[閒聊] 跟主管提離職但被威脅

看板 Salary

作者 aladingyo (石田)

時間 2021-02-18 23:56:40

留言 163 ( 61推 5噓 97→ )

（手機發文，排版請見諒）各位先進前輩大家好！小妹我在過年後（2/17）向主管口頭提出離職主管同意但是希望我能做到3/31 （因部門另一位同事在三月初離職，主管說部門無法連續走兩個人）我有先跟主管說需要與家人討論，沒有給正面回答是否留到3/31 昨日與家人討論過後是決定不待到3/31，最多只能到3/19 今日找主管告知此事時，以家人已幫忙找好工作為理由，無法待到3/31 但主管以我太晚告訴她，我需要讓她有應徵面試的時間、我沒有把工作移交完成、我這樣做很不負責任等理由硬要我留到3/31，說我這樣做（工作未移交完成）雇主是可以告我、以及上級可以不同意我離職又以我很不負責任，這件事她說出去上級會對你有意見、這個行業很小，以後相遇的到等話語恐嚇（？）我這是小妹第一份工作，做了四年多近期也看了一些離職的文章，知道雇主不能不同意勞工離職但是因為是第一次提離職，也不太懂相關法規，當下有被主管嚇到沒有多說什麼後來想一想又覺得很莫名其妙，難道她找不到人交接我就不用離職了嗎？同部門的同事離職，我也不能剛好離職嗎？遇到這種主管該怎麼做呢？ ---- Sent from BePTT on my iPhone XR -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.63.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1613663802.A.1BD.html

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推 getbacker 都要走了就按法規來發信給主管 cc給人資跟自己的外部 02/18 23:59 1F

