[閒聊] 選興趣還是選Team Leader?
最近剛跳槽到另一間公司，兩間公司都屬於相同產業。但是新公司規模比前公司大N倍。
在前公司時，一個人主要負責兩套系統(C#及C++)，以下簡稱SysA和SysB。
在前公司開發SysB系統時，屬於單打獨鬥型，有問題直接詢問廠商或估狗大神。
所以，學習到的Know How都是靠自己研究出來。
然而，在新公司也有相同的兩套系統，但是由不同的Team負責。
以下用TeamA表示負責SysA系統；以TeamB表示負責SysB系統。
TeamA人數約6人，TeamB人數約10人。(面試當時並不知道人數)
到新公司面試時，跟面試主管表示，因為前公司SysB學習的程度有限，
希望能到貴公司將SysB學習的更精進，且希望能夠跟和團隊一起合作。
但是，今天到新公司上班，主管卻將我分配給TeamA的Leader，
要下班前，請TeamA的Leader和我討論，要去哪一個Team。
畢竟，到新公司後一定希望學到什麼，主管也不希望我做了一年卻不是我想要學的東西。
TeamA Leader 的C# Coding能力強，可以彌補我在前公司那兩光的Coding 能力。
且和TeamA的組員相處比較融洽。且Leader則會去做Code Review，針對寫法有特別要求。
TeamA的SysA和前公司的流程大致雷同，但因為新公司規模比較大，所以流程稍微複雜。
反觀TeamB Leader也有一套帶人風格，
但是TeamB專精這項技術的只有Team Leader及另外一位比較資深的同仁。
其餘幾位都是這2.3年剛新進的員工，且TeamB的Leader不會去看同仁的程式寫法。
如果程式能Run，有符合需求就Pass。
但是TeamB可以延續前公司SysB所學。
可是，目前TeamA及TeamB仍使用古老的BorlandC++，TeamA和TeamB各佔60%和80%
TeamA舊程式仍照常維護，新系統則是逐漸使用C#取代。
TeamB需要使用到某個元件(需版權)(類似OpenCV)，當初購買的Driver是針對BorlandC++
所以，目前仍然使用BorlandC++開發為主，然而新公司也有逐漸開發C# 的Driver。
但是功能尚未完全，所以還是以BorlandC++為主。
以未來發展性可能會TeamB比較好，但是雖然TeamB人數已經很滿(主管沒說編制)
但我想這也是主管為什麼會先暫時把我丟到TeamA。
簡而言之，一個Team可以將基本功打好，另一個Team可以將SysB的技術學得更精深。
當然，之後轉Team也是可行，但是也需要等到其他Team有空缺才能轉調。
想請問各位，該如何抉擇會比較好。
麻煩各位前輩指教。
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