1F推cattgirl: 你不接就輸了 無自信裁員第一批 11/27 07:41
2F噓wildmad: 得了便宜還賣乖真噁 11/27 07:56
3F→dave123: 拒絕阿!你敢拒絕嗎? 11/27 08:07
4F推antis: 敢升我就離職，笑你不敢嗆。在這邊炫耀 11/27 08:25
5F噓happy0394: 因為要挑最弱、最聽話、最好控制的，自己位置才穩固 11/27 08:30
6F推T3T: 有可能是當傀儡 11/27 08:39
7F→kenccc: 同樓上，主管對能力強的有戒心，不如挑個聽話又乖 11/27 08:40
8F→kenccc: 的 11/27 08:40
9F噓mtf0310: 離職再進來啊 11/27 08:51
10F推StopSign5566: 就是因為能力不夠才能升值啊 看看你主管能力如何 強 11/27 09:14
11F→StopSign5566: 的都馬被壓死死 11/27 09:14
12F推cphe: 台廠你只要聽話就會升了，能力不重要，特別是系統 11/27 09:15
13F→cphe: 廠 11/27 09:15
14F推PTTcrazy: 在傳產可以拒絕，有看過傳產總經理座談會直接說， 11/27 09:21
15F→PTTcrazy: 我也不能強制人員調動，如果員工因為這樣跟我提離 11/27 09:21
16F→PTTcrazy: 職怎麼辦 11/27 09:21
17F→PTTcrazy: 重點是其他產線利用率不到50%，但產線配置人員已經 11/27 09:22
18F→PTTcrazy: 200%，居然還不能強制調動XD 11/27 09:22
19F推teddy: 責任來我就抗 11/27 09:26
20F推lafel: 已經進名單了就只能接受 11/27 09:35
21F推Neistpoint: 拒絕得了嗎？技術經理不是管理職,收下無妨 11/27 09:41
22F推childeviler2: 你想太多了，通常上頭都是全盤考量過才會提升遷名 11/27 09:43
23F→childeviler2: 單，你以為上面那些技術深的被跳過是沒注意到嗎？ 11/27 09:43
24F→childeviler2: 那些錢領多屁股坐那麼熱卻對組織一點貢獻也沒有，你 11/27 09:43
25F→childeviler2: 是老闆光解決這些老屁股就覺得麻煩了，所以升下面 11/27 09:43
26F→childeviler2: 的上來幹掉這些老屁股，省資遣費，懂？ 11/27 09:43
27F推krauser2: 7樓12樓 中肯 11/27 09:47
28F→baxs: 技術經理只是肯定你的貢獻啦 11/27 09:49
29F推childeviler2: 我之前看過隔壁部門，部門有10個工程師，有五個15年 11/27 09:50
30F→childeviler2: 以上的經驗，中間兩個10~15年，其他都10年以下，主 11/27 09:50
31F→childeviler2: 管走後老闆升一個12年經驗的上來當主管，資深的全 11/27 09:50
32F→childeviler2: 跳腳，後來陸續自己走人，後來看那部門也陸續把人 11/27 09:50
33F→childeviler2: 補滿利用最少人扛住所有案子，那個新上來的主管也 11/27 09:50
34F→childeviler2: 有兩把刷子，把下面安撫的很好，難怪老闆升他，不 11/27 09:50
35F→childeviler2: 升那些老屁股 11/27 09:50
36F推mscmobitai: 派系 人脈 辦公室政治 11/27 09:51
37F推snowangelic: 扛鍋吧 11/27 09:56
38F推leotompp: 做不好就換阿~想那麼多要幹嘛...當自己很重要喔@@ 11/27 10:00
39F噓nonstop180: 拒絕啊 敢不敢？ 11/27 10:18
40F噓nmjkluiop: 派系鬥爭啊 升小狗威脅比較小 又自己嫡系 某山就是 11/27 10:22
41F→nmjkluiop: 這種style 11/27 10:22
42F推FatSucks: 放心啦 多的是能力不夠的人捧懶趴捧上去啦 11/27 10:28
