1F→luche: 咱們彎彎無法及早作體系型改革的話 還是早早回歸 11/27 15:48
2F→knives: 我們的官員會自律的 11/27 15:48
3F推koebel0521: 台灣一堆裙帶關係上位的，給再多也是一樣 11/27 15:56
4F推xdxd3310: 顏色對了 做什麼事都沒事的... 11/27 15:58
5F推jimmy781126: 這不是犯罪的藉口 真的有能力 可以出去找高薪的工作 11/27 16:03
6F→yymoya: 現在職場盒商場都是看後台、關係、拍馬屁與鬥爭高 11/27 16:03
7F→yymoya: 手，依經驗來看，有以上幾點應該還是吃蘿蔔，沒有就 11/27 16:03
8F→yymoya: 只有棍子 11/27 16:03
9F→okderla: 軍公教油水多 難怪人人想考公職 11/27 16:04
10F推linkmusic: 這種不知怎麼考進去的一般高考嗎 11/27 16:08
11F推ftvs: 位高權種不能有不當飲宴，出入不正當場所，情報單位 11/27 16:09
12F→ftvs: 都不用監控的嗎？ 11/27 16:09
13F→majx0404: 普考進去月薪三萬多還不是一樣辦幾千萬的工程契約 11/27 16:12
14F推MarcoAlias: 只給的起香蕉...當然只找的到猴子啊XD 11/27 16:15
15F推hito21: X大油賺1e當沖都沒事了 這900w 會有事?是沒靠山吧~ 11/27 16:16
16F→hito21: 怎沒有火速修法... 情何以堪... 11/27 16:17
17F推FreedomTrail: 要馬好，又要馬不吃草與對的都是我，錯都是別人， 11/27 16:17
18F→FreedomTrail: 不是台灣的共識嗎？政府以身作則的喔 11/27 16:17
19F→linkmusic: 我以為操盤和經辦工程應該不一樣，不可能真的隨便選 11/27 16:19
20F→linkmusic: 隨便昇吧XD而且真的只有高考那一點錢嗎，像外交特考 11/27 16:19
21F→linkmusic: 那些錢都蠻多的，這個是走特考嗎 11/27 16:19
22F推awss1971: 有道理，但問題都是驢子 11/27 16:21
23F推ailpant: 他績效這樣，10萬剛好吧 11/27 16:23
24F推castalchen: 但你不是非得找人操盤 11/27 16:33
25F→castalchen: 政府捨棄不易生弊端的方式操作 11/27 16:33
26F→castalchen: 而堅持走弊端叢生的路徑 11/27 16:33
27F→castalchen: 那弊端就不是意外而是有意導致了 11/27 16:33
28F推kissa0924307: 軍公教哪來幾百億操盤啊 11/27 16:35
29F推DSERYU: 這新聞究竟會不會炒起來呢？ 11/27 16:51
30F噓walter41: 你給他月薪多個0，不明財產也會多1-2個0，第一天當 11/27 16:53
31F→walter41: 台灣人？ 11/27 16:53
32F推seemoon2000: 投行的分析師 年薪破千萬都有可能 一直往上比沒意義 11/27 16:57
33F→seemoon2000: 政府應該是要規則訂好 看是追蹤大盤權值買 留部分現 11/27 16:57
34F→seemoon2000: 金護盤 都是可以訂的 主動給人操盤 績效不怎樣真的 11/27 16:58
35F推storycc: 加薪沒用的，勞退直接自組0050就好了 11/27 16:58
36F→seemoon2000: 不如追蹤大盤就好 又不是給那群人拿來試單的= = 11/27 16:58
37F推torce: 透支長薪水有八位數？你唬爛我 11/27 17:03
38F→abyssa1: 央行總裁薪水好像也沒多少？應該是制度面比較重要 11/27 17:08
39F→abyssa1: 這位到外面也不見得有能力拿高薪 公務員給的是保障 11/27 17:08
40F推CaLawrence: 為什麼不直接追蹤大盤就好 11/27 17:10
41F→CaLawrence: 搞得那麼複雜 結果又那麼差 11/27 17:11
42F噓MiniArse: 開放勞工自選 省的你勞心勞力替大家選股 11/27 17:12
43F推kissa0924307: 不搞複雜一點怎麼有空間上下其手 電影都有教啊~ 11/27 17:13
44F推FreedomTrail: 問題是不給高薪請不到人才啊？ 11/27 17:24
45F推seemoon2000: 操這個盤追蹤指數買也不用人才 是制度上的漏洞 11/27 17:26
