Re: [新聞] 台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕:

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留言 114則留言,69人參與討論
推噓 48  ( 56推 8噓 50→ )
討論串 3
全文全刪 17.6%這個數字只能說並不是客觀的數字 原因有二 1. 兩個月新訓中心 現在都把你先丟到NTC爽兩個月 實際上第一年真正在工作只有十個月而已 2. 簽約金 台積現在基本上都會給10萬簽約金 綁一年 一堆人都會撐超過一年 為了不要吐簽約金回去 只要你在一年又一天離職 就不算在這17.6%裡面了 綜觀以上 建議新人離職率的方式 應該以14個月為基準 我相信這個數字絕對大於17.6% --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.151.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663639843.A.FDA.html
1Fsosth: 本文專業(HR的)09/20 10:12
2Fjeff0025: Dcard上面不少都是1年~1.5年登出的09/20 10:20
3FGoldx5: 你多算本來就一定會大於啊,廢話09/20 10:21
時間多算怎麼一定會大於呢? 離職率=離職人數/入職人數 分子分母都變大啊! 原文不是就寫一年內17.6% 不管年資的話 只有6.8%
4FGoldx5: 而且兩種算法意義也不太一樣,算一年是展示簽約金的09/20 10:22
5FGoldx5: 效果到哪裡09/20 10:22
6Fgodnnn: 疑,離職”率”不是已經算normalize嗎?時間拉長不09/20 10:26
7Fgodnnn: 見得會比較高哦09/20 10:26
8Fnlriey: 還有第一年走領不到大包的分紅,台積show到職三年內09/20 10:26
9Fnlriey: 離職率的話應該很精彩09/20 10:26
10Fz32766: 不重要吧,離職率高,報到率也拉高一點,整體人數09/20 10:29
11Fz32766: 不要少就好(上面不都這樣安慰自己09/20 10:29
12Fsteak5566: 沒有dna就撐不下去呀 啊沒錢又找不到豬屎屋的就進09/20 10:31
13Fsteak5566: 去蹲啊 沒有選擇的09/20 10:31
14FverilogTire: 最近收履歷真的不少在台積做一年就想離職的...09/20 10:36
15Fpeter98: 10萬簽約金也太爛了吧...09/20 10:37
16Fpeter98: 台積電新人如果有150萬 簽約金少說要給40萬09/20 10:37
17Fpeter98: 這樣才合理 不然簽約幹嘛09/20 10:38
18FBusufu: 覺得應該算三年離職率比較準09/20 10:58
19Fboy830117: 10萬太少沒什麼吸引力,反過來是罰錢還比較有道理,09/20 10:59
20Fboy830117: 還比較可能09/20 10:59
21Fdouglasc0904: 撐不滿兩年領完78月都不划算09/20 11:00
22FYukiTW: 專業 09/20 11:03
23FYukiTW: 不過這也告知人資,只要花十萬,就能降低離職率09/20 11:04
24Fzaiter: 待五年以上幾乎都是怪胎 應該看五年內走的09/20 11:09
25Fm4vu0: 17.6很低好嗎......09/20 11:11
26Fdeltarobot: 吐回去而已 頂多賠稅金 想逃的還是會逃09/20 11:18
27Fchunfo: 這篇傳達的意思是 沒多這些小安全措施數字會更高09/20 11:19
28Fowei0404: 台積hr不負責員工工作環境的,笑死09/20 11:19
29Fppony: 3樓才是對的,不然我說30年離職率一定更高09/20 11:21
30年離職率一定更低好嘛!原文不就寫了,2021年整年度的才6.8%!老人根本不會走,怎 麼貢獻離職率
30Fcsgod1325: 17%草莓 真的好扯... 現代年輕人真的被保護過度09/20 11:23
※ 編輯: alexf1027 (42.72.151.201 臺灣), 09/20/2022 11:33:50
31FZepho: 靠爸媽買房就好了 幹嘛去台積奴 09/20 11:37
32Fwbw: 簽約金稅金其實要的回來,之前有人分享過了,我也 09/20 11:42
33Fwbw: 有要回來過,不是GG. 09/20 11:42
34Fj401f2: 原po辛苦了 還要糾正其他人的錯誤 09/20 11:48
35Fluche: gg給錢一定要像連鎖的誘餌 超車三星時配股暴利最大 09/20 11:56
36Fluche: 這種就不能給 09/20 11:56
37Fluche: 現在分配的事情是30年每天開會討論如何把員工時間 09/20 11:58
38Fluche: 有效完全利用的成果 09/20 11:58
39Fnlriey: 營收起飛時結構調整把員工分紅占比%調低,想出這招 09/20 12:05
40Fnlriey: 的應該升官 09/20 12:05
41Fa5292710: 真得專業 09/20 12:08
42Fx61s: 原po點出簽約金的因素 跟三樓講的廢話無關 09/20 12:13
43Fsqt: 下一篇.建議新人離職率的方式用15個月計算 09/20 12:13
44Fkidstyle17: 內行 09/20 12:15
45Fsqt: 噓樓上c酸別人草莓.有更好.沒人想當賤畜生奴狗 09/20 12:16
46Fhaha248787: 離職率還在時間拉長會變高,文組HR是不是? 09/20 12:21
47Ffanix21: HR都文組居多吧 09/20 12:25
48FDolphinCP: 看14個月沒毛病啊,還可以對照12個月,一目瞭然 09/20 12:26
49Fgn01216674: 就說要志同道合阿 沒有幹人被幹的喜好 怎會加入台積 09/20 12:45
50Fjovi8401: 第一年進去,離職人數累計到第三年,應該遠超過 09/20 12:46
51Ffurio: 一年10萬就可以留人?花250萬就可留人到25年退休? 09/20 12:58
52FKomeijiYuki: 不要刁難文組HR理解 這是他們唯一的成就感 :( 09/20 12:59
