[討論] 科技業以後會越來越缺人嗎

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老人持續退休 應屆畢業生因為少子化關係剩以前一半 之後會更少 並且因為GG/發哥瘋狂擴編 應屆畢業生都到半導體去 很多領域公司開始招不到新鮮人 如果這樣子 以後人才不就斷層 但反過來說 缺更多代表三十歲以後轉職容錯率提高 金融海嘯的時候 35歲差不多就有失業危機 轉職=永久失業 資遣=永久失業 但現在好像35歲轉職跳槽當新人的例子越來越多 是不是科技業真的開始缺人了? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.202.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634373609.A.E74.html
1Ffrankliang: 不會 你都還沒看到薪資大幅上漲 怎麼會有缺人的錯覺 10/16 16:41
2Ffrankliang: 鬼島人肉市場失衡已久 不會缺奴隸的 10/16 16:41
3Fnikolas: 重點是產出與收入能不能平衡 產出少 就會縮編 然後 10/16 16:54
4Fnikolas: 收掉 10/16 16:54
5FloadingN: 一直以來都缺人,但缺的是能用的人 10/16 16:58
6FCYLIN5566: 科技業也會傳產化 幾年後說不定噴出一堆GGer 10/16 16:59
7Fjokc7839: Gg 擴廠真的很缺人 我朋友的系統廠也開始往下面的 10/16 17:04
8Fjokc7839: 學校撈人了 10/16 17:04
9Fqurs: 缺能用的人 不缺廢物 10/16 17:04
10FAso: 我出社會第一間公司收的都台清交成 現在台清交成沒 10/16 17:05
11FAso: 人要去 現在股價一百多 當年好像二三十 我是相信會 10/16 17:05
12FAso: 缺人 除非業務量不會成長 10/16 17:05
13Facidrain: 能用的人就這麼多 不收人就收攤囉 10/16 17:17
14Fmelzard: 寧缺勿濫 你怎麼會以為缺人公司就會多給錢? 10/16 17:27
15FCowBaoGan: 現在系統廠快連學店都收不到了 10/16 17:31
16Fayn775437403: 真的越來越缺啊,從這幾年台積發哥往下學校找的趨 10/16 17:31
17Fayn775437403: 勢就知道,連會被鄉民笑的學校都有校園說明會了, 10/16 17:31
18Fayn775437403: 哪裏不缺 10/16 17:31
19Fayn775437403: 不用說寧缺勿濫或是不缺廢物之類的啦,真的是這樣就 10/16 17:32
20Fayn775437403: 不會往下面的學校找囉。 10/16 17:32
21FForeverT: 就算少子化 你覺得國立電資碩的學生會招不滿嗎? 10/16 17:33
22FForeverT: 國立電資碩的畢業生 有比20年前少嗎? 10/16 17:33
23FForeverT: 30歲買房貸30年60歲未必能退休 10/16 17:33
24FA694: 前面四大四中還是擠破頭競爭大得很,缺的是穩定的 10/16 17:36
25FA694: 中底層跟頂端菁英 10/16 17:36
26Fmichaelgodtw: 只欠奴 10/16 17:41
27FMazda6: 有吧 MTK都收到國立尾的大學 GG都收到私立學店 10/16 17:55
28Fcoolshak2006: 連vendor都缺人了 10/16 17:55
29FMazda6: 我覺得前段選擇變多,不一定肯去接線或輪班操了 10/16 17:57
30Fptta: 不會缺人,好的職缺永遠都有超多候選人 10/16 17:57
31Fwcre: 錢這麼少,有缺人漲薪一點但是不多 10/16 18:00
32FMazda6: 有認識2線的IC公司HR,符合能力的完全找不到 10/16 18:01
33FMazda6: 當然你也是可以找那種一問三不知的來慢慢train 10/16 18:03
34Fayn775437403: 今年一線要符合能力的都不好找了 二線應該只能收人 10/16 18:07
35Fayn775437403: 進來train了 10/16 18:07
36Flolpklol0975: 台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信 10/16 18:16
37Foxoxx: 現在已經很缺了,真的明顯難找 10/16 18:17
38Fnikolas: 以前一年40萬畢業新鮮肝 現在約20多萬 未來10多萬 10/16 18:30
39Froger2: 引進外籍工程師 金山街老印越來越多 10/16 18:31
40Fkll95: 電資畢業也不一定選科學園區阿... 10/16 18:41
41Fa44883: 5年內就會發生,新人越做越多賽事~ 10/16 19:00
42Fmoonth66: 所以少子化,穩穩的,中年失業是假議題,以後60-70 10/16 19:00
43Fmoonth66: 退休是常態! 10/16 19:00
44Fa44883: 看看104只要是外商,大家搶破頭想搶好缺養老 10/16 19:00
45Fxxp680: 會啊 現在很多大廠都很缺 10/16 19:03
46FLhmstu: 缺頂級人才而已 10/16 19:21
47Fblackhammer: 頂尖人才還有國外搶... 10/16 19:35
48Fpuj506afd: 缺懂索羅斯的人材 10/16 19:39
49Fjohn0421: 缺金字塔底層的 不抱怨多做事 10/16 20:04
50Fshinwa19985: 雜魚公司裡的雜魚會變多 10/16 20:44
51Ftiku123: 哪會.發科都是台清交.要失業很難. 10/16 20:54
52Fmftd: 缺奴工 自我意識太高不能用 10/16 20:54
53Fbreezy1812: 缺人才 不缺參數仔 10/16 20:58
54Fmainsa: 缺到一個炸裂 尤其現在大家都缺 新人好好換工作 一 10/16 21:13
55Fmainsa: 個不開心就直接離職 反正也不怕找不到別份工作 老人 10/16 21:14
