[討論] 大家都怎麼說明期望薪資?

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留言 59則留言,38人參與討論
推噓 19  ( 20推 1噓 38→ )
請問各位期望薪資都用年薪講還是用月薪講? 我自己是都用年薪 而且都是強調保障薪資 例如保12或保14會達到期待年薪 分享一下最近談薪資的狀況 與用人主管談好月薪保14接近我期待的年薪n 核薪單位來核薪時說我們正常會領16.5個月 所以月薪就用n/16.5 同一間公司共識也差太多 請人資用原本用人主管談好的薪水送還被酸 你是覺得你太爛領不到分紅喔 實在是有夠嗆 各位有什麼特別的經驗嗎? ---- Sent from BePTT --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 164.70.177.115 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631769847.A.16D.html
1Fcarrotkaka: 抓個14.5,畢竟很多公司分紅浮動,年終比較固定保2 09/16 13:27
2Fcarrotkaka: 個月,也可以抓15。@@。 09/16 13:27
3Fifooleru: 底薪高比較重要 09/16 13:30
4FGarySu1104: 我不會談年薪,我都是談月薪,所以薪資起伏總是不大 09/16 13:30
5Fgn01216674: 所以說高端的人都是談保障年薪阿,一般人去台廠就只 09/16 13:32
6Fgn01216674: 能這樣被殺肉 09/16 13:32
7Fgn01216674: 強者朋友都是台廠白紙黑字簽約,保障一年多少錢 09/16 13:32
8Fabc0922001: 當然是談年薪阿,你又不是新人了 09/16 13:33
9Fgn01216674: 外商的話本來就白紙黑字的年薪,沒啥問題 09/16 13:33
10FD600dust: 一般就年薪和補貼和股票分紅吧 09/16 13:33
11Fsnaiko: 我都是談保障年薪(14個月) 09/16 13:36
12Fpcjustin: 直接談數字,才不玩保障幾個月 09/16 13:38
13FsanXSD: 你覺得自己值多少,就盡量開,真心建議。如果陷入 09/16 13:45
14FsanXSD: 這個行業平均多少,再抓期望值,這樣反而就沒什麼 09/16 13:45
15FsanXSD: 好價了。過來人的經驗分享。 09/16 13:45
16Fwake7078: 月薪談好就好 09/16 13:50
17FjustaID: 人資真的這樣酸出口也太白目了 09/16 13:52
18Fwcre: 嗆人資是他用人還是部門主管用人,薪水是他決定還是 09/16 13:52
19Fwcre: 大頭決定,不要狐假虎威 09/16 13:52
20FjustaID: 有點社會經驗就會知道分紅不是你績效很好就一定有 09/16 13:54
21FjustaID: ,公司營運不好你績效再好都只能「共體時艱」 09/16 13:54
22FiPadProPlus: 隨便你啊 都可以 09/16 13:57
23Fjeff410226: 外商直接談年薪沒煩惱 09/16 13:57
24Fwawi2: 我都說一年大概要多少 09/16 13:58
25Flucier: 我的說法都是分紅不是固定,要看公司營運狀態 09/16 13:59
26FCCWck: 不滿意就請他加到你能接受的數字 09/16 13:59
27Flucier: 所以我只能去外商,本土廠商都發無聲卡給我 09/16 14:00
28FloadingN: 反正談不到不要去就好了 09/16 14:07
29Fcokellen: 低能的人資就這樣 09/16 14:11
30Fdabiann: 先反問薪資結構 09/16 14:13
31Fgoodga: 底薪談高就對了 09/16 14:17
32Fqwas65166516: 這人資也太不長眼 竟然白目直接酸 09/16 14:28
33FCentauro: 最頂的薪資 09/16 14:35
34Flotywin: 大公司喊年薪 它們自己有公式會算 09/16 14:46
35Flotywin: 小公司就自己期望年薪除14 喊太高公司會自己砍 09/16 14:47
36Ffrostfinger: 大公司核薪本來就很難用人主管說了算 通常都是有內 09/16 15:00
37Fj198811: 問他敢不敢白紙黑字寫保16.5啊! 09/16 15:01
38Ffrostfinger: 部核薪標準 而且台商核薪通常都會含進績效/分紅 09/16 15:01
39Ffrostfinger: 去外商談就比較不會有這種問題 09/16 15:02
40FWishmaster: 直接講可接受最低年薪,如果對方接受看對方怎麼給 09/16 15:13
41FWishmaster: 再看你自己可否接受.. 09/16 15:13
42Fdeadee: 分紅虛無飄渺 但台商很愛把他算進去壓低底薪 09/16 15:17
43Fr40491101: 我都談月薪,高的算我賺到,少的……我就不去了! 09/16 15:43
44FDrTech: 月薪年薪都談保障不就好了。 09/16 15:52
45FDrTech: 不滿意薪資直接拒絕不就好了。 09/16 15:53
46FDrTech: 通常是自己太弱,沒有談薪的資格,心態上才會覺得對 09/16 15:54
47FDrTech: 方太嗆吧。 09/16 15:54
48Fgaea0127: 所以我只談年薪,台商如有找我面試,我會先問保障年 09/16 16:42
49Fgaea0127: 薪範圍,沒寫在合約的分紅都不算,我當作0,然後就. 09/16 16:42
50Fgaea0127: .. 09/16 16:42
51FFocus788: 人資敢這樣嗆你 你大概也上不了了 09/16 17:02
52Flovemost: 當然用年薪談 09/16 17:15
53Ft19960804: 智障台商都用年終撐高看起來很寒酸的月薪 09/16 19:11
54Fjatj: 我8年前面前台積 問期望薪資我直接說300 之後就無聲 09/16 19:26
55Fjatj: 卡了 09/16 19:26
56FAbsenting: 可以談你要的月薪跟保障年薪 09/16 22:30
57Faaa40303: 保底去年整包*1.2以上 開不起就算了 09/17 00:39
58Frichard42: 一年要多少 人資很喜歡默認加上獎金 09/17 08:45
59Frichard42: 我都說offer有寫保障的月份 09/17 08:45

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