[討論] 主管被開除有預兆嗎?

魯妹任職某中小型公司, 主管呢, 在去年一整年其實在我看來犯了很多錯包括不知人善任, 私心自用, 很多的項目都因為找的負責人很有問題導致空轉變成很多項目鬧雙包(舊得沒辦法停用新的也沒好到可以取代) 但是他都一直活得好好的也感覺情緒都很穩定魯妹很想知道到底他會不會被處理....有沒有啥前兆可以看出主管要被開? 譬如說某大型專案A從去年初就告知大家九月底要上線,舊系統要下架, 理論上八月以前就要有測試計畫這樣才能準時上線然後呢,七月過去了八月過去了測試都無消無息,舊系統到今天都還在..... 另外一個更大的專案B,去年中啟動,說要在二月底上線,爾....現在已經都要一月底了, 還是沒有測試消息,不知道啥時要更新. 我覺得最神奇的一件事情是, 他手上這些計畫當初找來的負責人都很瞎,類似測試組最無能的主管去領導軟體開發, 然後完全沒碰過資料庫的主管(金融之類)去領導資料庫的更新. 然後把軟體開發主管跟資料庫的原主管冷凍起來. 又花很多錢去請所謂的顧問來. 這樣花很多不需要花的錢也不是真的給做好事情的員工加薪難道高層都不會介意嗎? (冷凍主管們原本隸屬於另一主管,該主管被魯妹主管開掉後, 調整成現在這樣的怪模怪樣) 魯妹我因為在組織中非常下游, 所以,通常我是前沿工作都完成後的總評測, 因為拖太久,我去問那些專案隸屬的組,好像也是除了幾個非常上游的工程師, 下面也都不知道確切進度. 一個比喻我們是一間餐廳出各種葷素的菜我是廚師組所以備料組給我料我就做菜但是主管去年一整年都在做菜商肉商餐具商更換的專案但是他讓清潔主管去帶菜商更換專案會計部門去領導肉品商的更換專案餐具更換由客服部門領銜不知道有沒有版友有看過這樣的局,最後都是怎麼開展的? --

1^F推michaelgodtw: 做你的，不要想太多 01/26 11:04

2^F噓easonred: 想太多整天幻想老闆被炒魷魚 01/26 11:09

3^F推kuyfd456: 先整理好自己吧 01/26 11:16

4^F→summer08818: 領你的薪水做你的事浪費時間想這個對你職涯沒幫助 01/26 11:19

5^F→odahawk: 通常結局都是你離職或是被開除 01/26 11:23

XD 他很想要一些人走是真的包括我跟冷凍們

6^F推derekjj: 這後台硬硬的，反正我有錢領就好，沒事別找我，找我最好 01/26 11:23

7^F→derekjj: 沒事 01/26 11:23

他這個不是後台,他算是有點預謀好的要讓那些魯蛇上台,腳本是魯蛇失敗後他可以聘自己的人進來卡位,沒想到...冷凍的也沒走,魯蛇照樣啥都帶不出來,他也沒開掉魯蛇, 但是他也沒事,錢也都全花了....比較好奇是高層到底在想啥, 有沒有開我主管的計畫...

8^F推max19860825: 別傻了通常你被開除機會比較大 01/26 11:31

常識我了解我比較想知道有人公司業務空轉一年高層不用負責嗎?

9^F推AgentSkye56: 不會一堆臨時被通知一小時後桌上清空 01/26 11:32

10^F→laieshen: 很多時候事情並不是你看起來的那樣 01/26 11:45

這個我知道我就是想問問有沒有人看過這種情形大概現在是在發展什麼?

11^F推kkmark: 通常是你待不下去走人 01/26 11:46

12^F→pimday: 你都說你超底層了根本沒機會知道上層跟老闆的想法 01/26 11:54

我不是超底層是我的工種屬性很下游 AB專案都是很上游的案子基本會最後才影響到我意思就是其他組兵荒馬亂我都不受影響相對得很多內幕我也無從得知比喻來說就是我是廚師所以什麼料給我我做菜就是了但是AB專案是要換肉商菜商或是廚具供應商後面在忙啥我都不知道我還是這樣出我的菜因為我有一個中介的組會提供我菜肉工具