→ getbacker 信箱那天就算是正式提出離職他刁難你就找人資 02/18 23:59 2F

→ ll2233445566 好聚好散是給懂得互相尊重的人 02/19 00:05 3F

→ q2520q 寄信給主管然後再line他，說明離職日是幾月幾號，主管要做 02/19 00:06 4F

→ q2520q 的是讓你在幾號前把要交接的東西全部完成，如果主管不主動 02/19 00:07 5F

→ q2520q 你就一樣訊息他問哪些需要交接，他不鳥你你就是時間到直接 02/19 00:07 6F

→ q2520q 走人就好 02/19 00:07 7F

噓 jessica805 每次聽到業界很小這句話就很想笑 02/19 00:17 8F

→ jessica805 有些主管真的是垃圾人 02/19 00:18 9F

→ cbstgb 最好是有那種義務等按勞基法走就好 02/19 00:21 10F

→ sirloin 直接在主管前面打勞工局電話按擴音當場打臉 02/19 00:28 11F

推 a152508 發email,20天後收東西什麼鳥話都沒聽到 02/19 00:29 12F

推 padapo 乾脆曠職三天還可以放幾天假 02/19 00:30 13F

推 NeftaliFeliz 跟我家圾渣老闆一樣嗆業界小要封殺離職者殊不知每 02/19 00:35 14F

→ NeftaliFeliz 個人換工作都嘛各種業界永不重複 02/19 00:35 15F

推 xyzb 若以前主管對你不錯，那就做個人情給她，若很差，就依勞基 02/19 00:39 16F

→ xyzb 法規定辦理，提前一個月告知即可，怎麼規定就怎麼辦，沒得 02/19 00:39 17F

→ xyzb 商量 02/19 00:39 18F

推 zoreandseven 勞基法30日，結案 02/19 00:41 19F

推 dnzteeqrq 請勞工局關心一下本公司 =.= 02/19 00:50 20F

→ dnzteeqrq 推 zoreandseven勞基法30日，結案 02/19 00:51 21F

→ paul1201 直接回主管說：請你先去看清楚勞基法再來跟我說 02/19 00:56 22F

推 NTU100 又是一個情緒失控的主管~ 02/19 00:59 23F

推 jimhall 你離職當天不去，離職就生效，離職不用公司同意，又不是 02/19 01:30 24F

→ jimhall 綁架或奴隸，公司強迫你工作是違法限制自由吧，就職要雙 02/19 01:30 25F

→ jimhall 方同意，離職只需要你一個人的意願就成立 02/19 01:30 26F

→ jimhall 雇主要控告，光要證明你離職造成的損害就很難，真的成案 02/19 01:33 27F

→ jimhall ，等於證明你的身價有多重要，正常都是沒人不可取代，根 02/19 01:33 28F

→ jimhall 本沒差，很難說損壞在哪 02/19 01:33 29F

→ kamelol 記得隨身攜帶錄音筆，妳的情況30日前告知離職 02/19 01:50 30F

推 ariesleon 主管講講而已，他一找到人就不在乎你走不走了．說到底 02/19 02:09 31F

→ ariesleon 只的怕麻煩，要自已下來做你的工作 02/19 02:09 32F

→ e04su3ao4 最難看就寫存證信函給公司，表明幾月幾號要離職 02/19 02:42 33F

推 E517 看到主管不同意離職都覺得這種主管很好笑，難道你19號後不去 02/19 03:01 34F

→ E517 上班公司還會固定匯薪水給你嗎… 02/19 03:01 35F

推 littlelaw 跟我遇到同樣的事情、這個主管不尊重你啦，而且他只是 02/19 03:19 36F

→ littlelaw 怕事情沒人做、情緒勒索很自私的人，保證你離職後把你 02/19 03:19 37F

→ littlelaw 說的很難聽 02/19 03:19 38F

→ littlelaw 他沒辦法為你人生負責任 02/19 03:19 39F

→ littlelaw 你就依法提離職就好 02/19 03:20 40F

→ DaveLu 自己同學也碰過類似狀況,他是跟主管講既然缺人那他就 02/19 06:37 41F

→ DaveLu 不離職,然後第二天開始拿翹當大爺準備領資遣費 02/19 06:39 42F

→ DaveLu 很多土主管搞不清楚狀況,當人無心在公司然後還自提離職, 02/19 06:41 43F

→ DaveLu 對公司已經是最好狀況了,人家想領資遣費時公司根本躲不了 02/19 06:43 44F

推 coyoteY 這公司現在才露出真面目,早走早解脫 02/19 06:43 45F

→ baychi999 決心要走就搬勞基法預告離職日直接攤給他看 02/19 07:46 46F

推 passion6331 離職還要主管同意也太好笑 02/19 07:48 47F

→ chickensam 前天寄信提離職主管跟我說他會沒當這件事整個問號 02/19 07:56 48F

推 Ilovebonbon 公司找不到員工接手是公司的事情，如果公司要開除 02/19 07:58 49F

→ Ilovebonbon 員工，也不會等到員工找到工作再叫員工離開阿， 02/19 07:59 50F

→ Ilovebonbon 而且你2/17提出，已經同意到3/19在走，提前一個月了 02/19 07:59 51F

→ Ilovebonbon 如果在勞基法合法提前告知時間內就站的住腳 02/19 08:00 52F

→ Ilovebonbon 另外，業界很小這個事情有的是真的有的是假的 02/19 08:00 53F

→ Ilovebonbon 我也被說過這句話，我直接換產業我也完全沒再擔心 02/19 08:01 54F

