[問題] 預期待遇以獎金方式給足

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留言 36則留言,22人參與討論
推噓 12  ( 13推 1噓 22→ )
大家好 近來轉職陸續拿到offer與面試,在填寫各公司的資料表時 預期待遇也都寫一樣的金額(直接以年薪來表達我要價格) 目前有間公司確定錄取,薪資待遇與人資談完後給了以下的薪資結構, 月薪保障13個月 + 獎金來符合當時,開給他們的預期待遇 獎金的部份佔我預期年薪的27%左右 獎金部份人資有先說,要看公司營運跟個人績效 我個人感覺雖然名義上數字有給到我要的年薪,但實質上似乎困難重重才能拿到 心理感受有點差,好像有給到我要的,但又好像沒有 各位會遇到這樣的薪資結構會再進一步爭取嗎? 我目前的年薪結構大約只有10%是獎金,其他都是保障的薪資,10%也是正常表現 就能輕鬆入袋,因此兩者有蠻大的落差,想問問各位一般的做法與市面上的概況 開給新公司的年薪約1.1M~1.2M之間 再請各位開釋了,謝謝 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.11.210 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637886238.A.2B6.html
1Fsimongarden: 就是沒有 11/26 08:37
2Fgaea0127: 就是沒有 11/26 08:39
3FYJM1106: 先把人騙進來再說 11/26 08:40
4Fqmomoyaya: 就是領不到呵 11/26 08:49
5Fbaychi999: 就是沒有啊 除非他敢寫在合約上保障薪資 11/26 08:51
6Ffanix21: 寫保障合約 11/26 09:15
7Fmichaelgodtw: 合約上要寫每年獎金最少有多少,不然都降薪 11/26 09:16
8Fdong531: 小公司當沒有 11/26 09:48
9Fshooter555: 等同要拿18個月才有 先打聽一下那家公司平均給多少月 11/26 09:57
10Fsprit50650: 上市公司也蠻大的一家 平均16到17個月之間吧 11/26 10:05
11Fshooter555: 16-17平均 那還要考慮worst case的話 你幾乎拿不到預 11/26 10:23
12Fshooter555: 期薪資了不是 11/26 10:23
13Fsprit50650: 是的 如同樓上講的 感覺要拿滿預期待遇很難 才發文問 11/26 10:27
14Fsprit50650: 一般都是用保障薪資大於等於預期薪資談薪的嗎? 11/26 10:29
15Fgaea0127: 這種就是領不滿,還要被老闆掐住,建議再找找或是爭取薪 11/26 10:33
16Fgaea0127: 資高一點,獎金比例低一點 11/26 10:33
17Ftingtingyy: 以我之前經驗,就是假借各種藉口不會給獎金。入手的 11/26 11:15
18Ftingtingyy: 月薪才是實在 11/26 11:15
19Fjimmyyang: 獎金基本上就是當作沒有或一半這樣 11/26 11:20
20Fsankohama: 就是沒有 11/26 12:07
21Fkuasnetwork: 月薪才是王道 11/26 12:35
22Fbaychi999: 聽聽就好 跟夫妻平均每人一顆睪丸一樣 獎金都是假的 11/26 12:42
23Fcityhunter04: 看你的職位,業務行銷這樣很正常,但生產跟工程類就 11/26 13:39
24Fcityhunter04: 很慘 11/26 13:39
25FSurrounder: 看產業跟部門 科技業這個比例還算低的 業務行銷也正常 11/26 14:36
26Fheatlion: 激怒獎金 11/26 15:20
27Fsana113821: 沒保 就是沒有 11/26 15:46
28Fsprit50650: 產業是系統廠的後勤單位 獎金非單純的績效獎金一詞 11/26 16:43
29Fsprit50650: 是春節、分紅、主管加給合成的 人資稱一般表現就都有 11/26 16:45
30Fsazabijiang: 千萬不要去,絕對後悔 11/26 22:01
31Fsazabijiang: 只有契約上寫的才是真的 11/26 22:01
32Fwzmildf: 你被low ball了,再找過 11/26 22:18
33Fshark157: 我們小公司,薪資150M的獎金佔30%以上(非業務),考績有 11/27 00:04
34Fshark157: 到都會發,所以我不認為一定不會,只是有些公司不願意 11/27 00:04
35Fshark157: 綁這麼死 11/27 00:04
36FLZ0905: 0 11/27 11:19

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