43F→DKnex: 這是犧牲打吧 你位置隨時可以換 11/27 10:29
44F→loadingN: 技術經理就是多開幾場會啦 其它事繼續做 11/27 10:33
45F→VSshow: 有人就愛抬頭啊 11/27 10:35
46F→bcew: 也有可能你認為那些能力夠的人不想升啦，加薪幅度和 11/27 10:42
47F→bcew: 職責擴大幅度不匹配，沒必要。 11/27 10:42
48F噓mathrew: 傻B，你不接，就永遠升不上去 11/27 10:50
49F推cyanpress: 讓自己配得上職位呀 11/27 10:53
50F推tel250: imposter syndrome 11/27 10:57
51F→rogergon: 拒絕就好了，之後別後悔。 11/27 11:06
52F噓princepisces: 因為你最會演 最奴 不要裝不知道了好嗎 11/27 11:14
53F噓Sciarra: 有得升錢領得更好些 還不要？ 11/27 11:17
54F→kurtis0359: 最會演 現在不就演給鄉民看了嗎 能力一定夠啦 只是 11/27 11:25
55F→kurtis0359: 技能樹點歪了 11/27 11:25
56F推kkmon: (X)升職 (O)調薪 11/27 12:10
57F推linkmusic: 能力不夠你也沒別的選項乖乖吞阿，我碰過能力超強的 11/27 12:35
58F→linkmusic: 要被升管理職還真的跟主管嗆離職的XD 11/27 12:35
59F→haha1234: 軟技能十足，巴結，最聽話，自己人，.... ? 11/27 12:38
60F→binco: 能升上去的。一半以上都不是靠能力上去的 11/27 12:44
61F推lolicat: 外商要接受 本土 你後面有山就接 沒山先去找你直屬 11/27 12:47
62F→lolicat: 主管聊一下看他能不能當山 11/27 12:47
63F噓ijk1: 好啦 你最棒啦 11/27 12:53
64F推louiswu: 升的快的哪個不會捧高層覽趴？ 11/27 13:03
65F推demoQ: 公司升你都不怕了 你怕什麼 11/27 13:10
66F→chris1281: 公司都不怕了，就接吧，大不了升上去之後再回頭作研 11/27 13:11
67F→chris1281: 發 11/27 13:11
68F推GoalBased: 拒絕不如離職 免得大家覺得你腦子有問題 11/27 13:13
69F推leonard5112: 傻了才不接受 11/27 13:16
70F→HCYPMGO: 感覺像是防火牆 有問題你扛 有功主管領 11/27 13:20
71F噓DrTech: 升遷有時候不是看能力耶，最常發生的是這個人本來就 11/27 13:43
72F→DrTech: 被壓低職級，年資又到了就升了。跟能力又無關。 11/27 13:43
73F推aul123: 推54樓 太中肯 11/27 13:58
74F推Bujo: 升遷不是看能力技術，是看人和，人和權重比比技術權 11/27 13:58
75F→Bujo: 重還高，至少我的公司是這樣 11/27 13:58
76F推guest8888: 升職是可以拒絕的喔 聽起來也不是管理職 11/27 13:59
77F推auva: 想太多 上面本來就是優先選乖的 11/27 14:28
78F推aadsl: 你是不是很聽話? 11/27 14:41
79F推aa890051: 你4不4奴性最高的… 11/27 14:42
80F推deltarobot: 你應該很聽話 11/27 14:50
81F→bnd0327: 錢有變多就接收啊 11/27 14:55
82F推goodyW: 如果你拒絕了，後面的主管就會開始玩你了 11/27 15:05
83F推jujubaby174: 又不一定每個人都想升，誰說一定是在演？ 11/27 15:10
84F→somefatguy: 技術經理又不管人哪有什麼彼得原理 11/27 15:12
85F推OnlyRD: 何必擔心？保你的人該擔心。 11/27 15:24
86F→m8403051: 技術經理不就加薪用的嗎? 你頂天了吧 11/27 15:29
