1F→KS571: 可以吧 但fire掉會影響隔年的名額 01/16 00:51
2F→TsmcEE: 我問過人資說可以 01/16 00:56
3F推chuegou: 那後來你僱用他之後他有認真嗎 01/16 00:59
4F推disyou: 只要有資遣費都可以 01/16 01:01
5F推daemon1516: 那你怎麼會用他? 01/16 01:06
6F噓a810086: 你是要開除”一個有三年研替經驗的”還是要“開除研 01/16 01:12
7F→a810086: 替” 01/16 01:12
8F推yugi2567: 很便宜的人力 01/16 01:13
9F推a44883: 石頭?? 01/16 01:13
10F→hsnuyi: 花點錢 買一個人三年的人生 藉此毀了他一輩子 划算 01/16 01:15
11F推holebro: 被fire掉是要回成功嶺幹訓班嗎 01/16 01:23
12F推fanix21: 如果想救該員就重新訓練吧 01/16 01:33
13F推noahleft: 可以開除 但是會影響未來的名額 01/16 01:50
14F噓SkyIsMyLimit: 不知所云 到底要問什麼? 01/16 01:51
15F噓s3f4e9g6aa7: 邏輯死去 01/16 02:04
16F→CCWck: 原po覺得同事太爛,牽拖該同事的前公司沒開除,害 01/16 02:10
17F→CCWck: 原po踩到雷。 01/16 02:10
18F→terryeg: 怎麼不先檢討自家面試官眼光? 01/16 02:19
19F→hotrain13: 所以你怎麼雇上他的 01/16 03:06
20F→hotrain13: 你們面試的是不是很廢 01/16 03:06
21F推tkigood: 這篇邏輯很簡單啊 01/16 03:37
22F→tkigood: 這新進員工怎麼這麼爛 》 什麼!三年研替經驗 01/16 03:40
23F→tkigood: 》這麼爛還能給他做到三年,是不是研替期間不會被 01/16 03:40
24F→tkigood: 火? 01/16 03:40
25F→tkigood: 》上來問問看好了 01/16 03:40
26F推Lucifer1999: 推樓上願意解釋給看不懂的人 01/16 04:44
27F推yuio300: 不覺得這篇有很難懂…推樓上好心翻譯 01/16 06:25
28F→jobintan: Fire不了只能讓他當窗邊族到退伍…………… 01/16 06:58
29F噓final01: 你都顧用人了怎麼不知道他怎麼回事 01/16 07:13
30F→final01: 可不可以把話講好 01/16 07:13
31F→z1987090: 研發替代役不是99%就沒工作經驗的不知道嗎 01/16 07:34
32F推b258963147: 原來研替要有工作經驗 長姿勢了 01/16 07:55
33F推LC5: 覺的原po的邏輯沒問題,但中文表達可再加強,更要提昇 01/16 08:20
34F→LC5: 的是面試技巧。 01/16 08:20
35F噓kirin021: …所以根本不是要開除研替吧,到底在問啥 01/16 09:22
36F推kirin021: 哦哈哈,看留言了解原po意思了 01/16 09:24
37F推d26672002: 原po沒有說研替前就要要有工作經驗,是研替三年畢業 01/16 09:59
38F→d26672002: 後,發現此人能力跟沒經驗一樣意思,邏輯懂了嗎... 01/16 09:59
39F推silver5566: 你該問你們家主管吧? 面試不出來 01/16 10:07
※Zoanthropy:轉錄至看板 RDSS 01/16 10:18
40F→chocopie: 理論上可以,實際上極少 01/16 10:23
41F推coom1234: 你們公司是哪間啊 人都進去了才發現 看起來公司也 01/16 10:23
42F→coom1234: 不怎樣 01/16 10:23
43F→chocopie: 因為不是只有走一般解雇流程,還要寫一堆報告給內政 01/16 10:24
44F→chocopie: 部 01/16 10:24
45F推a3456777: 表達沒問題啊,一堆人看不懂是怎樣 01/16 10:34
46F→susaku: 說看不懂是要酸原po標題 這根本不是"研發替代役"身 01/16 10:46
47F→susaku: 份 就只是一般的員工身份而已啊..那要不要開除跟他 01/16 10:47
48F→susaku: 以前當過研發替代役有何關係 01/16 10:47
49F→susaku: 至於他的前公司能不能開除他關原po屁事? 01/16 10:49
50F推summer08818: 很難被fire 因為吃虧的一定是公司 公司會寧願放一個 01/16 10:59
51F→summer08818: 閒人在那邊 期滿讓他滾蛋 01/16 10:59
52F→nmjkluiop: 錢領比較少 做一樣的事 是你賭不賭爛 01/16 11:22
53F→Qoofate: 自己也要檢討吧 怎麼會找廢人 都沒考試機制? 01/16 11:26
54F推deltarobot: 正常民間公司不會跟政府對幹啦 01/16 11:30
55F→cloud6732: 可以,不過要備註原因審核,算是有點小麻煩 01/16 11:50
56F推wayneshih: 冷凍人這套每間公司都會 開除人太麻煩 01/16 12:03
57F推oil01: 要看情況啦!我公司之前有博班畢業來研替,老闆交代 01/16 12:04
58F→oil01: 一堆沒技術的事,說白演戲居多…….人家也是很認真 01/16 12:04
59F→oil01: 做,但是鳥事認真做會有經驗?呵呵 01/16 12:04
60F→oil01: 公司有問題居多! 01/16 12:04
61F推li118: 他要問的是研替前司為什麼沒開除他吧 01/16 12:06
62F推Infinair: 面試官更要檢討吧,不然面試是看年資跟公司就收嗎 01/16 12:26
63F推gackt770414: 研替就是無敵星星啦 01/16 12:34
64F→gackt770414: 開除以後名額好像會影響 01/16 12:35
65F→gackt770414: 所以多半是和役男溝通換單位或公司 01/16 12:36
66F→gackt770414: 研替是可以換公司的 01/16 12:36
67F噓peter98: 表達能力有待加強 01/16 13:01
68F推Lhmstu: 可以但很麻煩,要寫一堆報告到內政部去說明 01/16 13:30
69F推danny30715: 公司可以開除研替,因研替辦公室公務員根本不知道 01/16 13:30
70F→danny30715: 怎麼維護研替權利,公司做一些假報告就通過,也不會 01/16 13:30
71F→danny30715: 跟員工面談。碰到南投爛的承辦人就自求多福。 01/16 13:30
72F→Coslate: 上樑不正下樑歪 01/16 13:50
73F→chocopie: 研替專案辦公室把它當成外包公司(資拓宏宇)即可, 01/16 13:53
74F→chocopie: 南投役政署就當成邊陲地帶公務員。 01/16 13:53
75F推doublewhi: 有這麼難懂嗎 笑死 01/16 15:56
76F推wayneshih: 那就從你開始開除他吧 01/16 21:11
77F推giantwen: 標題跟內文明明就很好懂 01/17 04:36
78F推nfu40325124: 有經驗皆可,殊不知他有三年經驗還是廢到笑 01/17 08:43
79F推fanix21: 有那麼難懂嗎 01/18 10:18
80F噓openlion: 研替本來就沒有工作經驗了 你這邏輯應該是你該走 01/18 12:40
81F→openlion: 好嗎? 01/18 12:40
82F推physicsdk: 可以啊,怎麼不行 01/18 15:45
83F→physicsdk: 但三年像沒經驗不管事不是研替都有,單純就公司太 01/18 15:46
84F→physicsdk: 鳥 01/18 15:46
85F噓MoJi: 建議改標題<公司可不可以開除表達有問題的> 01/19 16:55