[新聞] 美商應材在台擴大招募千人 首年可達百萬

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推噓 36  ( 43推 7噓 21→ )
美商應材在台擴大招募千人 首年可達百萬年薪 美商應用材料今宣布2020~2021年度將在台招募近千位人才,職缺包括製程工程師、設備 工程師、演算法開發工程師、產品訓練講師、客服人員、採購與物流等供應鏈管理職缺。 新鮮人本薪+獎金+配股,可快速在首年存到百萬元。 在薪酬和福利方面,台灣應材說明本薪+獎金+配股,快速首年可存到百萬,員工認股計劃 約打85折,過去5年每年平均獲利50%;員工協助方案(7天24小時公差免煩腦)、每年6萬 元個人旅遊補助、36萬元免息汽車貸款、免費早餐、下午茶及按摩服務等。 台灣應材強調,公司每年投入上億元教育訓練預算,近2年每年投資每位員工39000元的經 費,及超過80小時的培訓,遠高於其他台灣半導體3500~5900萬元的教育訓練費用及14小 時的平均培訓時數,此外,公司也鼓勵員工在職進修,並給予每人每學年台幣16.5萬元的 補助。 台灣應材表示,公司最傲人之處就是多元且包容的企業文化,不論是社會新人、女性同仁 ,甚至是身心障礙者等,都能獲得全方位的照顧,各展所長。新鮮人在工作崗位上也能與 一流人才及國際團隊合作,提升全球視野,成為青年領袖。 另配合上下班的彈性工時制度、超過60個員工社團、專業心理諮商及醫師駐點服務、健身 房及韻律教室等運動空間和教練提供的配置,可完美平衡員工的工作與生活。 同時,應用材料提供國際化及多樣性的職涯發展機會,員工除了有機會前往韓國、美國德 州與矽谷、以色列等國家受訓,還能在企業所屬的19個國家、100個海外據點、11大產品 線中的開放職缺中轉任,也提供員工立足台灣、放眼全球、接軌世界機會。 在疫情影響下,台灣應材也超前部署,成為台灣設備商中第一個在台建立全球技術培訓中 心的公司,讓台灣員工不用出國也能進行國際水平的產品訓練。(蕭文康/台北報導) https://tw.appledaily.com/property/20210504/NHWVDB3SEVGWNMKHS3O7634ZS4/ --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.180.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620126589.A.8C2.html
1Fmusashi023: amat有配股? 05/04 19:14
2Fjerrylin: 這樣破壞行情台灣慣老闆都要自殺了啦 05/04 19:18
3Fz110663: 有百萬?明明研發單位進去連一百萬都沒有, 05/04 19:24
4FFUNYUN: 跪求內推台中AMAT 05/04 19:27
5Fwzmildf: 進研發單位沒破百你薪水到底談多爛...T band是不是 05/04 19:36
6Fipoop4u: 1樓,你... 05/04 19:42
7Fcvsh: 屁咧沒破百,碩士進去沒有我補給妳 05/04 19:42
8Fipoop4u: 某job grade以上都有,問HR 05/04 19:43
9Fjyy5566: 真的棒 幸福企業 05/04 19:43
10FWWIII: 衝啊 05/04 19:44
11Fiamala: 讚讚,推推。 05/04 19:45
12FShepherd1987: 今年真的就業爆發年, 國立理工畢工作任挑 05/04 19:47
13Fwzmildf: 不過應材前兩年已經發很爛了,今年還爆開缺....嘻嘻 05/04 19:49
14Fsamchien: 文組的非常生氣 05/04 19:52
15Fpmdrt: 分母逐漸母湯 05/04 20:09
16FSolomonTab: 屁啦! 反串嗎? 認識的研發單位何止破百 沒開會下午4 05/04 20:10
17FSolomonTab: 點就去接小孩 05/04 20:11
18Fdodoro1: n 05/04 20:32
19Fjakewu1217: 通通送去南科 讚 05/04 20:37
20Fsustjh: 年終往年有5個月嗎? 05/04 20:41
21Flabell: 推推 05/04 20:43
22FSweet83921: ESPP就ESPP... 05/04 20:50
23Fdodoro1: 破百 05/04 20:51
