[面試] 聯電、台灣佳能之面試過程與心得
板上的各位大家好
小弟於本版潛水許久...總算有幸取得OFFER了
也受惠於本版先進們提供的訊息
那...我也提供以下兩間公司的面試流程與心得
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[聯電-薄膜設備工程師] 南科12廠
Step 1. 報到後會拿空白履歷請你重新填一份,格式與聯電官網的一模一樣。
開始考試,順序為 邏輯測驗=>細心度測驗=>性向測驗=>英文測驗
邏輯測驗:幾題有點忘記了,不過內容大致上是
/ | \ ? 選項 a.\ b.| c.─ d./
A D G ? 選項 a.Z b.H c.J d.M
63 8 3 ? 選項 a.1 b.2 c.3 d.0
當然...還有一些更難的圖案、英文及數字的排列
細心度測驗:總共100題,限時10分鐘,會要求至少做80題以上
13425 選項 a.12425 b.23425 c.12425 d.13425 Ans:d
ARFGH 選項 a.ARFFH b.BTGRD c.AREGH d.ARFGH Ans:d
越後面的題目數字或英文就越多位數,題目也有圖案的型式
性向測驗:總共130題的樣子,型式與其TSMC、AUO...類似
英文測驗:總共50題,好像包括25題英聽、15題文法、10題閱讀
Step 2.主管面試
主要就是先自我介紹,然後從你的履歷上問你問題,以及你的
專題或是論文內容。他不會問太深入,只是想了解你的研究方向目
的是什麼,結果是什麼,所以必須說的讓他有初步了解的感覺。
再來就問一些制式的問題,EX:優缺點、了不了解工作內容、
遇到緊急事件該如何處理。其餘時間都跟我再閒聊....
Step 3.HR面試
先向我介紹工作的性質、公司的加班制度、輪班制度...等
一樣問一些很制式的問題...然後就又閒聊了。
Step 4.經理面試
自我介紹完就開始閒聊。
-----------------------我是公司分隔線------------------------------
[台灣佳能股份有限公司-相機製造技術工程師] 台中潭子 (不是台北那間)
&
[台灣佳能股份有限公司-鏡頭製造技術工程師]
流程介紹
0800-0830:填寫履歷(並收取通知需攜帶之資料本)
0830-0900:智力測驗
0900-0930:專業科目
0930-1000:HR介紹工作內容、環境、薪資、制度、福利及公司目前營運…
等相關公司訊息
1000-1200:安排主管面試
Step 1:0800-0830:填寫履歷
發給予一份約B3大小的履歷紙,請您填寫完畢並收取面試前所通知需攜帶
相關文件。
Step 2:0830-0900:智力測驗
總共有40題,考題內容大概為判斷你是不是白癡。
Step 3:0900-0930:專業科目
一張A4考卷,考題內容有電路電子學、邏輯設計與相機概念判斷。
a. 第一部分為名詞解釋共12小題,只記得有LCD、DRAM、SCR、SRAM、1的補數
、2的補數…等。
b. 第二部分有五題計算題,其中三題為接有OP放大器的電路,請你算出Vi或是
Vo,另兩題則是邏輯設計問題,NOR、NOT問題。
c.第三部分有兩題多重選擇,內容為相機依些概念。
Step 4:0930-1000:HR介紹
我應徵的職務是『相機製造技術工程師』,HR向我們介紹此工作大致上的內
容,此職務的薪資、職等計算、貴公司加班制度、津貼、福利及公司當前的
營運狀況…等關於公司的訊息。
Step 5:1000-1200:安排主管面試
簡述:當時共有八位應徵者,按順序叫號碼進入面談室與主管們面試。面談
室共有四位面試官,包括人資主管、部門經理、部門副理及部門課長。
每位應徵者需盡量將優勢的一面端出檯面,例如:做過什麼專題、曾
經參加展的比賽、碩班論文對此職缺的幫助、平時或過去有無加強此
職務的專業技能…等。
~~~~~以下為我與面試官之面試過程~~~~~
a.自我介紹:不可以太短,大約3~5分鐘,盡量由自我介紹就表達出你的優勢在
哪裡,興趣的目的是可以紓壓…等。
b.請問你剛剛考的專業科目成績為何不理想?是否修過,當時修課情況?若你錄
取後如何加強這些專業?
c.請問你的碩士論文主要目的為何?若對公司無關聯,你為何選擇這個職缺?
d.請問你對薪資給予是依大學學歷標準,而非以你是碩士標準的看法為何?
e.請問你大學為電力組時所做過的專題或電路迴路設計有哪些?如何控制?
f.請問你還有甚麼問題需要提問?
註:我面試完"相機製造技術工程師"後,隔天又被通知去台灣佳能面試
"鏡頭製造技術工程師"。而面試過程是直接跳到面試官面試的階段。
希望以上資料能對其他人有所幫助。
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