56Fmainsa: 肝都快燒爛了 主管還對新人惜命命 怕他們稍有閃失就 10/16 21:14
57Fmainsa: 跑光 結果時間一到 能力都沒有要上線硬幹也是每個都 10/16 21:15
58Fmainsa: 跑掉換一間當新人 10/16 21:15
59Fzoo0602: 最近工號累積一直狂飆,我常查lot history看到解掉 10/16 21:15
60Fzoo0602: 的工號都覺得我有夠老的 10/16 21:15
61Fzoo0602: 認真說來也不是最近,而是有點感傷時間流逝的真快 10/16 21:17
62FRANCE624: 缺新人缺到GG都開新訓中心了,就怕新人一進工廠被震 10/16 21:18
63FRANCE624: 撼教育,哭著按離職回家找媽媽 10/16 21:18
64Fcobrasgo: 中後段會,因為少子化 10/16 21:24
65Fdan0518: 明後年就知道了啊 10/16 21:34
66Fwindlll: 喊缺人又不給錢,老人都沒調薪呢 10/16 21:38
67Fa44883: 老人為什麼要調?賽事都是新人要做 口連 10/16 21:51
68Fann77717: 缺的是狗,不是缺人... 10/16 22:12
69Fking123: 少子化威力根本還沒開始發威 你知道今年的碩士畢業 10/16 22:27
70Fking123: 1996~1997 該屆出生人數有32萬多 10/16 22:28
71Fking123: 而十年前的1986~1987那屆才30萬人 比現在還少 10/16 22:28
72Fking123: 是說總出生人口 10/16 22:29
73Fking123: 但是未來五年先小幅下跌至28萬 再來就恐怖了 10/16 22:34
74Fxxp680: https://i.imgur.com/HOzuKgA 看這張圖就知道了 10/16 22:41
75Fsnowdraught: GG私立科大都能進了,你覺得不缺人嗎 10/16 22:48
76Fck30347: 廢物真的不缺,卻又是最多 10/16 22:59
77FABJones: 中生代跑一堆,企業文化不改繼續往下找 10/16 23:01
78Frainbow321: 好缺永遠不缺人 10/16 23:27
79Fking22649: 真的越來越缺 估計之後應該直接縮編 慢慢不做了 10/16 23:38
80Fshe801231: 你沒把躺平族算進去 10/17 00:07
81Fhsuan11609: 缺好用的人 10/17 00:10
82Fctct0513: 近幾年 超缺人 每間公司都在缺 10/17 00:25
83Fhappyennovy: 身為四大校友,只能說看了同屆+學長姐弟妹,要嘛去 10/17 00:26
84Fhappyennovy: 賺美金,要嘛家裡不缺錢不用當奴工,找個可以接受 10/17 00:26
85Fhappyennovy: 的工作全力發展副業,缺工是必然的 10/17 00:26
86Fdeadee: 會 但是是缺新鮮的肝跟便宜的人 10/17 00:51
87Fgermun: 電資學碩收滿又怎樣 現在進外商的機會也比以前多了 10/17 02:25
88Fgermun: 繼續拿香蕉以後連猴子都請不到啦 10/17 02:26
89Fpriston: 福利好 工時低 自然找的到員工 八年級不是奴隸 10/17 02:58
90Feduishappy: 缺人是假象,缺奴才是真正的原因 10/17 03:21
91Fceltics1997: @taipoo(eduishappy)錢奴好 10/17 03:42
92Foffstage: 會引進外勞,就像新加坡 10/17 08:09
93Fk798976869: 沒漲薪水就是不缺 10/17 08:29
94Fsynchronous: 不覺得只缺人才,其實很缺雜工,專案接得多,需要人 10/17 09:00
95Fsynchronous: 手維護但不用太多的技術能力 10/17 09:00
96Fsynchronous: 你去看目前很賺錢的大公司,其實很缺人打雜的 10/17 09:01
97Fsynchronous: 科技業就算tier1公司一堆只需要基本能力就能勝任的 10/17 09:04
98Fsynchronous: 職缺啦,別把某些公司想得太高級了...萬年面試題花 10/17 09:04
99Fsynchronous: 個幾天搞定,只要肝新鮮,offer拿到機率很高 10/17 09:05
100FOBTea: 每個公司都缺雜工,tier1公司的雜工需要的能力還是 10/17 09:38
101FOBTea: 高一些 10/17 09:39
102Fsynchronous: 我朋友整天只會問我考啥,題目給他又跟我要答案 10/17 09:40
103Fsynchronous: 自己網路找考古題,並自己寫一下,這麼簡單的動作 10/17 09:41
104Fsynchronous: 都懶得做 10/17 09:41
105Fsynchronous: 被tier1公司刷掉只是剛好而已。拜託,考古題那些都 10/17 09:42
106Fsynchronous: 考到爛掉了@@ 10/17 09:42
107Fhank830320: 現在什麼阿里布達的人都在收了 10/17 09:46
108Fxao2714: 中後段會 10/17 09:49
109FEKman: tier1裡的雜工阿,只是相對於key man的說法啦 10/17 11:09
110FEKman: 如果你以成為t1裡的雜魚當目標,你是進不去的 10/17 11:10
111Fchinij88: 20年前東西哪有現在這麼複雜,出生人數減少需求人 10/17 12:27
112Fchinij88: 數變多當然只能一直往下找不是嗎 10/17 12:27
113Fncuephysics: 以後科技業跟傳產看齊 10/18 00:56
114Fmangoldfish: 實際上就是缺雜工,缺人缺到主管要跳下來重拾老本 10/18 10:38
115Fmangoldfish: 行 10/18 10:38
116Fasukakazama: 私立大學教授先跳下來焊板子 10/18 10:55
117Frainbow321: 以後老了還要拿洛鐵debug 10/23 07:12

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