[請益] 勤寫side project才是表現好？

看板 Soft_Job

作者 lions0164 (Lowe)

時間 2019-12-27 09:35:06

留言 180 ( 60推 12噓 108→ )

幫朋友上來問 ———————- 朋友在一間大公司寫程式幾個月前來了一位空降主管一上位就決定做工作重分配他似乎是不得新主管緣重分配後的工作量比其他人多上許多兩條產品線的主要開發者都落在朋友頭上根據系統來看，這幾個月裡掛在他底下的案件數量快是第二名的兩倍但他還是都有在預定時程內做完朋友自認就算沒有功勞也有苦勞獎金應該不至於太難看直到前幾天被主管找去談話主管說：「你都有把事情做完是很好，但這些只是工程師的基本而已你應該要多學學其他人利用時間去做side project分享給大家像誰誰誰做了個什麼東西雖然我們不會用到但讓我覺得他是個有熱忱的工程師而我在你身上看不到這種熱忱不是說你不夠好，但是你做的那些事我找2-3個畢業生來也能做到所以今年你的獎金跟考績不會太好。」他聽完覺得很納悶他一份薪水可以頂2-3個工程師的工作量這樣算沒有價值嗎？為了在時間內做完，也會利用假日在家裡邊照顧小孩邊寫程式也沒有什麼時間再去做side project 卻因為這樣被說表現不好想問問各位前輩該如何改善呢 (順帶一提，他是部門內年資最淺的) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.203.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1577410508.A.481.html

