Re: [心得] 資通電腦-把人力派遣玩到極緻的面試心得

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討論串 4
※ 引述《coeur (艾小娃最高!)》之銘言: : 各位先進好, : 在此謹代表資通電腦管理部回覆此文。 : 首先很感謝求職者將求職經驗分享出來。 : 先澄清幾點: : 本次面試邀約與內容都是職缺之面試主管,非人資單位。 這種回答,在任何正常公司都不合格吧。 1. 怎麼會用人單位主管,沒透過HR,也不需要支會HR,隨便聯絡候選人. 2.公司竟然HR,可以公開在網路上,把責任推給用人單位,這樣也不夠專業吧。正常公司會這樣回答發文?建議思考一下吧。 3.不管今天是公司哪個單位有問題,都該以公司為名義出來說明,而非以單一單位,例如HR出來說明。 光是看到這,就覺得公司的管理有待加強了。 : 另外,關於求職內容是約聘的部分。 : 主管於1/24早上收到應徵者面試的需求後,這有撥電話跟求職者說明, : 因台中職缺需要.NET MVC 架構,所以台中職缺不適合求職者。 : 有詢問是否有意願至新竹台積電工作。 : 並有在邀約面試時就在電話提醒,因求職者資歷較深, : 此薪水等級會是簽約型態的工作,也無勞健保、特休的部分。 : 月薪8萬5,12個月。求職者表示可以接受後,才安排線1/25上面試。 : 因此並無在面試到後來才告知是簽約人員的情事。 網路上看到A職缺,覺得候選人不適合,結果推銷B職缺。這已經顯示,主管根本懶得看候選人履歷,有失專業,或不尊重面試者了。 推銷的公司,還不是正常勞顧關係,沒勞健保,特休。 再強調一次:沒勞健保,特休。 這到底是什麼合約? 連勞基法都不願意走的合約,在公開網路說很正常,這是什麼公司啊。 : 公司面對委外駐廠的求職者,都會先了解資歷與會的語言,再協助 : 媒合到客戶端做駐點。 : 由於工作性質特殊,因此都會在面試前溝通清楚,避免雙方的誤解。 : 也節省彼此的時間。雖無勞健保、退休金、特休,但因薪水較高,也有 : 駐點接觸大廠客戶的機會,也是另一種挑戰的型態。 自我感覺非常良好的公司, 第一次聽到找人直接說,我們不走勞基法喔,簽約沒有勞健保,特休。這是一種挑戰喔。傻眼。 : 在此祝大家新年快樂,若有其餘工作的想法與求職需求, : 都可以聯絡我,或上104資通搜尋。公司也有很多正職職缺。 : 歡迎大家參考! : 資通電腦管理部敬上 正常公司,不是應該署名誰發的文,職級是什麼,來代表公司立場與負責。怎麼會用個部門名稱。你們能代表公司立場發文嗎? 希望不要刪文啦。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.148.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1643176668.A.53F.html
1Fvi000246: 備份推 01/26 14:01
2Fkyopolo: 對HR要求太高了~ 01/26 14:07
3Fpha123661: 哈哈 備份 01/26 14:13
4Fst55665656: 水啦 01/26 14:15
5Fjack0204: 有那種主管,那HR也是差不多水準阿 01/26 14:22
6Fchocopie: 用人單位主管再怎麼急也不會完全不透過HR 01/26 14:25
7Fjj0321: 水啦 備份 讓後人永流傳 01/26 14:29
8Fmarginertw: 推備份、人資只會招自家的、應該是業務而不是人資的鍋 01/26 14:33
9FmenShow: 備份成功~等下可能可以赚1000p才刪文了 01/26 14:43
10Fkevin850717: 這就台灣碩果僅存的軟體上市公司,軟體業真的慘QQ 01/26 14:55
11Flztjeans: 推備份 01/26 15:01
12FNodeWay: 倒不如說就是這樣的公司才能做到在台灣上市 01/26 15:03
13FNodeWay: 發揮台灣老闆強項到極致 cost down 01/26 15:03
14FNodeWay: 台灣軟體市場就是這樣 劣幣驅逐良幣的狀況 01/26 15:04
15Fxx820110: 備份讚讚 01/26 15:06
16Farcade0425: 推推,爛公司趕快讓他倒 01/26 15:19
17Fstellvia2359: 這種公司倒一倒比較快 01/26 15:52
18Fcokellen: 說的好 01/26 15:52
19Fjerry030897: 說明清楚給推 01/26 16:21
20Fking22649: 之後gg還敢續包 那心臟也是很大顆 01/26 16:34
21FDarkword1987: 推備份 01/26 16:38
22Fa47135: 那也要有人把這個訊息給GG這樣GG才可能會有反應啊 01/26 16:48
23Fa47135: 但是最大的可能就還是照舊,畢竟資本家嘛 01/26 16:48
24Fex860: 推備份 01/26 16:58
25Fjobintan: 只是把人招到就全部不管,這樣還能抽成,還真敢,應該說 01/26 17:13
26Fjobintan: 比米帝的ICC還要敢,人家ICC還會管教育訓練,與協助包裝 01/26 17:15
27Fjobintan: 履歷,讓履歷變得更好看,方便乙方招contractor,這種的 01/26 17:16
28Fjobintan: 要收成也還有道理,這種公司比ICC還要差。 01/26 17:16
29Frhox: 笑死 01/26 18:03
30Fsky80420: 推備份。猜一天內刪文 01/26 19:46
31Fines1969: 前篇發文者自己也不要勞保健保好了,說得那麼輕鬆XD 01/26 20:21
32Fyinxuanh: 夜路走多了,沒遇到鬼,也會習慣的,習慣了就等自己炸… 01/26 20:54
33FWaterLengend: HR就那種程度眾所皆知 01/26 21:27
34Fyoche2000: 備份讚 01/26 22:02
35FJungleKING: 會用這種公司的GG,本身也是有問題呀 01/26 23:07
36Fjhengsiaomin: 推備份 01/27 08:45
37FjustaID: 大推第一點,開宗就有把鍋甩到用人單位,幫 HR 洗白的感 01/27 09:01
38FjustaID: 覺,看的時候真的覺得很怪,對外界來說你們就是同一家公 01/27 09:01
39FjustaID: 司,然後一直強調自己是管理部單位,公司沒有一個統一專 01/27 09:01
40FjustaID: 門的對外發言窗口嗎,以上市公司來說這PR處理很糟吧 01/27 09:01
41Fwilliewillie: 備份推 01/27 12:49
42Ftabbyvivi: 推備份 01/27 15:28
43FYYYero: 推備份 01/28 02:09
44Fofwer: 推~說的太好了 01/28 08:50
45Fviper9709: 原來這間是軟體上市公司喔@@ 01/28 20:28
46Fasadman1523: 的確對HR要求太高了 01/28 20:54
47Fsnaketsai: 所以我現在都跟學妹學弟說:念這行不想跪著賺錢的話, 01/29 13:27
48Fsnaketsai: 英文或外文點滿出國/去外商卡實在。垃圾堆裏等伯樂可能 01/29 13:27
49Fsnaketsai: 一輩子也等不到 01/29 13:27
50Fsmith5656: 垃圾公司 02/02 00:11
51Fm2938: 這間公司hr水準不意外 02/03 13:49

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30 >> Re: [心得] 資通電腦-把人力派遣玩到極緻的面試心得
51 soft_job 2022-01-26 13:57

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