專 03/09 10:06 78F
REN0 業的人,不用在那邊職業歧視) 酸民酸到只剩一張嘴,你們生 03/09 10:06 79F
REN0 活有比較好嗎?好好努力讓自己職場實力變強,而不是偏激盲 03/09 10:06 80F
REN0 目日子才會更順,並且獲得尊重吧! 03/09 10:06 81F
REN0 最後,無聲卡是在台灣一種職場不成文多數文化。並不是說這 03/09 10:13 82F
REN0 個文化是好的,但是以目前勞權力量還很分散,勞動市場意識 03/09 10:13 83F
REN0 還不成熟的狀況,多數公司都是面試無聲卡居多(尤其越是上 03/09 10:13 84F
REN0 市櫃、一個位置有幾百,甚至1-2千封履歷的職位更是)因此求 03/09 10:13 85F
REN0 職者的部分,我建議面試技巧中,在最後禮貌性詢問「請問大 03/09 10:13 86F
REN0 概什麼時候會通知下一階段(或是有無錄取)?」「請問你們 03/09 10:13 87F
REN0 的招募流程會有未錄取通知嗎?(或會通知面試結果)?」先 03/09 10:13 88F
REN0 問清楚,就不用回家度日如年。(不過值得賀喜的事,蠻多新 03/09 10:13 89F
REN0 興創業公司,老闆比較尊重人的公司,發面試結果的機會有提 03/09 10:13 90F
REN0 升,也許未來不久的台灣,這個不成文職場文化將會被修改 03/09 10:13 91F
as885212 垃圾新聞 03/09 11:13 92F
teuliu 那為啥資方可以不回覆不綠取?直接不讀不回的還好意思講 03/09 11:34 93F
vi000246 喔 是喔 那面試前讓人等了一、兩個小時的呢? 03/09 11:39 94F
theone5204 人資一堆不回覆錄取,自己先檢討自己啦 03/09 11:41 95F
Armour13 還有約10點讓人在會客室乾等兩小時的,有先給個訊息說要 03/09 12:32 96F
Armour13 等的嗎 03/09 12:32 97F
x06h93mp4 覺得有提早說已經很好了XD 03/09 12:56 98F
TomChu 不然明知不會來這間公司 還浪費時間面試會比較好嗎 03/09 13:17 99F
ben780413 reno是人資代表上來平反喔? 可憐哪 03/09 13:18 100F
rain51080530 不成文職場文化就是對的? 活該被放鳥啦 03/09 14:16 101F
Mazu323 真的滿多人資讓人呆等,等過1hr以上的 03/09 14:36 102F
flora2011 剛好而已,無聲卡更瞎 03/09 15:48 103F
oherman 有遇過上週已經找到人了還沒通知人不要來面試的人資 03/09 16:02 104F
REN0 酸民閱讀能力有問題呀?有該檢討的求職者,當然也有該檢討 03/09 16:29 105F
REN0 的人資/公司。但是不該雙標自助餐吃好吃滿。還有我前面就說 03/09 16:29 106F
REN0 過了,無聲卡是目前台灣職場的一種不成文文化,我從沒說過 03/09 16:29 107F
REN0 它是對的。某些酸民是不是該看眼科?提早告知也是潛文化,如 03/09 16:29 108F
REN0 果真的要取消面試最少前1-2天要講,否則真的很容易被列入黑 03/09 16:29 109F
REN0 名單。求職者跟公司是該互相尊重的 03/09 16:29 110F
REN0 我最後也寫道,要改變「無聲卡」這種不成文文化是需要時間, 03/09 16:36 111F
REN0 但已經有公司在做了!鄉民應該是就事論事,並且讓這樣的好 03/09 16:36 112F
REN0 風氣普及的更快,讓勞工力量跟倡議更團結(才能促使更多公司 03/09 16:36 113F
REN0 改變他們不尊重的待人方式)與其成天嘴臭做為反而反的酸民, 03/09 16:36 114F
REN0 不如一些好好改善台灣的職場環境 03/09 16:36 115F
rain51080530 a完ID覺得多說無益 換個位子換個腦袋 03/09 16:57 116F
rain51080530 賣方市場下人資端不先自己做好好意思要求candidate? 03/09 16:58 117F
REN0 正確來說是雙方都要要求,做錯做不好都該檢討。不然,難道 03/09 17:31 118F
REN0 對方挪用公款,你就可以偽造文書嗎?五十步笑一百步,不當貶 03/09 17:31 119F
REN0 低跟沒有邏輯的討論、仇恨言論,有什麼意義 03/09 17:31 120F
imbattle 還是覺得求職者算負責了,雖然是只提前四分鐘告知,至 03/09 17:34 121F
imbattle 少沒有無聲無息啊,而且你又知道通知錄取的公司不是面 03/09 17:34 122F
imbattle 試前四分鐘前通知的?看人資在推文崩潰的莫名奇妙不知道 03/09 17:34 123F
imbattle 在幹嘛 03/09 17:34 124F
REN0 樓上I大,請問今天換成你要面試,然後人資在你要面試的2分 03/09 18:17 125F
REN0 鐘前(你人應該已經到現場)才跟你說,我們找到人了,這個 03/09 18:17 126F
REN0 面試取消。你會不會覺得這間公司很不尊重人?我留言並不是因 03/09 18:17 127F
REN0 為崩潰,而是認為酸民不能雙標,更不該用仇恨言語隨意攻擊他 03/09 18:17 128F
REN0 人,因為這些酸言酸語都不會幫助台灣職場風氣變得更好,只是 03/09 18:17 129F