53FKomeijiYuki: 他們只會算減法 不要要求太多 09/20 13:01
54Fjoe7226107: 不同時間累績出來的離職率就是有不同意義,原po是 09/20 13:16
55Fjoe7226107: 對的,吵這個的程度都不怎樣... 09/20 13:16
56Fsilver5566: 以你的論點來看,的確14個月比較有參考價值 09/20 13:16
57Ffewhy: 時間拉長真的會比較高耶XDXD 但是要看高多少XD 09/20 13:19
58Fchunfo: 如果離職率是平滑曲線就沒什麼好討論的 照原po的理 09/20 13:34
59Fchunfo: 論是12-14個月很可能會有個spike 09/20 13:34
60Fgm3252: 邏輯正確 09/20 13:37
61Fgn01216674: 關埔正在蓋的建議,兩年前三房開價888萬,我都還沒 09/20 14:25
62Fgn01216674: 殺價...這大家都買得起吧 09/20 14:25
63FRoderickey: 高手 09/20 14:43
64Fmagamanzero: 離職率不等於離職人數...體育老師表示:??? 09/20 14:52
65Flongarch: 台積學長愛亂罵人 又搶先卡位炒房準備轉手坑學弟 09/20 14:55
66Flongarch: 誰待的下去 待下去=辛苦賺錢養整天謾罵你的學長 09/20 14:55
67Fazlbf: 是不是有人連機率怎麼算都不懂 笑死 09/20 15:28
68Fhcdee90: [新聞] 科技業工程師不會算離職率 09/20 15:33
69Fanthony10605: 馬的貼圖醜死了 09/20 15:51
70Fwcre: gg還是比當兵爽啦,好歹錢多啊,還是離職的都替代 09/20 16:29
71Fwcre: 役? 09/20 16:29
72Fqwqmmmm: 2020沒有簽約金機掰幹 09/20 16:30
73Fwsheep: gg簽約才10萬? 09/20 18:47
74Fnhk801128: 我記得我2018拿到的合約書簽約金大概八萬,後來放 09/20 18:47
75Fnhk801128: 鳥台積XD 09/20 18:47
76Ftp6pt: 亂算,不知道離職率是每年複利計算的嗎,三年當然 09/20 20:18
77Ftp6pt: 高啊,待二十年沒走,這個或然輪之低我都不知道該 09/20 20:18
78Ftp6pt: 怎麼說了 09/20 20:18
79Fice17: 去查工號넵好就知道了… 09/20 20:44
80Fice17: +-5號 09/20 20:45
81Fladisign: 職場報到像轉蛋啊 不理你還算好 多得是電新人和落 09/20 20:45
82Fladisign: 井下石為樂的 09/20 20:45
83Fcattgirl: NTC 爽完立刻離職 09/20 21:11
84Fkyle5241: 十萬那待滿一年幹嘛…好歹拿百萬吧 09/20 21:18
85Fganninian: 台積十年內必出現人才斷層危機 09/20 21:37
86Fapoenzyme0: 第一屆NTC是2021年6月, 17.6%是指2021離職率 09/20 22:00
87Fapoenzyme0: 要美化data台積可以選擇不公布 09/20 22:02
88Fapoenzyme0: https://reurl.cc/main/tw 09/20 22:05
89Fapoenzyme0: 500人以上規模,電子業新人留任率67.1 09/20 22:06
90Fapoenzyme0: 國際通用的離職率的計算公式為 09/20 22:10
91Fapoenzyme0: 離職人數/((期初數+期末數)/2) 09/20 22:11
92Fapoenzyme0: 並不是 離職率=離職人數/入職人數 09/20 22:11
93Fapoenzyme0: 搞不清楚狀況,連google 都不會 09/20 22:11
94Fko363630: 台積超過30歲是不是都不收 09/20 22:29
95FWWIII: gger會缺十萬? 09/20 22:30
96Fjason613: Ntc 2個月只是在延長他離職時間而已 09/20 22:31
97FAssyla: 既然十萬就能留人下來,那就不會再加錢了 09/20 22:33
98Fapoenzyme0: https://reurl.cc/main/tw 09/20 22:35
99Fapoenzyme0: MTK 2021離職率6.4% 大概MTK也一堆老人 09/20 22:35
100Fapoenzyme0: 只會鬼吼鬼叫 09/20 22:36
101Fapoenzyme0: https://reurl.cc/0XRDKx 09/20 22:37
102Fapoenzyme0: https://reurl.cc/aGAr1D 09/20 22:38
103Frabbit99531: NTC時期 還不是凹你做事 09/21 00:08
104FLionYin: 沒有簽約金,乾 09/21 01:02
105Fjovi8401: 三年內跟五年以上應該分開算才有意義 09/21 10:43
106Fa19951218: 第二點是真的 GG不敢公布1.5年的數字啦 會比17.6難 09/21 12:29
107Fa19951218: 看很多 09/21 12:29
108Frexrexrex: 2020年沒給簽約金QQ 09/21 17:09
109FAsahina: 專業 09/21 18:26
110FSam0453: NTC沒有比較爽啊,還要遠端通靈原廠交代的事情 09/21 21:41
111Fshallmin: 數字normalized 是業界常識-.- 09/22 04:29
112Fkakyou10: 笑死 中肯 09/23 23:13
113Ffreetime512: 應該還有黑數,我相信大於2成。有的為了錢,什麼苦 09/24 08:20
114Ffreetime512: 都願意吞,加油! 09/24 08:20

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48 >> Re: [新聞] 台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕:
114 tech_job 2022-09-20 10:10

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