留言

→ keke0421 最資淺卻做最多只有一個可能就是你朋友誤會他的產量 12/27 09:37 1F

→ keke0421 而且雜事做再多也沒啥用 12/27 09:37 2F

→ t64141 直接換工作比較快 12/27 09:41 3F

都是解bug跟做pm要求的新功能，應該不算雜事？

※ 編輯: lions0164 (39.10.203.42 臺灣), 12/27/2019 09:46:57

※ 編輯: lions0164 (39.10.203.42 臺灣), 12/27/2019 09:48:49

推 leo5916267 這個比例怪怪的 12/27 09:48 4F

→ t64141 如果考績高低有其他不能說的潛規則，主管的理由也不一定是 12/27 09:48 5F

→ t64141 真的 12/27 09:48 6F

→ leo5916267 主管的想法蠻主觀的 12/27 09:49 7F

→ x000032001 跟主管決鬥啊 12/27 09:50 8F

→ Newtype 年後換工作才是正解又不是找不到工作 12/27 09:56 9F

→ ht6401 在台灣主管認定的能力是社交不是專業技術的能力ˊ_>ˋ 12/27 09:56 10F

推 kkx55894 這種白木主管講這三小話，聽了就欠揍，直接公布他臉書， 12/27 10:00 11F

→ kkx55894 讓大家評論一下 12/27 10:00 12F

推 legendmtg 神經病勒 side project跟工作有什麼關係..... 12/27 10:02 13F

→ SuperCry 把主管鬥掉看看 12/27 10:08 14F

→ testPtt 工作不要帶回家做不要讓別人把你當奴隸 12/27 10:19 15F

推 wildli0422 主管只是找個理由把最難吃的烤雞給最菜的吃 12/27 10:24 16F

推 chocopie 這主管在講甚麼屁話XDD 12/27 10:29 17F

→ loadingN 主管辛苦了，分獎金還要想一堆理由，他跟其他人也許也 12/27 10:30 18F

→ loadingN 是顛倒說，獎金大家都低 12/27 10:30 19F

→ samchung 等等，這個主管是在鼓勵 12/27 10:31 20F

→ samchung 領公司薪水做自己的 side project 還是我搞錯什麼了？ 12/27 10:31 21F

→ samchung 再說下班時間就是自己的，想做啥干他屁事，他有付薪水？ 12/27 10:31 22F

→ samchung 而且主管自己都說了，他做的事可以頂2-3個畢業生耶 12/27 10:33 23F

→ samchung 這樣不是幫公司省下不少人事費嗎？這主管想法怪怪的 12/27 10:34 24F

→ chocopie 工程師如果都自動自發、維持熱忱、自我管理帶team 帶 si 12/27 10:35 25F

→ chocopie de project 的話， 12/27 10:35 26F

→ chocopie 那還需要主管幹嘛？直接扁平化管理啦，請個高職生資料處 12/27 10:35 27F

→ chocopie 理科負責發email的就夠了，年省不知道多少萬。 12/27 10:35 28F

推 yyc1217 說不定跟每個人都是這樣講 12/27 10:35 29F

→ chocopie 要是side project 做得夠多，大概又要說用公司資源不做 12/27 10:37 30F

→ chocopie 正事，所以今年考績獎金不會太好 bra bra 12/27 10:37 31F

推 neo5277 有問題的主管到處都是 12/27 10:43 32F

噓 hegemon 這種主管就是沒藉口砍考績，只好瞎掰一個 12/27 10:47 33F

推 MephistoH 有毛病...只是想搞你朋友吧,藉口一大堆... 12/27 10:48 34F

推 hidog 藉口聽聽就好不爽就換 12/27 10:49 35F

推 yamakazi 跟其他人可能講花太多時間在side project 所以考績不會 12/27 10:50 36F

→ yamakazi 好 12/27 10:50 37F

推 zack2 那還不叫他多找幾個畢業生 12/27 10:54 38F

推 umum29 公司應該舉辦黑客松來獎勵side project而非強制性 12/27 10:57 39F

推 umum29 畢竟還有產品線在跑通常是架構師最有時間研究新技術 12/27 11:00 40F

推 yesyesyesyes 工程師一定是以公司的案子為重,哪管你sideproject 12/27 11:07 41F

→ yesyesyesyes 主管這是在說幹話嗎 12/27 11:07 42F

→ yesyesyesyes 還是他想逼你走 12/27 11:07 43F

推 ckp4131025 我一直覺得把份內事情完整做好就不該給不好的考績 12/27 11:14 44F

