[面試] 這樣的話,薪水該如何談?

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推噓 46  ( 48推 2噓 94→ )
討論串 2
小弟軟體工程師,資歷約八年。 上一家在小公司上班,因為表現較好,老闆常常直接幫我加底薪, 加到最後,比我知道差不多年資/職位的同事還多約15K的程度。 但最近因故離職了。 面試一家頗大的電子公司。 應徵時,因為不知道這家公司的薪資範圍,所以履歷上寫的期望薪資就寫依照公司規定。 但面試完之後,過幾天HR打給我,談是否有意願進入時。 我詢問HR,我的資歷跟年資,底薪在你們公司規定中,大概落在什麼範圍, 他卻告訴我,必須要我回覆確定要進去他們公司後, 才會幫我送審核薪,到時才能知道。 (因為我還有其它面試,所以告訴他,要數天後才能給他答覆)。 面試完後我覺得這家公司還挺不錯的,我現在有兩個想法: 1.再重新回覆HR,希望重開相同於前公司的較高底薪價碼(這家公司分紅較以前多很多)。 但是又怕開得太高,對方就不要了。 2.先依公司規定,讓他們跑完一個審薪的流程,得到的薪資數值看是否滿意需要 之後再稍微加一點。 不知道版上的前輩有沒有建議的做法可以談到較佳的薪水? --
1Fgn01216674: 說有興趣,要去,然後談薪水 06/17 23:59
2Fgn01216674: 這種八成台廠吧....公司要挖人,不問對方多少錢要來, 06/18 00:01
3Fgn01216674: 反而自顧自的走自己流程....瞎 06/18 00:01
4Fgn01216674: 資歷八年還不給談薪水,那只也能先和他說非常有興趣, 06/18 00:02
5Fgn01216674: 但最後看到薪水沒興趣了 06/18 00:02
6Fj0958322080: 就給他跑流程,覺得太低再回絕啊 06/18 00:04
7Ftruehero: 看起來對這公司而言你沒有特別的價值,就是等審完看要 06/18 00:15
8Ftruehero: 不要點頭而已 06/18 00:15
9Fxxp680: 有時候不一定是沒價值, 而是被HR掩蓋掉 06/18 00:19
10Fipoop4u: 都寫按公司規定,然後心裡又os 06/18 00:21
11Fipoop4u: 說真的,要多少就直接寫,會上就是會上,而且多半會參考 06/18 00:22
12Fipoop4u: 前份薪水 06/18 00:22
13Fpopcool: 跑完流程就很難再加了,要多少就直接開,都工作八年了還 06/18 00:26
14Fpopcool: 在依公司規定? 06/18 00:26
15FRayAllen20: 推一樓 06/18 00:29
16Fgoodga: 先談完薪水再跑流程啊 06/18 00:33
17FDioooo: HR就是要想辦法砍你薪水呀 了不起比你前份多一點吧 06/18 00:34
18FDioooo: 除非老闆特別想要你 否則能談的幅度不高 06/18 00:36
19FiPadProPlus: 都八年還在依公司規定 06/18 00:47
20FBaaaSwin: HR聊天會問你期望值吧? 記得問清楚公司薪資結構 06/18 01:38
21FBaaaSwin: 如果都不敢講的,就像一樓說的給他跑流程...不要期待 06/18 01:39
22Fgaea0127: 就給他送,薪水不滿意就不去,千萬別勉強自己 06/18 01:46
23Fgaea0127: 用力要理想的薪資,但台廠大概很難滿足你,同時面試別家 06/18 01:48
24Fgaea0127: 多拿幾個offer比較有底氣也有退路 06/18 01:48
25Fnikolas: 先上網查 覺得範圍ok 再去面試 06/18 01:49
26FloadingN: 你既然還有其他面試 你就跟他說xxx開多少 沒超你不會去 06/18 01:50
27Faisitelu: 8年還再依公司規定..還信要進去才能知道薪水這鬼話 06/18 02:06
28FBattie: 由推文可知道,本版的高手做8年後,都厲害到可不用照公司規 06/18 02:11
29FBattie: 定核薪了 06/18 02:11
