[問題] 面試被問上份薪水真的會回範圍？

看板 Salary

作者 verbena5 (渡)

時間 2020-04-11 10:48:48

留言 56 ( 18推 4噓 34→ )

最近在找新工作面試問上份薪水好像是必問題爬過板上文章都說直接說個範圍但真的有人不會回答精確的數字嗎？這樣還可能面試上嗎？我上份工作2年經驗，33k文案行銷類想找工作內容較相近的品牌行銷，很多起薪都是30k或35k 想問面試時要誠實回答上份薪水嗎？身邊朋友誠實回答的結果，大部分都是薪水不變目前不考慮高報（因為有些公司好像會要求繳交薪資單）所以我可以直接回答上份薪水「3萬多」嗎？我希望至少可以34或35k 也怕如果薪水持平，下次要換工作的時候又回到這個輪迴（薪水太低換工作->被問上份薪水多少->誠實回答，新工作薪水持平）還是其實就我的狀況，33k起薪才是合理的呢QQ？謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.11.132.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1586573330.A.79C.html

留言

推 onlysanji 上份33 這份希望35 照實報也沒什麼吧 04/11 10:53 1F

可是這樣對方不是就只會給33嗎QQ

推 rty99638125 很多公司報到的時候會要求離職證明上面都會寫你的薪 04/11 10:55 2F

離職證明好像沒有寫薪資吧@@ 但我目前不考慮高報，因為怕到職要提供上份薪資證明QQ

→ rty99638125 資如果被看到和你說的不同恩.... 04/11 10:55 3F

推 ROOQ 因有簽保密條款，只能給範圍，上份33-36，這份希望38，我每 04/11 10:56 4F

→ ROOQ 間公司都是這樣給範圍，沒什麼問題 04/11 10:56 5F

但對方聽到33-36，不會覺得上份薪水最高就36，憑什麼我要給38嗎？所以重點是要如何說服對方給38嗎？我之前遇過說我沒有這領域的經驗所以只能給30 我說但我有行銷經驗對方說那剛畢業的25k，一年加薪幅度有可能1w嗎？暗示我開35太高我不知道以我這樣文案行銷轉品牌行銷是不是轉職要砍薪呢？但很多工作內容看似是相似的