→ ckp4131025 但看過幾間公司顯然不是這樣子運作 12/27 11:14 45F

→ ckp4131025 尤其是有固定數量C/丙的考績制度 12/27 11:15 46F

→ ckp4131025 固定數量的C就是新人或人緣差的輪流吃 12/27 11:15 47F

→ ckp4131025 除非你真的特別突出，但是特別突出應該要給A阿，偏偏 12/27 11:16 48F

→ ckp4131025 也不一定 12/27 11:16 49F

噓 geroge0820 垃圾主管 12/27 11:28 50F

→ xo1100 年後快跑吧別期待主管會改觀基本上待下去只會慘 12/27 11:34 51F

→ vi000246 沒什麼好改善的直接離職 12/27 11:40 52F

推 king22649 面試下一間直接說我一個人頂兩三個畢業生 12/27 11:50 53F

推 st55665656 所以薪水有比兩三個畢業生加起來還高嗎xDDD 12/27 11:51 54F

推 worf 不要想太多就最菜被凹 12/27 12:37 55F

推 ptta 上班不要做事了都來寫side project 選我正解 12/27 12:39 56F

推 alihue 看你要一起裝忙還是找另外一間工作壓滿滿的 12/27 12:39 57F

→ worf 你就是你朋友 12/27 12:42 58F

噓 t19960804 空降仔素質低落 12/27 12:46 59F

噓 SimonAllen 這主管是怎樣一人能抵三人能力還被這樣羞辱 12/27 12:58 60F

→ superpandal 既然都side project了怎麼會佔用公司時間呢寫的再 12/27 13:11 61F

→ superpandal 爛都不甘公司的事情吧 hahaha 12/27 13:11 62F

噓 rescueM7 寫side project貢獻給公司是吧 12/27 13:13 63F

→ longlongint 寫side project 的那個可能也拿到其他幹話降獎金 12/27 13:13 64F

推 eori 可以找本書，你的善良要有鋒芒 12/27 13:17 65F

推 Arctica 蠻典型的狀況就是被主管搞做的事都是最雜且可能相對最 12/27 13:58 66F

→ Arctica 沒價值的，然後其他人有閒做一些side project，主管可能 12/27 14:00 67F

→ Arctica 就覺得相對之下原PO朋友更沒價值了.... 12/27 14:00 68F

→ Arctica 主管要嘛搞不清楚狀況要嘛就是主管遠擇原PO朋友當犧牲品 12/27 14:01 69F

推 maxqq 拜託告知哪間公司 12/27 14:06 70F

推 justben 這一看就知道政治鬥爭，跟能力啥的都無關趕緊閃人囉 12/27 14:16 71F

→ justben 1. 重分配針對 2.沒有在side project小圈圈 (重點是小圈 12/27 14:17 72F

→ justben 3. 幹話攻擊建議看能不能換組或是越級上訴失敗就閃 12/27 14:18 73F

→ qrtt1 拿不是公司的事來評價你，這直接嗆爆了啊。 12/27 14:19 74F

推 johnny94 要是屬實，那就直接離職看你是要可以賺錢的功能還是一堆 12/27 14:48 75F

→ johnny94 沒用的自嗨 side project 12/27 14:48 76F

推 BignoZe 第一次看到 qrtt1 大大兇XD 12/27 14:49 77F

推 w603210326 跟我前公司一樣，獎金都給副總的人，其他人都吃屎 12/27 14:53 78F

推 ekin1983 理由都是假的不喜歡你同事才是真的 12/27 15:06 79F

推 sxy67230 遇到這種狀況我也是直接走人啦，我在前公司的狀況也是工 12/27 15:19 80F

→ sxy67230 作量不成比例，反正主管要你走人很多藉口搞你，不如找 12/27 15:19 81F

→ sxy67230 到跑道就換，我以前也是傻傻的想說幫公司賺錢就會得到好 12/27 15:19 82F

→ sxy67230 的pay，後來才發現到與其這樣不如花時間在培養自己的能 12/27 15:19 83F

→ sxy67230 力上，有能力幹嘛要屈就於哪家公司。 12/27 15:19 84F

推 sxy67230 而且我自己出來以後主管不是台灣人，才發現到什麼叫應 12/27 15:23 85F

→ sxy67230 有的對專業人才的尊重，台灣人當主管就是一個坑 12/27 15:23 86F

推 liddle 白話文就是你不需要做這樣多。大家都知道做 side project 12/27 16:10 87F

→ liddle 增進自己實力。反正績效也不會變成錢。你也跟著做。 12/27 16:10 88F

→ joejoe14758 快閃吧感覺你朋友要玩政治也玩不過人家繼續在那待 12/27 16:18 89F

