[討論] 自認能力不夠, 但被升職, 該接受嗎?

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留言 130則留言,93人參與討論
推噓 44  ( 55推 11噓 64→ )
敝司最近提撥升遷名單 不知道甚麼原因, 我在那名單內, 技術經理 能力比我強的還有好幾十個 資歷比我深的也還有幾十個 自認能力不到那邊, 該接受嗎? 接受肯定彼得原理 因為就真的技術還不夠深 以教育程度比例 大概就是高2生被升遷, 但一堆大4 碩一的還沒生的感覺 肯定會被人質疑 這時候大家會先生再說 然後不管質疑嗎? --
1Fcattgirl: 你不接就輸了 無自信裁員第一批 11/27 07:41
2Fwildmad: 得了便宜還賣乖真噁 11/27 07:56
3Fdave123: 拒絕阿!你敢拒絕嗎? 11/27 08:07
4Fantis: 敢升我就離職,笑你不敢嗆。在這邊炫耀 11/27 08:25
5Fhappy0394: 因為要挑最弱、最聽話、最好控制的,自己位置才穩固 11/27 08:30
6FT3T: 有可能是當傀儡 11/27 08:39
7Fkenccc: 同樓上,主管對能力強的有戒心,不如挑個聽話又乖 11/27 08:40
8Fkenccc: 的 11/27 08:40
9Fmtf0310: 離職再進來啊 11/27 08:51
10FStopSign5566: 就是因為能力不夠才能升值啊 看看你主管能力如何 強 11/27 09:14
11FStopSign5566: 的都馬被壓死死 11/27 09:14
12Fcphe: 台廠你只要聽話就會升了,能力不重要,特別是系統 11/27 09:15
13Fcphe: 廠 11/27 09:15
14FPTTcrazy: 在傳產可以拒絕,有看過傳產總經理座談會直接說, 11/27 09:21
15FPTTcrazy: 我也不能強制人員調動,如果員工因為這樣跟我提離 11/27 09:21
16FPTTcrazy: 職怎麼辦 11/27 09:21
17FPTTcrazy: 重點是其他產線利用率不到50%,但產線配置人員已經 11/27 09:22
18FPTTcrazy: 200%,居然還不能強制調動XD 11/27 09:22
19Fteddy: 責任來我就抗 11/27 09:26
20Flafel: 已經進名單了就只能接受 11/27 09:35
21FNeistpoint: 拒絕得了嗎?技術經理不是管理職,收下無妨 11/27 09:41
22Fchildeviler2: 你想太多了,通常上頭都是全盤考量過才會提升遷名 11/27 09:43
23Fchildeviler2: 單,你以為上面那些技術深的被跳過是沒注意到嗎? 11/27 09:43
24Fchildeviler2: 那些錢領多屁股坐那麼熱卻對組織一點貢獻也沒有,你 11/27 09:43
25Fchildeviler2: 是老闆光解決這些老屁股就覺得麻煩了,所以升下面 11/27 09:43
26Fchildeviler2: 的上來幹掉這些老屁股,省資遣費,懂? 11/27 09:43
27Fkrauser2: 7樓12樓 中肯 11/27 09:47
28Fbaxs: 技術經理只是肯定你的貢獻啦 11/27 09:49
29Fchildeviler2: 我之前看過隔壁部門,部門有10個工程師,有五個15年 11/27 09:50
30Fchildeviler2: 以上的經驗,中間兩個10~15年,其他都10年以下,主 11/27 09:50
31Fchildeviler2: 管走後老闆升一個12年經驗的上來當主管,資深的全 11/27 09:50
32Fchildeviler2: 跳腳,後來陸續自己走人,後來看那部門也陸續把人 11/27 09:50
33Fchildeviler2: 補滿利用最少人扛住所有案子,那個新上來的主管也 11/27 09:50
34Fchildeviler2: 有兩把刷子,把下面安撫的很好,難怪老闆升他,不 11/27 09:50
35Fchildeviler2: 升那些老屁股 11/27 09:50
36Fmscmobitai: 派系 人脈 辦公室政治 11/27 09:51
37Fsnowangelic: 扛鍋吧 11/27 09:56
38Fleotompp: 做不好就換阿~想那麼多要幹嘛...當自己很重要喔@@ 11/27 10:00
