[請益] 公司可不可以開除研發替代役?

看板 Tech_Job
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留言 85則留言,52人參與討論
推噓 25  ( 33推 8噓 44→ )
就是...小弟之前雇用過一個做過三年研替的傢伙 但是...發覺他好像彷彿沒有什麼工作經驗一樣 後來才發現他待研替那一家 就是擺爛狀態 但是不知道為何 可以給他做三年 小弟沒做過研替 所以想知道是怎樣? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.212.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642264933.A.4D1.html
1FKS571: 可以吧 但fire掉會影響隔年的名額 01/16 00:51
2FTsmcEE: 我問過人資說可以 01/16 00:56
3Fchuegou: 那後來你僱用他之後他有認真嗎 01/16 00:59
4Fdisyou: 只要有資遣費都可以 01/16 01:01
5Fdaemon1516: 那你怎麼會用他? 01/16 01:06
6Fa810086: 你是要開除”一個有三年研替經驗的”還是要“開除研 01/16 01:12
7Fa810086: 替” 01/16 01:12
8Fyugi2567: 很便宜的人力 01/16 01:13
9Fa44883: 石頭?? 01/16 01:13
10Fhsnuyi: 花點錢 買一個人三年的人生 藉此毀了他一輩子 划算 01/16 01:15
11Fholebro: 被fire掉是要回成功嶺幹訓班嗎 01/16 01:23
12Ffanix21: 如果想救該員就重新訓練吧 01/16 01:33
13Fnoahleft: 可以開除 但是會影響未來的名額 01/16 01:50
14FSkyIsMyLimit: 不知所云 到底要問什麼? 01/16 01:51
15Fs3f4e9g6aa7: 邏輯死去 01/16 02:04
16FCCWck: 原po覺得同事太爛,牽拖該同事的前公司沒開除,害 01/16 02:10
17FCCWck: 原po踩到雷。 01/16 02:10
18Fterryeg: 怎麼不先檢討自家面試官眼光? 01/16 02:19
19Fhotrain13: 所以你怎麼雇上他的 01/16 03:06
20Fhotrain13: 你們面試的是不是很廢 01/16 03:06
21Ftkigood: 這篇邏輯很簡單啊 01/16 03:37
22Ftkigood: 這新進員工怎麼這麼爛 》 什麼!三年研替經驗 01/16 03:40
23Ftkigood: 》這麼爛還能給他做到三年,是不是研替期間不會被 01/16 03:40
24Ftkigood: 火? 01/16 03:40
25Ftkigood: 》上來問問看好了 01/16 03:40
26FLucifer1999: 推樓上願意解釋給看不懂的人 01/16 04:44
27Fyuio300: 不覺得這篇有很難懂…推樓上好心翻譯 01/16 06:25
28Fjobintan: Fire不了只能讓他當窗邊族到退伍…………… 01/16 06:58
29Ffinal01: 你都顧用人了怎麼不知道他怎麼回事 01/16 07:13
30Ffinal01: 可不可以把話講好 01/16 07:13
31Fz1987090: 研發替代役不是99%就沒工作經驗的不知道嗎 01/16 07:34
32Fb258963147: 原來研替要有工作經驗 長姿勢了 01/16 07:55
33FLC5: 覺的原po的邏輯沒問題,但中文表達可再加強,更要提昇 01/16 08:20
34FLC5: 的是面試技巧。 01/16 08:20
35Fkirin021: …所以根本不是要開除研替吧,到底在問啥 01/16 09:22
36Fkirin021: 哦哈哈,看留言了解原po意思了 01/16 09:24
37Fd26672002: 原po沒有說研替前就要要有工作經驗,是研替三年畢業 01/16 09:59
38Fd26672002: 後,發現此人能力跟沒經驗一樣意思,邏輯懂了嗎... 01/16 09:59
39Fsilver5566: 你該問你們家主管吧? 面試不出來 01/16 10:07
Zoanthropy:轉錄至看板 RDSS 01/16 10:18
40Fchocopie: 理論上可以,實際上極少 01/16 10:23
