[心得] 金融業資訊人員面試心得

之前找工作也來Soft_Job版爬了不少資訊 現在有空回饋一下： 工作半個月了 我八月底開始投履歷 九月~十月面試 到十月下旬才決定要報到的公司 前份工作是系統廠4年1個月-->股票專職投資人1年6個月 對金融業不太熟 所以可接受的預期薪資大約是系統廠月薪n的-5.5K 不過當然希望越高越好。 原PO背景國立普通科大資管所 1.台新金-資訊人員 我第一家面試的金融業主管說他不想要筆試，直接面試比較快 她說曾經有找考過試的進來表現也不如預期。 主要是做行動銀行和網銀的 也聊的蠻久的感覺應該會上 。 預計要收3~5人 無筆試 福利制度：行存5%48萬 保障14個月 我估計薪水拿到n-3.5K沒問題(因為我朋友有上 唉..) 結果：音訊全無 寫信詢問主管也沒回應 (第一戰就慘敗) 2.寶來證-人事系統開發工程師 我當初想要的好像不是這個職缺 不過只有這個職缺通知我去面試 面試的RD和PM看到我的經歷後 都認為我做這個有點可惜 加上和他們目前用的語言不太搭 所以好像不太對盤 主管進來後也認為我做這個職缺不適合 會幫我找看看我有沒有別的適合的缺 他提了一些網管的缺我也不是很想做 之後主管走了就和RD喇賽 不過也就沒有切入正題了 感覺是去聊聊而已 有筆試：考C# .NET相關 (例如字串初始值不同宣告方式的差異) 福利制度：完全沒談到.. 結果：完全沒消息 3.富邦證券-自營相關AP開發人員 面談過三次： 第一次和主管們面談 有提到一些網頁互動技術、物件導向的技術和證券的相關問題 福利上主管說 富邦不會讓新進人員失望的 第一次談大約開n-3.5k 主管口頭認為沒有問題。 主管說年終大概四五個月 還有些持股信託的福利 兩個禮拜後 約了第二次面試 主要是內部帶頭的RD過來了解面試人員的背景有沒有符合他們要的需求。 過了好幾個禮拜後 主管打來通知錄取 同時安排人資主管最後一關的面試 有人資主管面試的機會的話 大概9成就會錄取了。 第三次人資主管面試主要就是介紹公司和談薪資福利等 我用n~n+3.5k 作為range去談 主管表示我最多只能拿到n 再上去應該是不可能 會用n作為他們往上談努力的目標 筆試：英文 智力測驗(圖形) 福利制度：無保障年薪 績效制 年終Range相當大 前60%績效者可調薪 無行存 結果：拿到Offer 月薪為n 4.AIA 友邦人壽-資訊人員 外商保險公司 金融海嘯的時候蠻有名的 主要是做電話客服系統 要常跑外面的駐點 資訊人員好像不多 談薪水一開始用n-5.5k他們說沒問題 之後改開年薪抓100萬他們表明非常困難 智力測驗：找出相關的圖形a~f找出兩個和a最相關的圖形 福利制度：保障13.5個月年薪 其他的感覺好像就沒了 結果：面試後電話中拒絕該職缺 5.華南永昌證券-資訊人員 是三商銀之一飯碗可能比較好捧!? 先做智力測驗 之後面試 等我開出年薪100w之後 主管認為應該是沒辦法 他也感到很抱歉 浪費了我的時間讓我白跑了一趟 過去華南都是透過金控招人 但是考進來的大部分都跑去銀行了 證券沒啥人要來 所以才會另外在人力銀行招募人力 智力測驗：數字比對那個和要求的數字排列完全一樣 123.39 (a)133.39 (b)123.39 之類的 另外還有考國文語義相同的測驗 主管說薪水給我n+6.5k都有可能 但是達不到年薪100W 我跟他說我有拿到別的更好的機會 他也直接坦白跟我說叫我可以直接去別家 薪水保守預估可以談到n+1.5k 福利制度：年薪約14~16個月 結果：當場就掰了 6.元大證-資訊人員 主要開發下單系統感覺蠻多領域可以做的 上班要穿制服 這家面試過兩次 第一次和兩位主管一起面談 主要是了解一下面試者 面談過程很輕鬆 第二次去提供一下過去程式的部分原始碼和筆試 主要是考英文 用電腦作答 有英文聽力 聽完要回答句子 當喊出年薪100w的時候 主管直接拿(n-3.5k)*20個月作為計算單位 開n-3.5k 有安排第三次更高主管的面試但我拒絕了。 筆試：英文上機考 選擇題含英聽 福利制度：主管說每半年發一次獎金一次發幾個月 完全看公司績效 他說平均大概16~18個月年薪 好一點可以到20個月 工作時間：早上八點~下午四點 不過通常不會這麼早走 主管強調 再晚也不太可能超過七點。 結果：婉拒該Offer 7.中信金-放款系統資訊人員 是我面試過硬體環境最好的一家 辦公環境十分舒適 不用筆試 去面試時等了十分鐘後 主管進來說 另外一個主管很忙 沒辦法一起進來面試 所以我可能要再來面試個兩次 因為前面已經面試好幾家了 我也沒啥耐心再跑下去 該次面談過程主要是聊聊過去經歷 該主管不太重視證照 認為經歷比證照實際，未談到薪資問題。 結果：面試完也沒再通知之後的面試了.. 8.富邦金控-專案經理 那時候履歷不小心投太多了 連PM也投到了 想說大公司就去面試看看 主管人感覺蠻不錯的 十分重視證照 沒有PMO證照者只能從助理專案經理幹起 但公司會願意培養你也是很輕鬆的面談 因為之前在富邦證券做過智力測驗 所以這次就免試 月薪開n-3.5k 初步看來好像沒問題。 福利制度：類似富邦證 只有少許差異 結果：沒拿到Offer 因為富邦證的關係 9.國泰產險-資訊人員 都準備要報到了才發的面試通知 大拜拜形式 有英文口試 直接回信拒絕面試，不過國泰金的福利應該蠻不錯的。 結論：你有興趣的公司還是找點早吧 不然面試到最後你會想逃避 職缺只要我有興趣的金融業我都有投 破百封應該是有 當初找國防役也投了66封 反正多投就是越多機會~ 以上都是主動投遞履歷 人力銀行履歷從沒公開過 怕會收到一堆系統廠的缺 所以不想開履歷 -- Employee勞工福利版 夢想有多遠 我們就能走多遠 http://www.wretch.cc/blog/guccikingtw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)