13^F→pimday: 業務空轉老闆看不出來/無所謂表示那件事根本不重要 01/26 11:55

你這樣說我是同意但是這個空轉造成的費用很龐大有錢這樣亂花為啥不給我

14^F→SY082022: 不會，因為推給無能的下屬就好，他派人做了，已經盡到他 01/26 11:56

15^F→SY082022: 的責任了 01/26 11:56

16^F→Gargila0135: 孩子，主管或許有著你不知道的背景啊 01/26 12:00

這個應該不會因為他當初找好的要換魯蛇的也聘不進來但是他也沒掛....就這樣耗著

17^F→pimday: ?給你幹嘛? 主管自己爽就好亂花上面都不講話也是他的本事 01/26 12:13

18^F→pimday: 老闆根本不Care 想分肉吃等你爬到那個層級再來討論 01/26 12:14

19^F推wcre: 沒有 01/26 12:23

20^F→hardjay: 睡吧夢裡啥都有 01/26 12:25

21^F推chuegou: 有阿建議問當事人最準 01/26 12:27

22^F→wbw: 美國IP不會去問洋腸就好嗎？ 01/26 12:29

都有問然後都跟這邊差不多

23^F推romeie06: 沒事無能主管哪裡都有 01/26 12:35

這不是無能而已一般的無能有免洗下屬扛能出專案就算了這個是都出不來出不來不算是業績不達標嗎?

24^F推Godmyfriend: 按表操課奉命行事公司死活不關你的事 01/26 12:44

說實在的我比較好奇的是版上有高層人士嗎? 到底要錯到什麼地步才達到被開除的標準? 這個主管是可以進董事會報告的層級

25^F推diamond0326: 比喻好好笑給推XD 01/26 12:50

26^F→diamond0326: 原PO辛苦啦 01/26 12:50

27^F推ks2384im: 你大概是感受到公司錢可以亂花但自己薪水不漲。別想太多 01/26 12:51

對不存在的藍波都起火了

28^F推wmtsung: 你要問有能力開除那個主管的高層吧，來這邊問大家也只能 01/26 12:56

29^F→wmtsung: 瞎猜 01/26 12:56

30^F推adminc: 有啊，本單位主管們就這樣，年年出包，年年爽過 01/26 12:57

31^F推lena411100: 比喻滿實在的 01/26 12:57

32^F→lena411100: 我自己看過沒事的佔90%，出事的就是同級的弄掉供參考 01/26 12:58

33^F推w9103: 任用無能下屬高層也有責任 01/26 13:03

34^F→w9103: 代表高層識人不明沒這麼容易換啦 01/26 13:04

35^F推gn01216674: 還沒看過主管被開除不要幻想了 01/26 13:04

36^F推adminc: 不可能開除啦，看公務員就知道了，為什麼要官官相護？上上 01/26 13:10

37^F→adminc: 級若是開除妳上級，不就擺明自己識人不清用人不明？間接證 01/26 13:10

38^F→adminc: 明上上級是個無能庸官。對上上級來說，壓下一切不利消息， 01/26 13:10

39^F→adminc: 對外表現本部門好棒棒，保住自己官位才是最重要的，至於下 01/26 13:10

40^F→adminc: 級是不是垃圾，下下級是否不滿，上上級才不管咧！反正像原 01/26 13:10

41^F→adminc: PO一樣新鮮的肝，每年都有新鮮人替換，根本不用怕的。 01/26 13:10

42^F推iwcuforever: 要麼這主管有你不知道的生存方式,不然就你們公司董 01/26 13:10

43^F→iwcuforever: 事會好唬弄 01/26 13:10

整理一下大家的意思大概是說這麼扯都能耗一年應該是高層也知道但覺得不至於開除應該也不會整頓的意思了

44^F推gaea0127: 抱怨沒用，做好自己的事就好，不滿就拿出本事跳槽 01/26 13:11

45^F推blargelp: 一看就菜雞，高層的重點是有沒有完成交辦事項。然後你描 01/26 13:30

46^F→blargelp: 述都你們組織內的事，誰在意啊？ 01/26 13:30

47^F→tsairay: 想太多了,你知道公司裡需要有人當垃圾桶嗎,開除他,那些 01/26 13:41

48^F→tsairay: 垃圾要丟給誰 01/26 13:42

49^F→mangoldfish: 要找一個主管不是你想得那麼容易，很少會因為幾個案 01/26 13:56

50^F→mangoldfish: 子把主管弄下台的 01/26 13:56

51^F推fegat: 台灣公司的主管就是功勞他的出事下面的 01/26 14:15

52^F→fegat: 以技術能力敢擔責任已經90分了 01/26 14:16

53^F推smallkop: 認真回，就是這樣拖著直到總耶發現這個專案不行直接砍掉 01/26 14:25

54^F→smallkop: 順便要各單位提layoff人頭出來 01/26 14:25

我也是這樣想......怎麼還沒發生啊啊啊啊啊~ 當初其實主管是(很嘻皮笑臉)跟我說他要先讓魯蛇帶專案魯蛇失敗後他可以聘新團隊來接掌(然後猜測被叫去打雜的冷凍主管們也會在其間走人) 最奇怪的是他也沒能開掉魯蛇但是高層也沒讓他停掉專案所以主管就無法用專案停滯為由換血就這樣就地空轉一年看不懂