30FBattie: 都做8年了,還照公司規定?直接去M要求E11,去GG要求35職等了 06/18 02:20
31FBattie: 啦,,如果不能,一定是你不夠強,多跟前幾樓學學 06/18 02:20
32Fwyswolf: 我換上一份工作時,大約年資五年,當時有兩家offer在評估 06/18 06:59
33Fwyswolf: ,都是先給薪資讓面試者決定的~所以要求公司透露薪水不 06/18 06:59
34Fwyswolf: 過分吧?就說你已經有其他offer,如果貴公司能夠透露薪資 06/18 06:59
35Fwyswolf: (至少年薪)能讓你更好做決定。 06/18 06:59
36Fvirleo: 好好笑 還在依規定 06/18 07:17
37Fmhmichelle: 覺得走到這一步,比較好的做法是2。我之前面的,面試 06/18 07:39
38Fmhmichelle: 前就要填一些基本資料,包含期望月薪,就照前份工作 06/18 07:39
39Fmhmichelle: 再往上加。就算真的開太高,HR也是砍你薪水,再問你 06/18 07:39
40Fmhmichelle: 要不要來,可是至少有機會談高。 06/18 07:39
41Fmhmichelle: 某個年資的薪水應該是個範圍,談薪水當然也是依公司 06/18 07:43
42Fmhmichelle: 規定在談,但至少有機會相對高一些,我的理解是這樣 06/18 07:43
43Fdobeqoo: 竟然沒拿到新offer就離職.. 06/18 08:20
44Fluche: HR亂來 薪水和調薪方式 獎金本來就該先問清楚 06/18 08:27
45Fluche: 不多問幾家比價看看嗎 06/18 08:28
46Fbcjohn: 先跑流程,然後去面試其他間拿offer,審核出來後再跟 HR 06/18 08:30
47Fbcjohn: 說有拿到更高的offer,有機會 HR 會再幫你跑第二次的核薪 06/18 08:30
48Fbcjohn: 流程 06/18 08:30
49Fluche: 有的獎金起算日也與到職日有關 最好一併搞清楚 06/18 08:31
50Fbusstops: HR:太慢才來,我們也不要了 06/18 08:38
51Fsc1: 勇敢把你要的底薪開出來 06/18 08:42
52Fjaannddyy: 先開是談判中的弱勢啊,幹嘛先開 06/18 08:51
53Fjaannddyy: 不過至少等面試完才能談吧,都沒面試就要別人開嗎 06/18 08:51
54FDannyx: 文章有說面試完 在問意願了... 06/18 08:57
55FClownT: HR:不要太不滿 06/18 08:58
56Fpnsboy: 你買車 業務說要買才報價你還會想買嗎 06/18 08:59
57FDrTech: 真的要你,並不會你開太高,就直接淘汰。會直接給你個公司 06/18 09:09
58FDrTech: 數字。 06/18 09:09
59FDrTech: 千萬不要 依照公司規定去跑流程,薪水被簽核了再來看合理 06/18 09:11
60FDrTech: 嗎。浪費大家時間。 06/18 09:11
61FDrTech: 另外,別自認自己薪水多高,每月多同資歷15K, 年薪才多20 06/18 09:16
62FDrTech: 萬左右。這件事根本可以忽略,不用擔心。 06/18 09:16
63FDrTech: 最後,你根本沒透漏學歷,經驗,找什麼類型工作,找什麼職 06/18 09:20
64FDrTech: 級,大家當然無法幫你判定拿多少合理。 06/18 09:20
65Fj2222222229: 核薪不滿意不要去就好了 06/18 09:21
66FDrTech: 純建議啦,參考一下,萬一這間是原文想去的公司與環境,不 06/18 09:26
67FDrTech: 要核完薪水再來考慮,一定是先談再核。這種年資…,核完就 06/18 09:27
68FDrTech: 沒空間操作了。 06/18 09:27
69Fcityhunter04: 年資都8年了,薪水還寫依公司規定? 06/18 09:40