46F→linkmusic: 是說元油2那位經理人應該薪水不會太差吧還不是亂操 11/27 17:31
47F推kissa0924307: 現在又不是叫你跟ARK基金比績效 人家一年才收0.78% 11/27 17:39
48F→kissa0924307: 管理費 績效給你30%，追蹤大盤VOO也才收0.03% 你們 11/27 17:39
49F→kissa0924307: 待操這種績效好意思這些經理人領一樣薪水？ 11/27 17:39
50F推nimiq5566: 這個績效3萬都嫌太多 11/27 17:39
51F推herikocat: 這種績效連最低工資都不應該給 11/27 17:52
52F推seemoon2000: 其實以勞保4兆來看 概略推1000億鎂 0.01% 一年經費 11/27 17:53
53F→seemoon2000: 也要1000萬鎂 他們沒領很多啦 問題比較多還是制度 11/27 17:54
54F→seemoon2000: 我們公部門沒辦法給像投銀一樣高 但制度上可以建好 11/27 17:54
55F推kissa0924307: 不是這樣看 請個工讀生買大盤不用3萬 這些經理人也 11/27 17:57
56F→kissa0924307: 是月薪7、8萬跑不掉吧 但績效還輸大盤啊....還肖想 11/27 17:57
57F→kissa0924307: 比照國外經理人薪水 我呸！ 11/27 17:57
58F→linkmusic: 應該說績效到底怎麼評亂操也領一樣的薪水反正不是 11/27 18:05
59F→linkmusic: 賠自己,那的確和一些利益團體掛勾幫抬轎收回扣較賺 11/27 18:06
60F→kissa0924307: 有權無責 當然是乾坤大挪移比較賺 11/27 18:07
61F推sincereboy: 這種薪水被阿宅工程師們屌打 11/27 18:08
62F→linkmusic: 就像反指標油2誰知道是不是幫空單抬轎才這樣操 11/27 18:08
63F→kissa0924307: 人家經理人自己寫作業 領高薪合理 抄作業的跟他們領 11/27 18:08
64F→kissa0924307: 一樣薪水本來就不可能 更不用說你連抄都不抄 自做主 11/27 18:08
65F→kissa0924307: 張亂答了 11/27 18:08
66F→kissa0924307: 現在被爆出來 應該就是收錢 聽別人指示寫答案 11/27 18:10
67F→linkmusic: 就利益衝突啦,代操賺賠不是經理人的,但收回扣確實 11/27 18:14
68F→linkmusic: 是幫經理人加薪,笨蛋也知道要選哪邊 11/27 18:14
69F→linkmusic: 抬轎抬得好散戶衝進去說不定還賺一筆順便割9菜哩 11/27 18:16
70F推bio5chris: ('・ω・') 永遠學不乖，政府罰個調職記過就當沒事 11/27 20:19
71F推SweetLee: 八位數也會污 所以你要給他九位數年薪？ 那他不就 11/27 21:12
72F→SweetLee: 污個十位數？ 11/27 21:12
73F推visda: 公務員就是這個薪水啊 11/27 21:41
74F噓seraph67: 什麼屁話.. 11/27 22:05
75F噓Arizona989: 想太多，貪心不足蛇吞象，錢給再多人會滿足？ 11/27 22:25
76F推labell: 請被廠商招待的當人賠錢 11/27 23:46
77F推biglarge: 買0050，不要再玩 11/28 02:45
78F→parkerwester: 在台丸如果蘿蔔給的越多也是拿來炒更多A更多而已? 11/28 05:33
79F→paimin: 錢多給一點只會拿來酬庸自己人 跟專業沒關係 11/28 06:42
80F→logate: 權責相等，給高薪責任也是要對等，除了績效評估， 11/28 08:45
81F→logate: 弊端判刑20年起跳，犯罪所得充公，制度建立好，弊 11/28 08:45
82F→logate: 端會少很少 11/28 08:45
83F→ericwan: 某公立機構投資長 每月都會被績效檢驗 只有有一點 11/28 12:29
84F→ericwan: 點負的 他就會被檢討 所以搞到最後 他只買債券和台 11/28 12:29
85F→ericwan: 積 這麼簡單的事 勞保局做不到？ 11/28 12:29
86F噓cospergod: 臺灣價值夠，撈完還有人護航加薪 11/28 16:01
88F推Liberl: 不要說薪水低了 在那個單位工作的公務員是禁止個人 11/29 19:03
89F→Liberl: 理財的 股票基金所有一切商品都不能買 完全不能理財 11/29 19:04