REN0 讓更多人挾怨報復、互相比爛而已。該檢討就檢討,不該無理 03/09 18:17 130F
REN0 性謾罵就該制止,就這麼簡單而已 03/09 18:17 131F
vi000246 可是你忽略了求職者的機會成本 求職者要請假 要通勤 03/09 18:24 132F
vi000246 比起招募方 會損失更多 這是沒辨法比較的 03/09 18:25 133F
lothc 面試還好吧? 03/09 19:12 134F
REN0 回樓上V大,但招募方的成本也不一定低呀!安排面試得事先確 03/09 19:49 135F
REN0 認主管時間(如果是一階段主管直接面試的話),真的用心的主 03/09 19:49 136F
REN0 管也會提前針對履歷閱讀跟思考怎麼做面試,還有主管為了面 03/09 19:49 137F
REN0 試(e.g.重要職位)可能需要挪移工作排程/調換出差等,或有 03/09 19:49 138F
REN0 些面試甚至會拉部門同事一起面試(2對1、3對1面試),這些 03/09 19:49 139F
REN0 面試官們協調也是時間跟作業成本呀!再說如果是如果面試主 03/09 19:49 140F
REN0 管是CEO或高階主管,那就更貴了不是嗎?我想表達的是「尊重 03/09 19:49 141F
REN0 」是求職求才雙方都應該要有的,不該只因為立場不同就雙重 03/09 19:49 142F
REN0 標準看待,就這麼簡單。如果還是要覺得自己時間才值錢,別人 03/09 19:49 143F
REN0 時間不值錢,或是換個位置就可以對對方不尊重,那麼我也是 03/09 19:49 144F
REN0 言盡於此了?至少我已經嘗試希望這個板的人多一點邏輯討論, 03/09 19:49 145F
REN0 多一點換位思考,然後不要發出仇恨言論,謝謝 03/09 19:49 146F
ren740719 推一堆文不會用回文的喔? 03/09 21:14 147F
zero09107 有啥好不滿 台灣HR多數只會調查家庭狀況 03/09 21:51 148F
zero09107 再者 會被考慮這麼久代表公司薪資 福利差不跟上面反應 03/09 21:52 149F
zero09107 反而上FB抒發 難怪找不到人 03/09 21:52 150F
DreamerSun 原來是HR來洗白 03/09 21:55 151F
DreamerSun 確實是要雙方互相尊重啦,但是台灣職場文化,無聲卡跟 03/09 21:57 152F
DreamerSun 臨時取消面試、面試放鳥,哪個比例高? 03/09 21:57 153F
DreamerSun 既然都知道沒有人喜歡無聲卡,像您說的換位思考 03/09 21:58 154F
DreamerSun 您也希望收到錄取通知與否的信件對吧 03/09 21:58 155F
DreamerSun 然後您提的一個職位好幾百、千封信這個根本是理由 03/09 21:59 156F
DreamerSun 不是第一天開公司了,一定知道有這種狀跨 03/09 21:59 157F
DreamerSun 而且拒絕信通通都是罐頭信,複製貼上改名字沒有很難吧 03/09 22:00 158F
DreamerSun 板上大家會這麼像您說的"有情緒"也是因為收太多無聲卡 03/09 22:01 159F
DreamerSun 而大部分HR卻也無關痛癢,並沒有改善的跡象 03/09 22:01 160F
DreamerSun 才會有您看到的情況 03/09 22:01 161F
DreamerSun 從您的回覆看來,您應該是HR的清流 03/09 22:03 162F
DreamerSun 希望您能改變整個生態,感激不盡 03/09 22:03 163F
anson1983 其實有的HR會說正常大概一到兩週會再跟您連絡, 03/09 22:17 164F
anson1983 這就代表有連絡有下文,反之就是呵呵 03/09 22:18 165F
anson1983 其實一般的求職者也不會址面試一家吧, 03/09 22:18 166F
anson1983 大家的時間都很寶貴,所以時間內沒敲好就無緣了 03/09 22:19 167F
anson1983 遇過敲一個月薪資的,雖然最後有到位,但已被別家談好 03/09 22:20 168F
ryosaeba 台灣HR無聲卡大放送讓求職者更不爽 03/10 00:06 169F
imbattle 講HR的時間成本就更莫名了,HR花的時間是公司有計薪的, 03/10 01:13 170F
imbattle 但求職方花的時間是無薪的,有時還要承擔風險(請假扣薪 03/10 01:13 171F
imbattle ,不能被公司發現)是要怎麼比? 求職市場一直以來都是勞 03/10 01:13 172F
imbattle 方弱勢,加上HR的態度跟做事方法讓大家無法認同才會變 03/10 01:13 173F
imbattle 成既定印象,你這麼急於澄清對扭轉印象於事無補喔 03/10 01:13 174F
ben780413 結論 RENO可憐哪 03/10 03:50 175F
Apologize924 其實連改名字都不用 你發個mail來 簡訊來也行 03/10 03:51 176F
suomi1207 無聲卡怎麼不改一下? 還敢往外抱怨 03/10 11:49 177F
zzz71084482 呵呵,資方狗真可愛 03/10 12:12 178F
b7453200 四分鐘前不就是本來沒要去 意思意思發個通知讓你知道 03/12 11:49 179F
yeng1217 爛的人資更多 03/12 16:55 180F
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