[心得] 研替心得-台積電IT,中華電信,資策會筆試

因為投的是IT領域,所以把心得PO在本版 因個人志向問題,所以研替只投以下這幾家,個人心得供大家參考 1.台積電IT 流程一樣是到台積官網填履歷,人資會打電話約時間面試 面試當天會有三部份,分別為測驗,部門主管面試,人資面試,我記得都各一小時 第一部份: 因為之前沒去考多益(如果多益有達標準不用測驗),所以剛開始會做電腦英文測驗 因為時間壓地很少且題目偏難,所以不好寫 之後會做人格測驗,就是填問題而已 第二部份: 一般會有三位主管進行面試,我面試時不知為何只有兩位主管 自我介紹完後有針對論文與個人經歷問問題 其中一位主管問了很多尖銳的問題 包含論文某個部份應該有問題或是在某個工讀經驗中你倒底貢獻了什麼等等 另一位主管研判應該是不同領域的(我猜可能是電子或機械相關領域出身的)所以沒有問問 題 問問題的那位主管感覺很精實,還提到工作有分是否需不需要支援產線等 我記得其中有個問題很有意思,主管問到假設以我的專業能力到台積服務,在這三年後 能斯許自己能做到什麼成就,為台積電貢獻什麼 面試還進行到人資進來敲門XD 其實面試時就感覺很失望 因為主管一直說我不錯,也問了幾次台積是第幾志願(其中也提到我想申請的公司沒開研替) 但感覺我不是首選的,可能學歷的關係有影響 如同大家的認知,台積電IT也有很強烈的血統觀念 學歷不好的申請者 可能連面試都不會有機會 第三部份: 人資面試是帶到另外一個會議室,面試的我的是人資部門的主管(她專門面試管理階層的) 因為原先要面試我的人資沒空過來,所以就由她的主管來跟我面試XD 一樣是自我介紹(內容就著重在活動參與經驗,而非專業領域) 問的問題滿專業的,但我忘了問了哪些問題,總之是針對個人特質的部份 結果: 無聲卡XD 2.資策會筆試 雖然對資策會的意願不高 但想到它是研究單位,所以就投履歷了 因為是前幾天才筆試的 所以特別有印象 我申請的是前膽所與創研所共兩個部門,所以此次也是這兩個部門發筆試邀請 筆試有分兩部份,分別為英文測驗與專業測驗 第一部份-英文: 我忘記資策會有沒有多益及格標準了,總之我沒考所以要寫英文測驗 是類似多益的測驗共分為聽力與閱讀 閱讀部份我只剩3題沒做完,很可惜 第二部份-專業: 第一題:考河內塔的虛擬碼,與N的次數 第二題:考call by reference,call by value的差異,軟體的race condition是什麼,什麼 是try and catch 與 什麼時機需要用到try and catch 第三題:給一個linux檔案權限的問題情境並試著下命令解決(我忘記什麼情境了我只記得很 簡單),linux中wrx分別代表什麼 第四題:列出linux中要設定ip與LAN等要設定哪些檔案(這部份我有點忘記題目的敘述了), 列出你常用的網路相關命令並說明用途,列出如果要更改靜態IP等設定時,要改哪些檔案( 這部份我也有點忘記題目的敘述了) 第五題:給兩個簡易的資料表,並給一個情境要求下一個SQL抓資料,我記得是列出每位員工 誰接的定單比較多,另外要說明每個JOIN的用途,建議用圖表示 第六題:給一張購物網站的圖,設計TABLE SCHEMA,資料格式欄位等都要自己定義 前六題是基本題,一定要寫,後三題是加分題: 第七題:我記得是HBASE的問題(敘述我忘光了) 第八題:是MAPREDUCE的問題(敘述我忘光了) 第九題:我只記得給一個名詞,要受試者寫出意見(我記得四個字,開頭是資訊,這題我沒寫到 所以完全沒印象QAQ) 問題不難,只是範圍很廣 當時因為沒帶手錶,寫著寫著不小心時間就到了XD 結果: 人資說下禮拜如果有結果會通知面試 3.中華電信研究院 一樣要先到公司的網站填資料申請 之後會放榜並對有入選的人發面試通知 面試地點在台北大安辦公室 面試有分兩階段(我有問公司的人,他們說第一階段有過才會有第二階段的面試) 第一階段-專業實作能力: 面試官共有3位 自我介紹的時間只有6分鐘(ppt要自已先準備好,當天帶檔案過來) 因為時間很短,所以大部份的時間我介紹我的論文與經歷 面試官也問到一些關於資料探勘的問題與程式實作的問題 基本上比台積電面試時簡單太多了 不過我比較訝異的是中華電信研究院是研究單位,結果面試官們似乎都是知道MATLAB這個 軟體,但好像都沒碰過,不知道研究院對資料分析的部份是不是都用PYTHON在寫 最後離開前面試官還問我擅長什麼語長,我直接說JAVA 會後回大禮堂等待 之後有人過來通知說我有一下一個面試 第二階段-高層面試: 面試官有三位 分別是科長,副院長,處長(這部份是我問帶我去面試場地的人) 進去後做1分鐘的自我介紹 然後我記得問題都是問一些人格特質 例如有什麼失敗經驗等等 比較讓我印象深刻的是處長問我知不知道中華電信研替的福利 我直接了當地回答不知道,因為我看著的是公司對資訊科技的投入,薪資福利只要合理就可 以了(我只聽說中華電信的CP值高,卻不知道實際的薪資福利) 然後處長笑著說什麼如果不知道福利的話,你進來會不會後悔福利太低之類的XDDDDD 另外還有一個問題也印象深刻,我到現在還是不知道這個問題是在測驗什麼= = 一樣是處長,問我說如果今天你的同事與主管都你弱的情況下,你該怎麼辦 我以假設性的立場去回答,不過我還是不知道此問題主管比我弱的標準是用什麼來衡量 但當時也有進行一段時間,所以我就索性不問了 離開前科長也問過我有沒有什麼分散式系統的使用經驗 這點是我最薄弱的地方,我也照實說明(沒有經驗,但有規劃時間與學習方向) 結果: 正取 很可惜的是今年想要進的公司沒開研替 所以只面試兩家外加一間筆試 希望對其他有心想投研替的後進提供有用的資訊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.143.145 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1418466238.A.A9C.html