Re: [問題] 質好但懶惰的下屬該怎麼救?

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你所有的感受和邏輯,是你的,不是你下屬的。 要改變別人的方式,是從他的邏輯出發,不是你的。 多數人都喜歡被『正確地』鼓勵,你的方式正確嗎? 多數人都喜歡獎勵(金錢與權力,口頭的就屁而己)多多益善。你的餌好吃嗎? 你至今為有,『曾有過』不想要吃人家的餌嗎? 還記得什麼原因嗎? 不想吃東西,可能是胃口不好,但更多的是其他的原因導致你不想吃。 你可能想減肥、可能沒辨法去吃、可能沒有好吃的... 很多可能。 我不是你下屬,不知道是什麼原因。但他絕對不是胃口不好,因為他有能力吃 ,你說他輕鬆能達標的嘛。 簡單地、直白地照上面很簡單的邏輯去思考『為什麼不吃?』。 他可能是根本不缺錢,達標後做自己開心的事就好。(想減肥) 他可能覺得太突出會有人際壓力,導致他沒辨法就無視一切衝業績。(沒辨法) 他可能是根本覺得你這裡的獎金,不值得花那時間去賺。(沒效率不好吃) 但,你想摸到真實的答案,不是去問他想要什麼,而是你自己應該仔細的觀察。 說這麼多次都不聽你的,你問他『夢想是什麼』,就突然會跟你真心話了? 真『知』灼『見』,從來沒有傻傻的用嘴巴問,就能覺察到的。 用心觀察,才是正道。 --
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1Fmengling: 推 11/26 07:42

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1 >> Re: [問題] 質好但懶惰的下屬該怎麼救?
1 salary 2021-11-25 23:33

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