1F推Peter911: 台廠要明年開獎才知道吧 01/25 22:18
2F推flower42: 凍成這樣你跟我說沒影響==？ 01/25 22:18
3F→nfsong: 有 很嚴重 01/25 22:19
4F推Brioni: 分紅砍光人事成本直接少一半，哪需要裁 01/25 22:23
5F推moonth66: 神山還是穩穩ㄉ 01/25 22:29
6F→aa06697: 等明年分紅就知道有沒有影響了 01/25 22:32
7F推oneheat: 台廠又沒有多找一倍的人進來 01/25 22:43
8F→sealove: level低 當然無感。過年後你就知道了 01/25 22:45
9F→DrTech: 唯一聽到又在砍的只有面板雙貓 01/25 22:45
10F推abbei: 品牌廣告廠都看到需求減少了，台廠只是晚一點。 01/25 22:46
11F→DrTech: 而且2022年，很少公司賠錢吧，幾乎都還是大賺。 01/25 22:46
12F噓NEWinx: 今年分紅是領去年獲利 01/25 22:52
13F推jumber: 2022一般業績沒有很差吧，該擔心的是2023 01/25 22:56
14F推Roderickey: 2023已經預告會差很多 持平是阿彌陀佛 某光學廠 01/25 22:56
15F推oneheat: 業績差就分紅差，裁員則是人員過剩 01/25 22:56
16F→wumingxian: 今年拿的是去年的! 台廠幾乎都人事凍結了 01/25 22:57
17F→patra010443: 下禮拜就知道 01/25 22:57
18F→wumingxian: 某些IC廠聽說年後要開始review人力~~ 01/25 22:58
19F推Keatonzeus: 已經禁止加班了 01/25 23:00
20F→woulin: 2020-22 IC大廠應該招了不少人 23應該會凍結了 01/25 23:07
21F→woulin: 台灣廠商要EPS為負才有理由裁員. 要到裁員不容易 01/25 23:09
22F→wonder123: 我們公司年前有出手了 01/25 23:09
23F噓Matz: 去鴻海第一年150沒問題 01/25 23:10
24F推Eos: 你不知道不發分紅的台廠成本可以壓多低嗎 01/25 23:11
25F推getbacker: 台廠只要不發分紅就能減少人事支出，而且還會有人自 01/25 23:14
26F→getbacker: 己離職連資遣費都省了，看誰願意撐著不走 01/25 23:14
27F推qazxc1156892: 有些部門不是都已經在review sources了 01/25 23:17
28F推Kyameron: 不發分紅還能撐超久 沒在怕 01/25 23:24
29F→avmm9898: 很難 01/25 23:28
30F推miku5566: 台廠講義氣 01/25 23:32
31F推zebra79979: 月薪夠高就不怕不發分紅，那是低底薪的才擔心沒分紅 01/25 23:34
32F推e2000: 個人沒什麼差，其他單位已經管制加班了，不過我沒有 01/25 23:35
33F→e2000: 今年的分紅跟去年差不多，但部門的績效獎金我一人獨 01/25 23:36
34F→e2000: 拿，副總特別獎勵的，公司沒要裁員，但2023應該上半 01/25 23:36
35F→e2000: 年不會太好，下半年看看會不會好轉，但我這邊還要 01/25 23:37
36F→e2000: 補人來，工作量太大 01/25 23:38
37F→e2000: 去年分紅與今年年終，都拿第一，被叮的人確實慘 01/25 23:38
38F→e2000: 沒辦法，主管交代的事情總是有人出包 01/25 23:39
39F→e2000: 前公司分紅只有一個月不到，已經走一堆人了 01/25 23:40
40F→e2000: 本身完全沒有被裁員的可能性，其他人則分別被叮 01/25 23:42
41F推somefatguy: 之前大家都在亂招人會呼吸就能進時螃蟹好像沒跟著瘋 01/25 23:43
42F→kuluya997: 人力成本早就檢討到爛了 01/25 23:43
43F→kuluya997: 該給的時候摳一點 留著景氣差的時候撐 01/25 23:44
44F推oneheat: 台灣廠商不會像美國那樣找人 01/25 23:47
45F噓a44883: 台商或假外商不會裁員，會逼你走，調你去其他賽部 01/25 23:48