41Fcoom1234: 你們公司是哪間啊 人都進去了才發現 看起來公司也 01/16 10:23
42Fcoom1234: 不怎樣 01/16 10:23
43Fchocopie: 因為不是只有走一般解雇流程,還要寫一堆報告給內政 01/16 10:24
44Fchocopie: 部 01/16 10:24
45Fa3456777: 表達沒問題啊,一堆人看不懂是怎樣 01/16 10:34
46Fsusaku: 說看不懂是要酸原po標題 這根本不是"研發替代役"身 01/16 10:46
47Fsusaku: 份 就只是一般的員工身份而已啊..那要不要開除跟他 01/16 10:47
48Fsusaku: 以前當過研發替代役有何關係 01/16 10:47
49Fsusaku: 至於他的前公司能不能開除他關原po屁事? 01/16 10:49
50Fsummer08818: 很難被fire 因為吃虧的一定是公司 公司會寧願放一個 01/16 10:59
51Fsummer08818: 閒人在那邊 期滿讓他滾蛋 01/16 10:59
52Fnmjkluiop: 錢領比較少 做一樣的事 是你賭不賭爛 01/16 11:22
53FQoofate: 自己也要檢討吧 怎麼會找廢人 都沒考試機制? 01/16 11:26
54Fdeltarobot: 正常民間公司不會跟政府對幹啦 01/16 11:30
55Fcloud6732: 可以,不過要備註原因審核,算是有點小麻煩 01/16 11:50
56Fwayneshih: 冷凍人這套每間公司都會 開除人太麻煩 01/16 12:03
57Foil01: 要看情況啦!我公司之前有博班畢業來研替,老闆交代 01/16 12:04
58Foil01: 一堆沒技術的事,說白演戲居多…….人家也是很認真 01/16 12:04
59Foil01: 做,但是鳥事認真做會有經驗?呵呵 01/16 12:04
60Foil01: 公司有問題居多! 01/16 12:04
61Fli118: 他要問的是研替前司為什麼沒開除他吧 01/16 12:06
62FInfinair: 面試官更要檢討吧,不然面試是看年資跟公司就收嗎 01/16 12:26
63Fgackt770414: 研替就是無敵星星啦 01/16 12:34
64Fgackt770414: 開除以後名額好像會影響 01/16 12:35
65Fgackt770414: 所以多半是和役男溝通換單位或公司 01/16 12:36
66Fgackt770414: 研替是可以換公司的 01/16 12:36
67Fpeter98: 表達能力有待加強 01/16 13:01
68FLhmstu: 可以但很麻煩,要寫一堆報告到內政部去說明 01/16 13:30
69Fdanny30715: 公司可以開除研替,因研替辦公室公務員根本不知道 01/16 13:30
70Fdanny30715: 怎麼維護研替權利,公司做一些假報告就通過,也不會 01/16 13:30
71Fdanny30715: 跟員工面談。碰到南投爛的承辦人就自求多福。 01/16 13:30
72FCoslate: 上樑不正下樑歪 01/16 13:50
73Fchocopie: 研替專案辦公室把它當成外包公司(資拓宏宇)即可, 01/16 13:53
74Fchocopie: 南投役政署就當成邊陲地帶公務員。 01/16 13:53
75Fdoublewhi: 有這麼難懂嗎 笑死 01/16 15:56
76Fwayneshih: 那就從你開始開除他吧 01/16 21:11
77Fgiantwen: 標題跟內文明明就很好懂 01/17 04:36
78Fnfu40325124: 有經驗皆可,殊不知他有三年經驗還是廢到笑 01/17 08:43
79Ffanix21: 有那麼難懂嗎 01/18 10:18
80Fopenlion: 研替本來就沒有工作經驗了 你這邏輯應該是你該走 01/18 12:40
81Fopenlion: 好嗎? 01/18 12:40
82Fphysicsdk: 可以啊,怎麼不行 01/18 15:45
83Fphysicsdk: 但三年像沒經驗不管事不是研替都有,單純就公司太 01/18 15:46
84Fphysicsdk: 鳥 01/18 15:46
85FMoJi: 建議改標題<公司可不可以開除表達有問題的> 01/19 16:55

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