[討論] 公司有多給特休離職前能休完嗎

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留言 76則留言,44人參與討論
推噓 24  ( 30推 6噓 40→ )
各位年薪300大大們早安 小弟最近準備換工作 新的offer也拿到了 預計這幾天會壓離職 但關於特休請完的部分有點疑惑 原公司的特休比勞基法多給幾天 如小弟的年資法定只有10天 而原公司給14天特休 那這樣離職前把特休休完會被扣薪嗎 再請各位大大解惑了 感謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.159.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1659925975.A.B59.html
1FTigerman001: 特休是以年算的,待不滿一年要依比例扣。 08/08 10:35
2Fcherokee2006: 要看是曆年制還是週年制 08/08 10:37
3Fgn01216674: 勞基法是最低限制和保障,沒有上限這種事情 08/08 10:38
4Fgn01216674: 福利好的公司特休都是遠大於勞基法的天數 08/08 10:38
5Fgn01216674: 例如外商,一進去就送你20天假 08/08 10:39
6Fdakkk: 不會 08/08 10:43
7Fdakkk: 欸 不過你離職時特休天數是照比例的 所以也不能完 08/08 10:45
8Fdakkk: 全用完 08/08 10:45
9Fdakkk: 如果你未滿一年 例如半年 特休就一半而已 08/08 10:46
10FB0988698088: 扣薪?你查一下特休是什麼意思吧 08/08 10:49
11Fdlam1626: 我覺得你該問問HR比較快 08/08 10:56
12FBaGaJohn5566: 台灣法定特休比日韓和西歐各國少超多 08/08 10:58
13FblackZ2: 直接問公司人資吧 08/08 11:03
14Fmico409: 大家好兇 這本來就不一致 有些公司特休基準日是你 08/08 11:09
15Fmico409: 報到時間 有些是1/1 問HR比較清楚 08/08 11:09
16Fxxc97268: 離職特休不是全拿嗎?我看勞基法說不能照比例釦特 08/08 11:10
17Fxxc97268: 休 08/08 11:10
18Fxxc97268: https://i.imgur.com/lgQhdpb.jpg 08/08 11:11
19FloadingN: 幫你轉人資 你分機幾號啦 08/08 11:14
20Fmoboo: 離職天數不是照比例喔!是全拿 08/08 11:15
21Fmoboo: 特休是按年資給的,不是工作時間 08/08 11:15
22Fmoboo: 阿不然要整年做完才能確定有完整特休這合理嗎 08/08 11:16
23Fmoboo: 而且這應該大家都知道啊,不然就不會很多人離職前 08/08 11:17
24Fmoboo: 把特休休完 08/08 11:17
25FloadingN: 因為原問的不是法定的特休 是公司多給的 所以有疑問 08/08 11:19
26Fq550530: 對的 因為是公司多給的 所以不太清楚能不能一起把他 08/08 11:21
27Fq550530: 休完 08/08 11:21
28Futaceric: 可以的,但如果貴公司內的規章有特別針對額外給的特 08/08 11:35
29Futaceric: 休有明文規定,那就另當別論 08/08 11:35
30FCCWck: 問清楚比較好,有些公司是提前給,休完後離職,才 08/08 11:35
31FCCWck: 發現要按比例扣回去 08/08 11:35
32FCCWck: 報到時跟你說公司福利,一進來就有七天假可以放, 08/08 11:39
33FCCWck: 離職時跟你說這是預支的,所以要扣回。因為勞基法 08/08 11:39
34FCCWck: 是說滿半年一年才有三天七天,所以假設你待11個月 08/08 11:39
35FCCWck: 放掉七天,多放的四天公司扣回不違法 08/08 11:39
36Fgn01216674: 其實問hr最快,我是不太懂為什麼要跑來這問XD 08/08 11:43
37Ffxp87117: 原來一堆人不懂特休的意義XDD 08/08 11:49
38Fchuchuyy: 你沒有公司前輩可以問嗎?這種問題每間公司都不一 08/08 12:11
39Fchuchuyy: 樣,你上來大家是會通靈? 08/08 12:11
40Flingerptt: 個別公司規章決定,基本上一定可以休優於的特休 08/08 12:18
41Finteractive: 別怪原PO,真的一堆公司的人資不知道怎麼處理XD 08/08 12:18
42FNTUTM04: 問人資可能比我這裡的人快,每間公司做法不一樣 08/08 12:23
43FNTUTM04: 問這裡* 08/08 12:24
44Fsystemlab: 休不完就換錢啊 08/08 12:28
45Fceauxi: 看推文…為什麼不問公司HR,有需要我也可以跟你說一 08/08 12:28
46Fceauxi: 下勞基法…我是HR 08/08 12:28
47Ficarus17: 靠邀喔 問你公司HR 啦 勞基法對起算結算跟給假日沒 08/08 12:32
48Ficarus17: 有定死 所以每家公司會有點不一樣 08/08 12:32
49Fwulouise: 我們長得像你公司hr嗎?xd 08/08 12:34
50Fhowdao22: 特休全拿 08/08 12:34
51Fkurtis0359: 離職全拿 by 剛換新公司的我 08/08 12:44
52Fru04hj4: 問公司好嗎 08/08 12:47
53Fru04hj4: 這就是看公司 也可以因人而異 08/08 12:48
54Fsynchronous: 照比例也沒差吧,多請就給他扣錢啊,難得換工作休 08/08 12:50
55Fsynchronous: 息,不需要省那一點錢 08/08 12:50
56FSAKUHIRO: 出社會了該去哪問都不知道,我跟你說上一間公司我休 08/08 12:52
57FSAKUHIRO: 完公司多給我的要求還兩倍,我說完,了你信嗎? 08/08 12:52
58Fnewking761: 問人資啦,這邊是客服逆 08/08 12:57
59FSY082022: 換錢 08/08 13:00
60Fabola921: hr會幫你算的,快去壓離吧 08/08 13:30
61FKMalone: 離職就會回歸勞基法啦,多給的假不會有,不然你不休 08/08 14:20
62FKMalone: 的話他要代金換錢給你耶 08/08 14:20
63FPttDreaming: 壓離hr就會跟你說了...問鄉民也答不出來 08/08 15:28
64Flovemost: 要問,不一定 08/08 15:36
65FiiKryptos: 我們長的很像你公司的hr嗎 08/08 16:02
66FiiKryptos: 每家公司假期規定不一樣,法律只保障錢的部分 08/08 16:03
67Fhoujay: 公司給的你就是有,這就是你的福利,換錢也可以 08/08 17:10
68Fhoujay: 依比例休完也可以 08/08 17:10
69Fromeie06: 休不完 換成錢這樣 08/08 17:23
70Ffakespace: 可以休。不給休可以檢舉 08/08 17:39
71Fgna239: 這裡看起來是HR嗎? 08/08 18:47
72Fa37821910: 特休照比例是啥巫術 08/08 19:04
73Fttyy671004: 現在不都e化,有多少特休上公司請假加班系統不是都 08/08 20:31
74Fttyy671004: 查的到? 08/08 20:31
75Fpigman1331: 特休不是照比例算 08/09 06:16
76FAiManX: 問HR,心裡建設,當作早給的,離職會收回去。 08/09 19:42

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