Re: [請益] offer請益(系統廠vs新創vs嘎米)

看板 Tech_Job
作者
時間
留言 24則留言,13人參與討論
推噓 10  ( 10推 0噓 14→ )
※ 引述《fire0816 (sufuuu)》之銘言: : 代po : 小弟出社會約五年經驗,科大機械碩,目前收到一個新創offer,麻煩各位前輩指教 : 現職(系統廠) : 職位 零件RD : 月薪 N-5 : 年薪 (N-5)*12 + 獎金+分紅8~11 : 新創(VR/AR相關) : 職位 光機RD : 月薪 N+15 : 年薪 (N+15)*14 : N=新gg碩 : 考量點: : 1.現職又稱電話工程師,有issue大都是call vendor,實在碰不太到技術面的東西 : ,以及系統廠很多奇怪的文化,想趁還沒被定型轉跑道。 : 2.新創面試起來不錯,公司約4年多,工作內容對我來說滿吸引的,同事多半是四大 : 的碩博。 : 3.最考量的點,新創月薪高,但短期內應該不會有獎金,今年才剛開始有產品量產, : 年薪算起來會比現職略少。 : 以上謝謝各位 更新資訊,過了兩周以薪資不滿意為由婉拒新創後 對方打來重談了薪資,年薪與現職領滿分紅差不多 過了幾天且也收到了嘎米的offer,想請大大們指教 現職(系統廠) 職位 光學零件RD 月薪 N-5 年薪 (N-5)*19~22 (保底有19) 新創(VR/AR相關) 職位 光機RD 月薪 N+26 年薪 (N+26)*14 嘎米 職位 NPI 月薪 N+7 年薪 (N+7)*14 + 分紅(3~4個月?) N=新GG碩 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.227.96 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656001922.A.0DB.html
1Fhegemon: 新創巴庫穩嗎?資金緊縮下會不會去那邊很快又要重新 06/24 00:44
2Fhegemon: 找工作? 06/24 00:44
3Ftanby: 最近的大環境 新創要活著很不容易 06/24 00:54
4Fgaea0127: 實在不懂,年薪對齊而已有啥好跳槽,要越換越高阿 06/24 01:02
5Fpeter98: 嘎米才N+7 我朋友2015年結構調薪後就有N+6了 N都 06/24 01:41
6Fpeter98: 是GG新價碼 06/24 01:41
7Fpeter98: 是不是被LOW BALL? 06/24 01:41
8Fshaomi: 嘎米工程部薪水會比較高,其他會比較低 06/24 07:16
9Fshaomi: 所以樓上薪水朋友比較高是正常的@@ 06/24 07:47
10Fgarfield5: 我也系統廠零件rd,也收新創offer.是現職年薪的1.4 06/24 08:16
11Fgarfield5: 倍 06/24 08:16
12Fgarfield5: 整體來說,單看薪水你的新創薪水沒有競爭力,但也要 06/24 08:17
13Fgarfield5: 考量你對該新創之後是否看好 06/24 08:17
14Fgarfield5: 我去的新創有配股就是去衝IPO上市,如果你的新創也 06/24 08:18
15Fgarfield5: 有此計畫你也看好,也有配股的話,你可以去試試看 06/24 08:18
16FVitaceae: 洗月薪可以去新創,垃圾台廠拿月薪壓價 06/24 08:25
17Fmhmichelle: g工程部的缺再去吧,投看看ME 06/24 09:59
18Fweitin7011: 新創一兩年可能就收攤 薪水太低不用考慮 06/24 12:37
19FIDislong2die: Garmin這麼低嗎? 碩士起薪53,最近結構性調整20% 06/24 15:57
20FIDislong2die: 欸 06/24 15:57
21FMiru5566: 嘎米不是系統廠嗎? 06/24 19:15
22Fllakbil: garmin不算系統廠吧! 硬要說比較像是美國garmin 06/25 10:26
23Fllakbil: 的台灣生產工廠 06/25 10:26
24Fcarlpololose: 不建議去工廠 06/25 11:18

Tech_Job 最新熱門文章

26 [請益] GG offer請益
61 tech_job 2022-06-28 11:31
17 [請益] 高通offer
76 tech_job 2022-06-28 04:18
30 [請益] 英業達OFFER
66 tech_job 2022-06-27 19:31
16 [請益] 祥碩 / 京元電
28 tech_job 2022-06-27 17:42
24 Re: [請益] ASML/台積電
63 tech_job 2022-06-27 07:35