→ joejoe14758 遇都被別人搞掉了如果真的他一人抵三人用外面薪水 12/27 16:18 90F

→ joejoe14758 應該都很不錯的 12/27 16:18 91F

→ allenxxx 換個角度想做三個人的事領一個人薪水還被洗臉.神經嗎? 12/27 16:39 92F

→ bluesapphire 主管希望員工上班時間搞 side project...這怪怪的XD 12/27 17:56 93F

推 jyuan1993 投把主管鬥掉一票，前同事真的成功鬥掉主管讓他業界黑 12/27 18:00 94F

→ jyuan1993 掉中年失業 12/27 18:00 95F

推 king22649 想聽樓上的故事XDD 12/27 18:08 96F

推 zzshcool 主管很有事xdd 12/27 18:23 97F

推 doranako 不會表演跟表現阿，有些主管就是愛會表演的人 12/27 18:48 98F

推 srwhite 做side project方便跳槽（誤 12/27 18:58 99F

→ sxy67230 side project 本來就是自由參加的，下班有沒有做根本不 12/27 19:33 100F

→ sxy67230 甘主管屌事，主管也沒權利要求吧 12/27 19:33 101F

→ sxy67230 我今天寫一堆side project 也沒有每一樣都要公布給公司 12/27 19:34 102F

→ sxy67230 的人看啊 12/27 19:34 103F

推 Muscovy 樓上通通教錯了... 我跟你說, 上班開始放空就對了. 12/27 19:45 104F

→ Muscovy 空降的主管最怕被人知道「壓不住下面的」. 12/27 19:46 105F

→ Muscovy 所以你擺爛呢, 他也只能吞下去... 你至少可以爽爛兩年. 12/27 19:46 106F

→ Muscovy 選我正解! :D 12/27 19:46 107F

推 airtsubasa 請做打你考績的主管指派的事，其他請一律推掉 12/27 20:03 108F

推 wxywxywxy 蠻奇怪的照這個loading來說應該是愛將 12/27 21:20 109F

→ wxywxywxy 不過實力強的話外面隨便找都有跳吧 12/27 21:21 110F

推 justben 推放空不過起碼要做一人份的事啦XD 太混對自己也不好 12/27 21:32 111F

→ justben 另外我覺得原Po應該省略很多故事 12/27 21:33 112F

→ justben 首先會啥會有空降這件事就值得很多貓膩了 12/27 21:33 113F

噓 ed123123 不領錢996 試試看 12/27 21:51 114F

推 clamperni 並沒有 12/28 00:31 115F

推 Kayuo 不順眼什麼都可以成為理由塊陶r 12/28 01:41 116F

推 MonkeyCL side project當績效指標也太怪了吧 12/28 02:30 117F

→ AIkiku 換工作吧 12/28 04:02 118F

→ Wishmaster 量化跟主管談吧,如果還不懂年後就可以滾了 12/28 07:12 119F

推 ywbBetter 這句話是唬菜鳥用的 12/28 08:17 120F

噓 ruthertw 先說你就是你朋友 12/28 08:19 121F

→ anr2 呵呵 12/28 08:37 122F

→ owen5566 太單方面, 但從時間內在家可以看出應該不常加班 12/28 09:23 123F

→ owen5566 績效有問題應該自己跟主管討論好 12/28 09:24 124F

推 wsxik 不得主管緣還可以拿到核心開發的任務真矛盾 12/28 10:15 125F

噓 jamesho8743 這有什麼矛盾的難的才丟給你做啊別人工做不來但 12/28 11:58 126F

→ jamesho8743 做了不一定要給你相對應的功勞 12/28 11:58 127F

→ jamesho8743 loading 重不等於愛將有些人很強很有才能但沒有人緣 12/28 12:02 128F

→ jamesho8743 你覺得會是什麼情況? 就是東西都丟給你做但不計你 12/28 12:02 129F

→ jamesho8743 的功勞 12/28 12:02 130F

→ sxy67230 同意樓上，我自己曾經也是這樣，簡單來說就是不得主管緣 12/28 12:50 131F

→ sxy67230 ，比我能力差的反而升得比我快，功勞沒我的份，做不到 12/28 12:50 132F

→ sxy67230 的需求要我扛。做出來了也沒功勞，最後才發現真的沒必要 12/28 12:50 133F

→ sxy67230 貢獻那麼多，自己做side project 去投別的公司啦，結果 12/28 12:50 134F

→ sxy67230 我要走的時候主管還酸言酸語說我離開公司不會比現在好， 12/28 12:50 135F