46F→a44883: 門 01/25 23:48
47F推e2000: 當初招人的時候已經有說過不能狂招，現在真的慘了 01/25 23:48
48F→a44883: 把季獎金砍一砍就一堆人跳腳了 呵呵 01/25 23:49
49F→e2000: 調動部門通常你就知道你要被弄了 01/25 23:49
50F→e2000: 獎金再砍一下你大概就會想走了 01/25 23:49
51F→e2000: 像那種不夠漂亮的助理，上班聊天打屁的OP，這時候 01/25 23:50
52F→e2000: 就容易被人檢視 01/25 23:51
53F→kuluya997: 什麼時候有勇氣大量資遣 每次都搞這套 01/25 23:51
54F→e2000: 大量資遣要花錢啊，砍年終跟獎金管制加班，人自動走 01/25 23:51
55F推a44883: 某家族企業喜歡調人去麥寮，這也是一招啦XD 01/25 23:52
56F推dracula83183: 有啊。農曆年後就會浮上檯面了 01/25 23:52
57F→sbshiu: 跟外商比起來，台灣薪水基點不一樣 01/25 23:58
58F推shter: 台灣是代工，所以是落後指標啊，市場先反應品牌廠 01/25 23:59
59F→shter: 前年台灣找不到人加班也是比國外大徵才還晚 01/26 00:00
60F推TokyoHard: 加班跟人力review都多久了 01/26 00:02
61F推clamperni: 台灣都高獎金的薪資結構 早就算到這一步了 01/26 00:06
62F→MIT5566: Qnap 敦泰不都砍人了 01/26 00:07
63F推Cbibby: 過年後再看 01/26 00:28
64F推yellone741: 台灣指標是台積 台積都說今年會繼續成長了，是覺得 01/26 01:00
65F→yellone741: 會差到哪邊 01/26 01:00
66F推MixBear: 一堆幻想仔 01/26 01:05
67F推randystock: 裁也裁不到混吃等死的老人 01/26 01:12
68F推GGininderla: 代工廠整天發新聞稿騙人 01/26 01:34
69F→GGininderla: 裁員又不會發新聞 01/26 01:34
70F推tttt0204: 嘿嘿嘿 都凍起來了，你不知道要碼超高層要碼最基層 01/26 01:43
71F→tttt0204: ，你覺得呢 01/26 01:43
72F推lionboy530: 年後就知道了 01/26 01:44
73F推BigCockman: 台廠比歐美晚反應屬正常現象 畢竟都是供應商 01/26 01:54
74F推manmantoo: T. 01/26 02:01
75F→luce: 敦泰不是有新聞出來說裁員了？ 01/26 02:02
76F推avgirl: 放心，下禮拜黑字上班日，開始哀鴻遍野~~~ 01/26 02:16
77F推ya0628: 公司把勞工調部門，勞工可以拒絕吧？ 01/26 02:27
78F推shortoneal: 他們應該只是不敢動，等誰出來開第一槍見報就開始了 01/26 02:57
79F推wpd: 台灣不是不景氣20多年了嗎?? 01/26 03:11
80F推chobit199685: 看來私人筆電又要被某A開頭的面板廠繼續徵用了zzz 01/26 04:31
81F推Csir: IC廠隨便都500起跳 01/26 05:58
82F→chinwa29: 我們公司在年前就裁了 01/26 06:30
83F推greenstar27: 不管怎樣要做場面給股東看啊！不然撤資就沒得玩了 01/26 07:33
84F→laechan: 台灣只是延後，最快第一季最慢第二季 01/26 07:34
85F推nonstop180: 台廠分紅調整一下, 打個折, 人事凍結就度過了. 01/26 07:35
86F→nonstop180: 外商底薪高, 只好直接把你消失 01/26 07:35
87F→laechan: 多數人對不景氣就會非常有感了 01/26 07:35
88F推pacino: 台廠的大股東是散戶，CEO不需繳成績單。 01/26 07:50
89F推yellowdogh: 戀人聽說裁不少 01/26 08:07
90F推k798976869: 庫存都快滿出來了啦 01/26 08:10
91F推paulsama: 年前就處理好了，看組織圖一堆人不見蛋 01/26 08:19
92F→mrlove: 過年前就在動作了, 尾牙只是做樣子面子 01/26 08:28