→ ROOQ 離職證明不會有薪資吧 04/11 10:57 6F

推 carrotkaka 我最近新到職的工作還要提出上份工作的薪資證照，我只 04/11 10:58 7F

→ carrotkaka 好影印幾頁薪轉戶存摺內頁證明我的薪資水準。@@。 04/11 10:58 8F

→ vi000246 才差2K幹嘛換工作起碼要5K 04/11 11:08 9F

考量到最近疫情問題+工作內容些微不同想說是不是不要開太高QQ？

噓 gani2e 離職證明最好會寫薪水嗯咧zz 04/11 11:14 10F

※ 編輯: verbena5 (39.11.132.163 臺灣), 04/11/2020 11:17:16

※ 編輯: verbena5 (39.11.132.163 臺灣), 04/11/2020 11:25:02

推 showwin 沒人懷疑他們為什麼要問薪水嗎...就給該給的薪水就好啦 04/11 11:50 11F

→ showwin 問人家前一份薪水根本只是八卦吧 04/11 11:50 12F

→ domo9999 不回答月薪回答年收入即可 04/11 11:51 13F

推 aaswdw 老闆覺得你有實力就會給你想要的薪水 04/11 11:54 14F

推 OnedayTW 同意a大 04/11 13:43 15F

推 Iristopher 如果上份薪水不高，我會報比實際薪水高一點，大概多3k 04/11 14:34 16F

→ Iristopher ，但不會浮報太多，期望薪資會再多報2k，這樣如果新公 04/11 14:34 17F

→ Iristopher 司核一樣給我，也會比原本多至少5k。當然浮報還是有風 04/11 14:34 18F

→ Iristopher 險，自己評估比較好 04/11 14:34 19F

推 austen911 我覺得你會有談薪的困難，就是無法在面試時給對方不能 04/11 15:04 20F

→ austen911 不用你的原因，品牌行銷也很需要文字能力，除非你沒有 04/11 15:04 21F

→ austen911 好的作品，不然拿出你有文字能力的證明，應該是有機會 04/11 15:04 22F

→ austen911 拿到你想要的35，因為好的文字能力，拿35不困難哦～ 04/11 15:04 23F

這部分我有準備作品集上份工作也有累積大量文字作品謝謝a大的鼓勵><

噓 cityhunter04 自己的人生自己決定，我跟你說要高報給他砍，你也 04/11 16:18 24F

→ cityhunter04 聽不進去啊 04/11 16:18 25F

推 ken780707 換工作本來就是要薪水比上一份高阿沒什麼問題吧 04/11 17:01 26F

推 lonysancho 我遇到這種問薪水擺明要砍你的 04/11 18:13 27F

→ lonysancho 我都會先強調我要多少 04/11 18:13 28F

→ lonysancho 接著再開高高的給它砍 04/11 18:13 29F

→ lonysancho 這種公司除非你有什麼特別理由 04/11 18:13 30F

→ lonysancho 不然真的不建議進去 04/11 18:13 31F

推 thsyou9527 台灣公司幾乎幾乎是用前薪來參考不報他們的話大 04/11 22:12 32F

→ thsyou9527 多不願意核薪或是給的不高就說台灣很多人資的專業 04/11 22:12 33F

→ thsyou9527 不知道是什麼 04/11 22:12 34F

噓 iluvwaffles 離職證明有寫薪水是在哈囉！？ 04/12 00:47 35F

推 s148235 能不講前一份就不講。如果被問到，建議反問：「請問貴公 04/12 11:41 36F

→ s148235 司這份職位的預算是？」，如果沒有預算，那就直接報你自 04/12 11:41 37F

→ s148235 己的期望。薪資是談出來的，沒必要給對方太多資訊籌碼。 04/12 11:41 38F

推 s148235 我遇過的每個主管或人資都會對你面試的職位有個價碼，談 04/12 11:44 39F

→ s148235 判的目的是拿到落在這個範圍的高點，以我的經驗，10-20% 04/12 11:44 40F

→ s148235 都有可能。 04/12 11:44 41F

※ 編輯: verbena5 (39.11.132.163 臺灣), 04/12/2020 11:46:14

※ 編輯: verbena5 (39.11.132.163 臺灣), 04/12/2020 11:47:00

推 Dusha 我面試時誠實回答過，被對方人資說怎麼會這麼低，最後核薪 04/12 15:11 42F

→ Dusha 完是上一份的薪資+6k，給你參考 04/12 15:11 43F

→ voodist 我都直接明講，對方不到自己要的就不要去而已... 04/12 18:30 44F

推 gn01669281 直接明講+1 剩下就看臨場發揮 04/13 01:06 45F

→ gn01669281 如果離職前能談到一些獎金補助或是雜七雜八的加給 04/13 01:08 46F

→ gn01669281 墊高你最後的所得就可以報這個數字 04/13 01:08 47F

→ aimlikenoob 誠實報現在薪資跟爭取期望薪資沒衝突，靠虛報來談薪 04/13 10:49 48F

→ aimlikenoob 水的話也太弱了 04/13 10:49 49F

推 a29831603 你可以給範圍啊比方薪水只有35K 你就說35K到40K範圍 04/13 23:11 50F

→ a29831603 內這樣也不算說謊啊（笑 04/13 23:11 51F

推 who8177818 覺得完全看能力跟公司評估...原30講含獎金津貼35 開45 04/14 02:19 52F

→ who8177818 -50最後拿45 半年經驗而已 04/14 02:19 53F

噓 femlro 想到這個就好笑幾年前應徵結果上一分薪資70k 那家公司說 04/19 08:32 54F

→ femlro 給不起 .....要求降低....要求薪資單的是你給不起的也是 04/19 08:32 55F

→ femlro 你...後來就算了自己創業 04/19 08:32 56F

[問題] 面試被問上份薪水真的會回範圍？

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