→ sxy67230 結果我現在在外商領比之前多，做得比之前輕鬆，主管也蠻 12/28 12:50 136F

→ sxy67230 讓我發揮才能的。 12/28 12:50 137F

→ benqm300 新技術要拓展或使用難到bug不用解嗎？台灣主管通常都覺 12/28 13:11 138F

→ benqm300 得修bug跟調整既有功能對上面 12/28 13:11 139F

→ benqm300 沒什麼好展現的，可是這些對使用者來說卻是很重要的使 12/28 13:11 140F

→ benqm300 用體驗。 12/28 13:11 141F

→ windlll 傻了喔，講這樣損人的話，你去找兩三個大學生來解問題啊 12/28 13:55 142F

→ windlll ，不要等人走了再來後悔 12/28 13:55 143F

推 jyuan1993 好好刷題、好好做side project 以便跳槽，提離職前再告 12/28 15:30 144F

→ jyuan1993 御狀捅主管，別說鄉民沒教你 12/28 15:30 145F

→ superpandal 好好刷題可以不過看公司好好做side project就不用 12/28 17:22 146F

→ superpandal 了 12/28 17:22 147F

→ superpandal 除非你東西都想開源 hahaha 12/28 17:24 148F

→ superpandal 做了不給相對應的功勞那可以不用做了吃虧不是佔便宜 12/28 17:27 149F

推 bkcat2 你就是你朋友吧還有你幹嘛發文阿 12/28 20:18 150F

→ bkcat2 這應該找勞動局吧這職場歧視可以告的... 12/28 20:18 151F

推 becca945 與執行特定工作無關之特質 12/28 23:38 152F

→ kattte 是我我就當場掐死他免得讓他迫害更多人 12/29 00:00 153F

推 flysonics 理由什麼都假的主管不想給你錢才是真的 12/29 00:56 154F

推 k1400 放個屁給他聞啊 12/29 01:13 155F

推 GGylin 直接問主管side的中文是啥？ 12/29 01:19 156F

→ GGylin 讓他多找三個人來替代你看誰有績效 12/29 01:21 157F

推 stupid0319 1個人頂2,3個工程師,這爭議太大了,以code行數計算嗎? 12/29 20:00 158F

→ acgotaku 我一開始進業界也覺得寫side project 12/29 21:48 159F

→ acgotaku 很上進後來覺得不如接案子賺錢實際 12/29 21:52 160F

噓 ruthertw 傻了 12/29 23:38 161F

推 b85040312 @acgotaku 原來接案子更實際喔@@ 12/30 08:34 162F

噓 as885212 主管有主管的考量你要做的就是爭取自己的權益管他說什 12/30 09:25 163F

→ as885212 麼 12/30 09:25 164F

→ shooter555 loading重卻都是一些無技術的雜事也有可能 12/30 10:34 165F

推 pig0038 做再多沒門檻的雜事就算頂二個畢業生也沒屁用...人家學 12/30 13:22 166F

→ pig0038 半年就能替代你 12/30 13:22 167F

推 cominlin 把工作帶回家做太傻了做了公司也不會感激你 12/30 14:45 168F

→ cominlin 主管不懂技術的話根本不會曉得誰的貢獻多 12/30 14:46 169F

推 lycosidae 整包獎金都少了吧... 只是隨便找個官話來說說 12/30 16:39 170F

→ new122851 故意耍廢寫side project讓他資遣還有資遣費可以蹭 12/30 18:46 171F

→ new122851 自己離就吸不到血了 12/30 18:47 172F

推 Erechtheus 老屁股他管不動也得罪不起，所以都落到最資淺的倒楣 12/30 20:52 173F

→ Erechtheus 鬼身上，懂了吧？ 12/30 20:52 174F

推 viper9709 推一人抵三人還被羞辱~理由根本假的+1 12/30 22:24 175F

噓 bonfferoni 垃圾主管 12/30 23:42 176F

噓 MaxGDAM 垃圾主管 12/31 08:25 177F

→ kaidouya 跟我狀況好像哦，拍肩... 12/31 20:57 178F

推 maxsho 老鳥不能得罪，菜鳥菜當然是讓菜鳥拿低考績 01/01 20:27 179F

推 gkfat 主管良心勸退塊陶啊 01/03 23:10 180F

[請益] 勤寫side project才是表現好？

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