推 ETtoday 業界很小就是一句北七的幹話，這輩子有幸我也聽過XD 02/19 08:13 55F

→ ChienFong 既然時間喬不好直接寄信給主管 CC人資和自己私人信箱 02/19 08:24 56F

→ ChienFong 依勞基法規範提出30日離職預告 02/19 08:24 57F

→ ChienFong 我碰過有高層說「不要一時衝動毀了你的前途」結果我 02/19 08:27 58F

→ ChienFong 們幾個還是一個接一個離職。離職後半個月，我在另一間 02/19 08:27 59F

→ ChienFong 公司上工至今。幾個月不到，聽說那位高層被退休。 02/19 08:27 60F

→ airtsubasa 4年，預告離職30日，交接文件一樣做，時間到走人，宣 02/19 08:31 61F

→ airtsubasa 告離職憑證保留在你這裡(私人mail,訊息，紙本憑證等 02/19 08:31 62F

推 kenny888 林祖媽沒要在業界阿，掰 02/19 08:43 63F

推 wallowes 打給勞工局請你主管聽電話就行了 02/19 08:45 64F

推 chulen 這種就嚇嚇剛畢業的而已啦業界很小ㄏ 02/19 08:47 65F

→ chulen 你就寫信CC主管人資時間到就走不然勞工局見 02/19 08:48 66F

→ chulen 上級可以不同意離職? 這句也是笑話 02/19 08:49 67F

→ jobintan 存證信函大法好… 02/19 08:50 68F

→ chulen 這種主管就欠打臉而已好聚好散都不懂 02/19 08:50 69F

→ smallcar801 繞過主管找人資 02/19 09:05 70F

推 Iemarah 他是當你們約好一起走想挖洞給他跳 02/19 09:07 71F

→ jobintan 要吉去舉證，不過通常會吠人的狗不會咬人，敢濫訴就得自 02/19 09:07 72F

→ jobintan 個承擔苦果，判決書是可公開的，以後招人只能祝好運。 02/19 09:08 73F

→ yeng1217 情緒勒索 02/19 09:11 74F

推 say29217074 剛出社會是不是啊這樣就怕是多奴 02/19 09:12 75F

→ shooter555 離職最大業界再怎麼小離開公司就是投胎轉世根本沒人 02/19 09:17 76F

→ shooter555 就針對你 02/19 09:17 77F

→ shooter555 會 02/19 09:17 78F

噓 CLRIS 預告信寄出去後備份時間到就可以走了 02/19 09:48 79F

→ CLRIS 有問題勞工局見工作四年還要問 02/19 09:48 80F

推 Brunman 他威脅你也沒用啦，聽聽就好 02/19 09:53 81F

推 ifooleru 對了之後要離職證明的話要留意一下 02/19 10:05 82F

→ rony98 我跟你保證他要是找到人馬上就改口：你怎麼還不滾? 02/19 10:08 83F

推 jhunfong 又在那邊業界很小XD 02/19 10:08 84F

推 HidakaShu 想到之前也有被威脅過，說沒完成交接有法律責任公司可 02/19 10:17 85F

→ HidakaShu 以提告XD 02/19 10:17 86F

推 chister 寄信或傳訊給他留底，今天提的話30天預告期到3/22離職 02/19 10:40 87F

推 pttdouble 建議你明天就離職 02/19 10:45 88F

推 sl9800998 業界很小不會只有單方面你也可以公佈公司名稱讓大家 02/19 10:54 89F

→ sl9800998 不要踩雷 02/19 10:54 90F

推 cityhunter04 你做超過三年，他最多能留你一個月，剩下的就是錄 02/19 11:10 91F

→ cityhunter04 音提告，等領年終！ 02/19 11:10 92F

→ idtvgame 我也覺得不同意離職到底是三小... 02/19 11:18 93F

推 jayv63 業界到底多小 02/19 11:20 94F

推 tokyocat 時間到就可以直接跑了沒人跟你交接不是你要關心的事 02/19 11:33 95F

推 dong531 記得全程錄音，說業界很小你也回他，依勞基法預告期只需 02/19 11:33 96F

→ dong531 要一個月，業界真的很小，如果您因為員工離職就手忙腳亂 02/19 11:33 97F

→ dong531 不惜違反勞基法也要留住員工，這種事如果傳出去讓業界知 02/19 11:33 98F

→ dong531 道怕對您職涯不利，主管請三思 02/19 11:34 99F

推 sunsirr 主管人好看情面人不好勞基法30天 02/19 12:05 100F

推 liliisme 業界很小不是單方面的，我也遇過其他公司人資笑著說：你 02/19 12:16 101F

→ liliisme 原本的公司風評不太好喔，恭喜逃離 02/19 12:16 102F

→ kris4588 業界小真的是幹話他是有多大咖？ 02/19 12:37 103F

推 yobook 台灣根本就是小不啦嘰的鬼島! 02/19 12:52 104F

推 s211275 如果是技術職業界很小根本是屁除非你早就臭掉了 02/19 12:57 105F

推 penguin01 告啊，真的笑死 02/19 13:06 106F

→ jobintan 越是自卑的人在別人面前會越顯自大。 02/19 13:09 107F

推 x69toki 這個世界很小，你還是在這裡待到65歲比較好 02/19 13:57 108F

→ heatlion 你就一個月內做好該交接的事務然後同時向主管及人資 02/19 14:05 109F

→ heatlion 通知 02/19 14:05 110F