70Fthumba87295: 除非對方非要你不可,那就有拿到offer再談薪水的空 06/18 09:42
71Fthumba87295: 間,但如果沒有,通常核完不會改變結果 06/18 09:42
72Flarryrock: 我年資6年都直接寫期望薪資,對方問為什麼是這個數字, 06/18 09:52
73Flarryrock: 就說比上一份工作多20%不然沒有跳槽的意義 06/18 09:52
74Fshooter555: 既然是跳槽還依什麼公司規定 除非你知道那間公司的底 06/18 09:53
75Fshooter555: 核完就沒什麼空間啦 而且HR搞不好怕事 不會再幫你送 06/18 09:55
76Fshooter555: 直接擺明了沒多少你不會去 06/18 09:56
77Fleavefly: 其實她是回覆你沒得談照規定你看不懂嗎 06/18 09:59
78Flovemost: 你弄錯了他的意思,他要先確認你這邊有意願才跑核薪的流 06/18 10:15
79Flovemost: 程,最後要不要去當然是看核薪完的結果 06/18 10:15
80Fpopcool: 我第一份工作開始到現在也換了幾份,從來沒填過依公司規 06/18 10:21
81Fpopcool: 定,開的數字都有拿到,某樓如果連薪水都不會談的話,可 06/18 10:21
82Fpopcool: 以請教一下大家,不必在這裡酸 06/18 10:21
83Fmichaelgodtw: 核出來比現職差很正常喔 06/18 10:21
84FBattie: 某p這麼會談薪水,不知道月薪有沒有超過16萬? 06/18 10:40
85FBattie: 如果月薪沒有超過16萬,大概又是個自爽的傢伙 06/18 10:42
86Fshooter555: 有明確期望薪資大家談起來也不用猜來猜去 06/18 10:43
87FWWIII: 垃圾hr還不敢講真話 06/18 10:44
88Fcentra: 跟她說你有意願可以跑流程 06/18 10:45
89Fphysicsdk: 要先同意才核薪就話術啊,簡單就說你願意去直接請他 06/18 10:59
90Fphysicsdk: 核薪,出來不滿意再跟他開更高,反正口頭答應都不算 06/18 10:59
91Fphysicsdk: 數,要搞小動作浪費時間大家一起來 06/18 10:59
92Fblackman5566: 直接核啦,也不一定是很少不敢講,我覺得很有可能HR 06/18 11:00
93Fblackman5566: 自己也不知道 06/18 11:00
94Fphysicsdk: 其實大多數人都不是練武奇才只是打工仔,不會讓公司 06/18 11:02
95Fphysicsdk: 覺得你強到難以取代,一直講什麼真的要你會blahblah 06/18 11:02
96Fphysicsdk: ...的,大部份沒有這種事的 06/18 11:02
97FBattie: 樓上說的對,但就是有人自以為很了不起,很會談薪水。真相是 06/18 11:09
98FBattie: 他談的薪水都是在公司規定的範圍內。還要人去請教怎麼談薪 06/18 11:09
99FBattie: 水,笑死人了 06/18 11:09
100Fgn01216674: 正常公司會這樣,hr問你預期多少,求職回答350萬,hr 06/18 11:13
101Fgn01216674: 覺得在range內,然後propose offer,意義就是是hr準備 06/18 11:13
102Fgn01216674: 錢要買你了。 06/18 11:13
103Fgn01216674: 原po這種case,是hr我就拿錢出來買,也不問你想賣多少 06/18 11:13
104Fgn01216674: ,根本不是正常流程。 06/18 11:13
105Fgn01216674: 樓上在那邊嘴16萬,我有阿,又怎樣?16萬和這文有任何 06/18 11:14
106Fgn01216674: 關係嗎?你只是想秀自己有16萬? 06/18 11:14