55^F推ftvs: 淘空公司 01/26 14:31

56^F推DrEight: 通常啦，這樣的主管反而會待很久，走的都是底下幫他背過 01/26 15:00

57^F→DrEight: 鍋的 01/26 15:00

58^F推jumber: 別傻了，待久還可能在升官，別夢想他下台 01/26 15:09

59^F推boyzone66: 頂多調部門或降職 fire很難除非整個部門一起不見 01/26 15:25

60^F推mathrew: 去睡覺吧，夢裡什麼都有 01/26 16:11

61^F推ak075: 你太菜看得太少了 01/26 16:39

62^F推butt1106: 有個技能叫向上管理，很多廢物爬的上去都是靠這個 01/26 16:56

63^F→richard42: 八成主管都這樣吧別幻想會開除 01/26 16:58

64^F推REMEMBERYAU: 簡單說老闆相信他做什麼都對 01/26 17:10

65^F→REMEMBERYAU: 9成大公司都很怕功高震主，駕馭的了才是可用之人 01/26 17:12

66^F推tryagain24: 拍馬屁點滿了公司又沒虧錢老闆哪會管這些 01/26 17:16

67^F→lingerptt: 想想中國朝代，不這樣財富權力怎麼轉化出來 01/26 17:39

68^F推tandzh: 你想想在高雄才幹過人那位就懂了，到中央繼續幹誰跟你有 01/26 17:53

69^F→tandzh: 沒做好專案 01/26 17:53

70^F噓cmy512: 你很菜吧？ 01/26 19:22

71^F推a2881105: 我只能說做好自己的事就好，關心這個薪水也不會變多 01/26 19:32

72^F推Denny224: 何不自己換個老闆做的沒成就感就出去看看吧！ 01/26 19:50

73^F推jackjack0040: 一般來說是老闆有什麼案子他不想接，或者做到不想做 01/26 20:48

74^F→jackjack0040: 就會自己離了 01/26 20:48

75^F→jackjack0040: 反正你到那個位置就知道會有很多煩事 01/26 20:50

76^F推allenchen: 基層工程師做好自己的事就好，喜歡聽一些八卦或腦補都 01/26 21:15

77^F→allenchen: 不是很好的習慣 01/26 21:15

78^F→xabcxabc0123: 主管被嫌你在那邊 01/26 21:15

79^F推book2381: 會升官… 愈廢愈升…另外開除你 01/26 21:39

80^F推ppc: 你先被開除機率比較高 XD 01/26 23:17

81^F推king22649: 沒經歷過好奇+1 美國就算是大主管一樣直接火吧感覺 01/27 00:05

82^F→king22649: 時辰快到了或許是因為武漢肺炎遮掩了點績效所以董事 01/27 00:05

83^F→king22649: 會還沒注意到？ 01/27 00:05

84^F推shallmin: 越廢越升 Gogo 01/27 00:13

85^F推CTC0115: 沒事，別想篡位 01/27 06:32

86^F噓askewkimo: 等妳被升上後再來驗證吧！ 01/27 07:31

87^F推s942816: 很常見啊...種花電信 01/27 08:49

88^F推CCben: 分享一下，公司調動這位主管本身的工作內容，通常是使範圍 01/27 19:29

89^F→CCben: 愈來愈小，再來降頭銜，降頭銜通常跟著拿掉主管加給，降之 01/27 19:29

90^F→CCben: 後一般人都會自己走。 01/27 19:29

感謝分享他最近倒是有一件事情令我不解以前會照三餐打無預警電話來關切專案硬要卡在我跟客戶中間主導最近都是丟封信就人間蒸發也不管我的內外協作不過老實說這本來就是我做的他進來硬卡現在就不太管了他之前處心積慮也想把我的專案搞給魯蛇我用死守四行倉庫的精神硬是不讓他甚至還去聘外面的C級顧問想搬走我專案但是稍微反抗一下也沒有動靜了我都在想到底是他出事還是我出事了

91^F→CCben: 如果是小公司，建議反映一下情況給老闆眼中的其他紅人，或 01/27 23:10

92^F→CCben: 是其他人知道，它應該在玩資訊不對稱、隻手遮天的手法，可 01/27 23:10

93^F→CCben: 能想要串聯外面的自己人，從中中飽私囊 01/27 23:10

94^F→CCben: 然後就袖手旁觀，等它哪天自曝不足給其他人反映到更有權力 01/27 23:13

95^F→CCben: 處理的人 01/27 23:13

十分感謝我主管瞎搞這件事情呢基本上平行跟下游非常多人知道這樣說好了我主管上去就CEO 我不確定知不知道的只有這位而已其他人都知道都在觀望他也不是一開始就打算要混一年的一季就想神不知鬼不覺換血卻拖了一年

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