推 iamsowhat 多年前也被這樣情緒勒索，現在還是在業界活得好好的 02/19 15:00 111F

→ iamsowhat 。不需要為不尊重人的爛主管著想。 02/19 15:00 112F

推 Snowyc 這份工作超過四年的話要提前一個月(30天)提離職，而且強烈 02/19 15:02 113F

→ Snowyc 建議以可留書面證據的方式提離職。提離職之前一定要自己做 02/19 15:02 114F

→ Snowyc 好勞基法相關的功課，才不會被無良慣老闆唬住。至於交接是 02/19 15:02 115F

→ Snowyc 他們的事，他們沒找到人你就和直屬主管交接，建議留下書面 02/19 15:02 116F

→ Snowyc 資料交接比較保險。 02/19 15:02 117F

→ Snowyc 提醒一下大家，即便有錄音檔，勞資調解會議或上偵查庭/法 02/19 15:04 118F

→ Snowyc 庭時還是會要你提出書面資料(例如逐字稿)，所以直接用書面 02/19 15:04 119F

→ Snowyc 資料留證據是相對簡便的做法。 02/19 15:04 120F

推 REN0 依照你的年資，一切照勞基法走就好。（上面很多網友都有寫） 02/19 15:24 121F

→ REN0 我個人建議是你之後再跟主管談時，態度可以不卑不亢，盡可 02/19 15:24 122F

→ REN0 能不要撕破臉，但也不要讓他再有機會佔你便宜，好聚好散 02/19 15:24 123F

推 modjo 照勞基法走完全站得住腳不用理主管說什麼 02/19 15:39 124F

噓 chiataan 那你就繼續待著被奴役 02/19 16:38 125F

→ GEoilo 好公司好主管會發生這種事？砍人時會管勞工卻不缺錢嗎？ 02/19 17:09 126F

推 fg008kimo 業界很小哩笑死 02/19 17:34 127F

推 stoneofsea 他就沒招才這樣說照勞基法走就好 02/19 17:52 128F

噓 azzc1031 你其實也蠻蠢的，勞基法查一下就知道30日前告知即可， 02/19 18:49 129F

→ azzc1031 不懂你在怕啥，你在法律上完全站得住腳，你只需要留下 02/19 18:49 130F

→ azzc1031 白紙黑字即可 02/19 18:49 131F

推 jackflu 直接公佈公司跟主管名即可 02/19 19:49 132F

推 DAEVA 揍他 02/19 20:44 133F

推 ladoris 笑死，找人跟交接是他的工作，都 02/19 21:37 134F

→ ladoris 要走了你也太老實了吧 02/19 21:37 135F

推 l711470 公司要資遣人也沒在管交接的 02/19 22:31 136F

推 hipab 別理他，難道新公司叫你19號去，你還要拖到31？ 02/20 01:01 137F

推 a1234952 先發一封mail存證，已經有於前一個月告知即將離職。 02/20 03:12 138F

→ a1234952 後面不管那位垃圾主管說什麼，都是屁。 02/20 03:13 139F

推 hpyhacking 按照勞基法走，頂多規定做幾年要離職前幾天講，剩下 02/20 03:53 140F

→ hpyhacking 關我屁事 02/20 03:53 141F

推 shiruru 辛苦了那些檢討恁的別當一回事 02/20 08:19 142F

→ jobintan 報你一個狠招，就是email辭呈順道CC給全公司所有員工。 02/20 11:04 143F

→ jobintan 然後記得CC到自己私人郵箱做backup。 02/20 11:05 144F

推 ai8051 多的是壓不到一個月離職,特休事假都給他請下去,有交接就好 02/20 11:53 145F

→ ai8051 主管菜鳥尼,多數都是喬肯交接,離職後一星期肯接電話就好 02/20 11:53 146F

→ ai8051 主管是怕自己要承擔壓力而已,請新人來你交接爛,她也沒事 02/20 11:55 147F

→ ai8051 你都照規矩還被嗆,你想想今天她要資遣你,絕對叫你明天滾 02/20 11:56 148F

→ ai8051 知道可能會是這樣被對待,你還要客客氣氣? 02/20 11:57 149F

推 we81096 已前某間主管也跟我講過類似的話他這兩年被離職了 02/20 12:26 150F

→ we81096 離職是你寄信押時間時間到就走不用管對方怎說 02/20 12:27 151F

→ Shellingford 把勞基法條文拿給他看，順便笑他一下. 02/20 15:58 152F

推 crm123 30日包含假日喔～ 02/20 16:12 153F

推 houjay 整天嗆業界很小的看到都會先笑出來 02/20 20:15 154F

推 holameng 既然業界很小，搞不好你跳到更好的公司她還要拜託你跟她 02/22 00:29 155F

→ holameng 合作咧 02/22 00:29 156F

推 XtrEmeMasTeR 我不明白在怕啥? 有按法規提離職公司能怎樣? 02/22 01:25 157F

推 f0920009 你也可以19號之後就一直請假到月底啊，什麼病假事假跟特 02/23 18:49 158F

→ f0920009 休都拿出來休掉 02/23 18:49 159F

噓 WiserWilly 哪間你又不說，繼續換個受害者 02/24 12:26 160F

推 x0003 提前告知是你的義務，做好交接是你的保障，找人是他的工作 02/25 13:42 161F

→ x0003 不用管他嗆那些沒營養的內容 02/25 13:42 162F

推 marcos810131 業界很小是多小想嚇誰as 02/26 16:43 163F

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