107Fgn01216674: 如果原po提350萬,hr覺得超出budget太多,那就會討論 06/18 11:17
108Fgn01216674: 要怎麼處理,雙方都能接受,再接下來propose offer。 06/18 11:17
109Fgn01216674: 而不是討論都不討論,hr我就丟offer給你,要來不來隨 06/18 11:17
110Fgn01216674: 便你 06/18 11:17
111Fgoodga: 談薪水是可以跟其他公司多做比較,打工仔沒錯,那為什麼 06/18 11:18
112Fgoodga: 不去給你薪水比較多的公司打工 06/18 11:18
113Fphysicsdk: 同意HR先討論預期薪資是比較理想負責的作法,想表達 06/18 11:20
114Fphysicsdk: 的只是一般年資+產業+職級,就差不多那個range,一般 06/18 11:20
115Fphysicsdk: 人要比行情高很多是很難的 06/18 11:20
116Fphysicsdk: 你開太高對方也不會接受 06/18 11:21
117Fwake7078: 討價還價? 06/18 11:22
118Fgoodga: 重點是沒有要談多高薪啊,HR都沒先討論薪資結構跟期望薪 06/18 11:24
119Fgoodga: 資 就先說你要來才能跑流程核薪 就不對了 06/18 11:24
120FBattie: 我在回答某人,別亂入 06/18 11:36
121FBattie: 是某人先嗆的 06/18 11:36
122FBattie: 跟原po問題無關,純粹是某些推文 06/18 11:37
123FBattie: 更正一下是某pop,因為我發現也有p開頭的朋友 06/18 11:40
124FBattie: gn大,你說的很對,但我針對的是pop嗆不會談薪水 06/18 11:42
125FLouis5213: 面試怎麼會不談價格勒orz 06/18 11:53
126Fenjoylowkey: 依規定就是22K 你怎麼這麼天真 06/18 12:16
127Fiip06112: 護國神山不容你拒絕XD 06/18 12:59
128Fpopcool: 每個人的能力在市場上都會有對應的上下限,從談判的過程 06/18 13:22
129Fpopcool: 中爭取到上限,這個叫做談,開超出上限的數字叫做認知錯 06/18 13:22
130Fpopcool: 誤,這不叫談,放棄爭取被動依規定,那拿到下限的機率就 06/18 13:22
131Fpopcool: 比較大。如果今天公司預算是年薪80-120,求職者最低能接 06/18 13:22
132Fpopcool: 受100,這樣是否就應該談?如果求職者最低只能接受140, 06/18 13:22
133Fpopcool: 那表示這家公司不適合,言盡於此,不回了,想依公司規定 06/18 13:22
134Fpopcool: 被動定價的人就依吧,祝你幸福 06/18 13:22
135Foverhead: 八年還寫依公司規定,我是公司一定覺得你連基本查公司 06/18 13:35
136Foverhead: 給薪狀況、自己的期待值都沒有,能力不足 06/18 13:35
137FBattie: 所以pop到底談到多少? 06/18 13:50
138FBattie: 嗆我不會談,我就問你多少呀? 06/18 13:51
139Fphysicsdk: 樓樓上不會 老闆會覺得很棒物超所值,這就是為什麼你 06/18 13:56
140Fphysicsdk: 我和很多用腦的人在鬼島都不是老闆 06/18 13:56
141Fshooter555: 認同上面pop所訴 現實中所看到在評估核薪 絕對會跟你 06/18 14:55
142Fshooter555: 開的期望值有關 06/18 14:55
143Ffire124: 依公司規定 你人也太好了吧 06/18 15:20
144Faisitelu: 公司有問期望薪資就是有談的空間 某樓還一直跳針 06/18 15:34

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