39Fnonstop180: 拒絕啊 敢不敢? 11/27 10:18
40Fnmjkluiop: 派系鬥爭啊 升小狗威脅比較小 又自己嫡系 某山就是 11/27 10:22
41Fnmjkluiop: 這種style 11/27 10:22
42FFatSucks: 放心啦 多的是能力不夠的人捧懶趴捧上去啦 11/27 10:28
43FDKnex: 這是犧牲打吧 你位置隨時可以換 11/27 10:29
44FloadingN: 技術經理就是多開幾場會啦 其它事繼續做 11/27 10:33
45FVSshow: 有人就愛抬頭啊 11/27 10:35
46Fbcew: 也有可能你認為那些能力夠的人不想升啦,加薪幅度和 11/27 10:42
47Fbcew: 職責擴大幅度不匹配,沒必要。 11/27 10:42
48Fmathrew: 傻B,你不接,就永遠升不上去 11/27 10:50
49Fcyanpress: 讓自己配得上職位呀 11/27 10:53
50Ftel250: imposter syndrome 11/27 10:57
51Frogergon: 拒絕就好了,之後別後悔。 11/27 11:06
52Fprincepisces: 因為你最會演 最奴 不要裝不知道了好嗎 11/27 11:14
53FSciarra: 有得升錢領得更好些 還不要? 11/27 11:17
54Fkurtis0359: 最會演 現在不就演給鄉民看了嗎 能力一定夠啦 只是 11/27 11:25
55Fkurtis0359: 技能樹點歪了 11/27 11:25
56Fkkmon: (X)升職 (O)調薪 11/27 12:10
57Flinkmusic: 能力不夠你也沒別的選項乖乖吞阿,我碰過能力超強的 11/27 12:35
58Flinkmusic: 要被升管理職還真的跟主管嗆離職的XD 11/27 12:35
59Fhaha1234: 軟技能十足,巴結,最聽話,自己人,.... ? 11/27 12:38
60Fbinco: 能升上去的。一半以上都不是靠能力上去的 11/27 12:44
61Flolicat: 外商要接受 本土 你後面有山就接 沒山先去找你直屬 11/27 12:47
62Flolicat: 主管聊一下看他能不能當山 11/27 12:47
63Fijk1: 好啦 你最棒啦 11/27 12:53
64Flouiswu: 升的快的哪個不會捧高層覽趴? 11/27 13:03
65FdemoQ: 公司升你都不怕了 你怕什麼 11/27 13:10
66Fchris1281: 公司都不怕了,就接吧,大不了升上去之後再回頭作研 11/27 13:11
67Fchris1281: 發 11/27 13:11
68FGoalBased: 拒絕不如離職 免得大家覺得你腦子有問題 11/27 13:13
69Fleonard5112: 傻了才不接受 11/27 13:16
70FHCYPMGO: 感覺像是防火牆 有問題你扛 有功主管領 11/27 13:20
71FDrTech: 升遷有時候不是看能力耶,最常發生的是這個人本來就 11/27 13:43
72FDrTech: 被壓低職級,年資又到了就升了。跟能力又無關。 11/27 13:43
73Faul123: 推54樓 太中肯 11/27 13:58
74FBujo: 升遷不是看能力技術,是看人和,人和權重比比技術權 11/27 13:58
75FBujo: 重還高,至少我的公司是這樣 11/27 13:58
76Fguest8888: 升職是可以拒絕的喔 聽起來也不是管理職 11/27 13:59
77Fauva: 想太多 上面本來就是優先選乖的 11/27 14:28
78Faadsl: 你是不是很聽話? 11/27 14:41
79Faa890051: 你4不4奴性最高的… 11/27 14:42
80Fdeltarobot: 你應該很聽話 11/27 14:50
81Fbnd0327: 錢有變多就接收啊 11/27 14:55
82FgoodyW: 如果你拒絕了,後面的主管就會開始玩你了 11/27 15:05
83Fjujubaby174: 又不一定每個人都想升,誰說一定是在演? 11/27 15:10
84Fsomefatguy: 技術經理又不管人哪有什麼彼得原理 11/27 15:12
85FOnlyRD: 何必擔心?保你的人該擔心。 11/27 15:24