87F→exeex: 把能力練上去不就得了 11/27 15:35
88F→exeex: 技術不如人就點其他技能 人脈 人和也是能力 11/27 15:36
89F推Focus788: 這種公司塊陶喔~ 11/27 16:17
90F→kevin20997: 做看看啊 11/27 16:50
91F→plase: 我可以替你升 11/27 17:13
92F推furio: 光能力比你強就幾十個，那整個部門不就上百人? 11/27 17:22
93F→furio: 這麼大部門都還搞得清楚誰誰能力比你好， 11/27 17:24
94F→furio: 原PO人事交際也不是簡單人物，上面應該也看到這一點 11/27 17:25
95F推xxxyangxxx: 經理要找乖的 找強的整天唱反調 11/27 19:04
96F→DarkIllusion: 技術經理不就只是時間到就自動升的職位嗎? 11/27 19:34
97F→DarkIllusion: 你待得住連技術處長都有 11/27 19:36
98F推Assyla: 7樓12樓中肯，主管是要升聽話的，不是升強的 11/27 20:03
99F推gn01657736: 你不升就準備被鬥倒 11/27 20:28
100F推molopo: 演到發文了 夠格了 11/27 21:28
101F→alongalone: 感覺是屎缺 11/27 22:19
102F推gogohc: 老闆都不怕了 你再那怕啥？ 11/27 23:31
103F噓BeggarHarden: 笑死了，鄉民叫你別接受你就不接受？最會演無誤 11/28 02:42
104F推webster1112: 你光人和+拍馬屁/舔老闆 絕對有過人之處 不用謙虛 11/28 05:13
105F→prochnost: 要不要拒絕然後原地切腹 11/28 08:15
106F推knife1104: 你是不是有小叮噹的道具 昇職器。 11/28 08:49
107F→horb: 管理是另一種技能。 11/28 11:01
108F→horb: 不過技術經理好像不用管人 11/28 11:02
109F推Merman19: 上面一堆都不想升吧，自然就到你了 11/28 11:26
110F→atten: 技術職沒這麼嚴重啦 11/28 12:23
111F推kurll: 當然升啊，職場一堆沒能力的主管還不都活的好好的 11/28 12:59
112F推sana113821: 升官確定有發財嗎 還是只是給你個名字做更多事 11/28 15:06
113F→sana113821: 要搞清楚欸 11/28 15:06
114F→frontseat: 接了再說吧！真的能力不足跳槽職稱也好聽 11/28 16:03
115F推su27: 技術經理就只是給你調薪用的，你還不是一樣做工程師 11/28 17:44
116F→su27: 的工作 11/28 17:44
117F推kakyou10: 臉的關係嗎 11/28 20:21
118F→kkroy: 冒名頂替症候群，了解一下! 11/28 23:41
119F推gigi0316: 感覺是要做政治手段 自己小心一點 11/29 09:49
120F→gigi0316: 要不要弄走你 要不借你弄走他們 或是你真到很紅他們 11/29 09:50
121F→gigi0316: 要拉你 目前想到這三個可能 11/29 09:50
122F推Kururu8079: 責任來，你就扛 11/29 11:40
123F推JMGH45th: 看到前幾樓一堆可悲仔 啊哈哈 悲哀 悲哀 11/29 13:04
124F推Denny224: 被升了就試試看吧！不做也不知道自己還有哪裡需要加 11/29 14:39
125F→Denny224: 強 11/29 14:39
126F推s860134: 主管不是只有能力 11/30 08:12
127F推langler077: 站對邊有機會都升很快啦，尤其是高階的快退休時常 11/30 22:39
128F→langler077: 會發生... 11/30 22:39
129F→hajoe: 能發這種文，就知道你有升遷的本事了:) 12/01 10:19
130F→allen8694: 覺得能力不夠不想升 那要不要覺得能力不夠自願減薪 12/02 12:04