93F→mike0327: 平常就COSTDOWN了分紅少發點就撐過了 01/26 08:34
94F推mhmichelle: 就前二句說的，把疫情紅利吐回來而已 01/26 08:40
95F推web1379: 景氣不好會裁員??? 過年大家消費力頗嗨 01/26 08:44
96F→web1379: 完全沒有裁員前的恐慌感 01/26 08:45
97F推ppp123: 過年餐廳的訂不到 景點全部都是人 消費不手軟 景氣 01/26 08:47
98F→ppp123: 蠻好的 01/26 08:47
99F推zxcfan: 那些分紅都是2022年賺的啊 2023我聽到的是不少企業 01/26 09:16
100F→zxcfan: 訂單大砍啦 01/26 09:16
101F推jkokpcu: 能爽就先爽不然尾牙取消你們又要噴賺錢為啥不辦 01/26 09:37
102F→fightforlive: 有些有,沒有消息而已 01/26 09:42
103F→TSMCfabXX: 內勤部門太多老人, 光茶水間洗碗就佔用老半天 01/26 09:46
104F→justdoit: 大旱,過完年看看 01/26 09:46
105F→sc1: 快去買瑞昱股票啊 01/26 10:11
106F推fir191938: 砍分紅 不調薪就差很多了 01/26 10:20
107F推pili0830: 之前賺的趕快入袋為安，景氣不好時再叫大家共挺時艱 01/26 10:24
108F→angellll: 因為台廠的人力成本比美國低很多 01/26 11:09
109F推vul3kuo: 有 今年初開始人事凍結 在review人力了 01/26 11:12
110F→abola921: 看一下面板？ 01/26 11:12
111F→worshipyou: 分紅少給就差很多了 01/26 11:13
112F推ahlolha: 台廠現在都很懂大內宣的 不用裁員上新聞 就有各種 01/26 12:02
113F→ahlolha: 讓人自願離職的手段 然後高層再一直出來吹景氣棒 01/26 12:02
114F推physicsdk: 台廠只有無薪假跟自願離職，沒有裁員這玩意兒，你 01/26 12:34
115F→physicsdk: 外行喔 01/26 12:34
116F→WWIII: 分紅少一點就好 嘻嘻 台灣老闆很聰明的 01/26 12:35
117F→justin200428: 美國失業率3.7% 你在帶啥風向？ 01/26 12:57
118F→Brioni: 美國現在超缺藍領，餐飲服務人員、卡車司機、軍人等 01/26 13:16
119F推GAP5566: 去年年初美國開始升息循環加QT時，終端消費支出就 01/26 13:48
120F→GAP5566: 跟著遞減了，去年Q3時國內一堆加工廠產能稼動率剩 01/26 13:48
121F→GAP5566: 八成左右，202 0年下半年開始的無限QE加低利率的超 01/26 13:48
122F→GAP5566: 級黃金榮景過去了，恢復正常水準罷了。 01/26 13:48
123F→Merkle: 一堆鼓勵休假管制加班時數了 哪裡沒有 01/26 14:21
124F→sirloin: 請問現在簽美國志願役來得及嗎？但我是矮小黃人 01/26 16:48
125F噓dracula83183: 年後就知道了。 01/26 18:26
126F→physicsdk: 科技廠大裁員是客觀事實，看整體失業率部管產業的 01/26 21:19
127F→physicsdk: 就別出來秀下限了，反移民反到腦殘的政府，勞動力 01/26 21:19
128F→physicsdk: 缺那麼多事業率是怎麼高得起來 01/26 21:19
129F→Csir: 台商每年自己離職去外商的就超過外商裁員數字 01/26 22:01
130F推wcre: 分紅不給成本直接少一半，相當於裁員50%欸 01/26 23:34
131F→wcre: 不要低估台廠的省錢能力 01/26 23:35
132F推sss700304: 三月後就會知道臉上誰最腫了 01/27 00:35
133F推physicsdk: 反正台廠每年都有新鮮的肝，用不完的免洗來填 01/27 10:54
134F推ceremonial: 我們台廠直接不發分紅就好 不爽自己走 01/27 11:24
135F→gp30083: 半年沒單 01/27 17:47
136F→SMInice: 輕輕鬆鬆 01/30 17:58