86Fm8403051: 技術經理不就加薪用的嗎? 你頂天了吧 11/27 15:29
87Fexeex: 把能力練上去不就得了 11/27 15:35
88Fexeex: 技術不如人就點其他技能 人脈 人和也是能力 11/27 15:36
89FFocus788: 這種公司塊陶喔~ 11/27 16:17
90Fkevin20997: 做看看啊 11/27 16:50
91Fplase: 我可以替你升 11/27 17:13
92Ffurio: 光能力比你強就幾十個,那整個部門不就上百人? 11/27 17:22
93Ffurio: 這麼大部門都還搞得清楚誰誰能力比你好, 11/27 17:24
94Ffurio: 原PO人事交際也不是簡單人物,上面應該也看到這一點 11/27 17:25
95Fxxxyangxxx: 經理要找乖的 找強的整天唱反調 11/27 19:04
96FDarkIllusion: 技術經理不就只是時間到就自動升的職位嗎? 11/27 19:34
97FDarkIllusion: 你待得住連技術處長都有 11/27 19:36
98FAssyla: 7樓12樓中肯,主管是要升聽話的,不是升強的 11/27 20:03
99Fgn01657736: 你不升就準備被鬥倒 11/27 20:28
100Fmolopo: 演到發文了 夠格了 11/27 21:28
101Falongalone: 感覺是屎缺 11/27 22:19
102Fgogohc: 老闆都不怕了 你再那怕啥? 11/27 23:31
103FBeggarHarden: 笑死了,鄉民叫你別接受你就不接受?最會演無誤 11/28 02:42
104Fwebster1112: 你光人和+拍馬屁/舔老闆 絕對有過人之處 不用謙虛 11/28 05:13
105Fprochnost: 要不要拒絕然後原地切腹 11/28 08:15
106Fknife1104: 你是不是有小叮噹的道具 昇職器。 11/28 08:49
107Fhorb: 管理是另一種技能。 11/28 11:01
108Fhorb: 不過技術經理好像不用管人 11/28 11:02
109FMerman19: 上面一堆都不想升吧,自然就到你了 11/28 11:26
110Fatten: 技術職沒這麼嚴重啦 11/28 12:23
111Fkurll: 當然升啊,職場一堆沒能力的主管還不都活的好好的 11/28 12:59
112Fsana113821: 升官確定有發財嗎 還是只是給你個名字做更多事 11/28 15:06
113Fsana113821: 要搞清楚欸 11/28 15:06
114Ffrontseat: 接了再說吧!真的能力不足跳槽職稱也好聽 11/28 16:03
115Fsu27: 技術經理就只是給你調薪用的,你還不是一樣做工程師 11/28 17:44
116Fsu27: 的工作 11/28 17:44
117Fkakyou10: 臉的關係嗎 11/28 20:21
118Fkkroy: 冒名頂替症候群,了解一下! 11/28 23:41
119Fgigi0316: 感覺是要做政治手段 自己小心一點 11/29 09:49
120Fgigi0316: 要不要弄走你 要不借你弄走他們 或是你真到很紅他們 11/29 09:50
121Fgigi0316: 要拉你 目前想到這三個可能 11/29 09:50
122FKururu8079: 責任來,你就扛 11/29 11:40
123FJMGH45th: 看到前幾樓一堆可悲仔 啊哈哈 悲哀 悲哀 11/29 13:04
124FDenny224: 被升了就試試看吧!不做也不知道自己還有哪裡需要加 11/29 14:39
125FDenny224: 強 11/29 14:39
126Fs860134: 主管不是只有能力 11/30 08:12
127Flangler077: 站對邊有機會都升很快啦,尤其是高階的快退休時常 11/30 22:39
128Flangler077: 會發生... 11/30 22:39
129Fhajoe: 能發這種文,就知道你有升遷的本事了:) 12/01 10:19
130Fallen8694: 覺得能力不夠不想升 那要不要覺得能力不夠自願減薪 12/02 12:04

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