24Fkenqoo810330: 跪求內推 05/04 21:00
25Fmagister777: 18廠大缺奴工 快上呀! 05/04 21:00
26FSheamus: 只推 I team 05/04 21:09
27Fmintan: 認識的都超過300! 05/04 21:11
28FEMU1000: 台灣有研發單位?不是都支援性質? 05/04 21:22
29FFUNYUN: 我朋友第二年130上下 但天花板不高 05/04 21:23
30Fmuen1003: 台灣還真的有rd team 05/04 21:26
31Fmoonth66: 世界級大廠!不錯 05/04 21:27
32FDontgo2317: 三年設備經驗 求內推 05/04 21:29
33Fneverbeen: 這幾年很需要買新聞呀 05/04 21:38
34Ftedchen1025: 回一樓,可以低於市價認股,每季可一次從當月薪水扣 05/04 21:46
35Ftedchen1025: 1/4,最近股價賺翻 05/04 21:46
36Fsamchien: 我也覺得誇張了,去看104絕對沒徵到一千人, 而且RD數 05/04 21:49
37Fsamchien: 很少, 大部分還是輪班工程師。 05/04 21:49
38Fdodoro1: 文組的非常生氣 05/04 21:59
39Fuhawae: 還 蠻 屌 的 屌 爆 了 05/04 22:02
40FTCross2: 製程求內推QQ 05/04 22:12
41Fjamesism: 外面的想進來 裡面的....嗯 05/04 22:17
42FKCKCLIN: 太魯了進不去RD 產線的不會想進去QQ 05/04 22:24
43FKCKCLIN: 大部分工作除了真的很好的都是那樣吧 05/04 22:26
44FwatashiD: 台灣人人均三萬鎂真的輕輕鬆鬆阿 05/04 22:27
45Ftonyhq: 求內推 05/04 22:45
46Fa84574915: 除了研發製程其他的都不如GG.... 05/04 23:08
47Flolicat: 能去應材RD的我想應該不難找別間就是了 05/04 23:15
48Fst901800: 讚讚讚 05/04 23:45
49Fjustliving: 其實應材非CE PSE等客服單位 錢真的不多Q 05/05 00:08
50Fjjrdk: 旅遊補助六萬不知道屌打多少家公司了吧 05/05 00:19
51Fzzzz8931: 旅遊補助比別人一個月底薪還高 XD 05/05 00:29
52FAlderamin: 設備商在台灣CS領比較多正常啊 甚至同職等實際到手的 05/05 01:01
53FAlderamin: 比原廠還多(雖然人家是稅後.....) 05/05 01:01
54FGodOfGods: 求內推 05/05 01:45
55Fthumba87295: “讓台灣員工不用出國也能進行國際水平的產品訓練” 05/05 02:42
56Fthumba87295: 你各位乖乖蹲台灣就好,國外不用想了 05/05 02:42
57Fa1379: 彈性上下班感覺就是隨摳隨到的輪班工程師QQ 05/05 07:54
58FFentiC: 跪求內推 05/05 08:12
59Fcccc1207: 跪求內推 05/05 08:39
60Flewecool: AMAT上不用面對T修機,又是正職缺真的是上輩子有燒好香 05/05 08:45
61Fsunji1989: 跪求內推 05/05 09:19
62Fsamchien: 文組哭暈在廁所 05/05 09:55
63Fruruxxxx2003: 嗯 05/05 11:47
64Fst0809466: 這兩年發啥鳥數字 05/05 11:55
65Fwcre: CP值算不錯了,工作也不算很操 05/05 12:38
66FBrightheat: 哪家vendor首年沒百萬的…? 05/05 13:27
67Fmochacha: 三樓好菜 05/05 23:38
68Fwqw0o0o0o: asml可幫內推~ 05/06 15:27
69Fk5204520: 這兩年調薪跟分紅被其他間笑死 05/07 17:04
70FSYSQP: 外商頻挖我人才 台灣科技業面臨缺工窘境 05/08 16:38
71Fpopoying61: 認識的做一年就被操到烙跑了 05/09 18:57

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