[面試] 這樣的話，薪水該如何談?
小弟軟體工程師，資歷約八年。
上一家在小公司上班，因為表現較好，老闆常常直接幫我加底薪，
加到最後，比我知道差不多年資/職位的同事還多約15K的程度。
但最近因故離職了。
面試一家頗大的電子公司。
應徵時，因為不知道這家公司的薪資範圍，所以履歷上寫的期望薪資就寫依照公司規定。
但面試完之後，過幾天HR打給我，談是否有意願進入時。
我詢問HR，我的資歷跟年資，底薪在你們公司規定中，大概落在什麼範圍，
他卻告訴我，必須要我回覆確定要進去他們公司後，
才會幫我送審核薪，到時才能知道。
(因為我還有其它面試，所以告訴他，要數天後才能給他答覆)。
面試完後我覺得這家公司還挺不錯的，我現在有兩個想法:
1.再重新回覆HR，希望重開相同於前公司的較高底薪價碼(這家公司分紅較以前多很多)。
但是又怕開得太高，對方就不要了。
2.先依公司規定，讓他們跑完一個審薪的流程，得到的薪資數值看是否滿意需要
之後再稍微加一點。
不知道版上的前輩有沒有建議的做法可以談到較佳的薪水?
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