[討論] 科技業無法汰除老人嗎

看板 Tech_Job
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推噓 13  ( 13推 0噓 15→ )
公司技術副理以前是8吋晶圓廠的, 現在都已經是12吋廠的天下, 常常弄一些錯誤action, 下沒有用的command,他們也不用輪班, 但在日班也沒有什麼幫助,說把它們淘汰, 他們五十幾歲而已,佔著缺, 薪水是我們的兩倍, 但付出的勞力與知識性完全不成正比 這向上反應會有用嗎? --
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1Fjustdoit: 少子化 end 03/19 19:24
2Fzerobx: 沒用 他們過去也是跟你一樣強 老了變笨而已 等你老 03/19 19:26
3Fzerobx: 了就不會這樣想了 03/19 19:26
4Fyoyoyolin: 等他到65歲退休啊 03/19 19:27
5Fiamala: 這樣才爽啊,幹嘛汰除XD 03/19 19:27
6Fppbody: 厲害就把他拉下來,不行就乖乖做 03/19 19:27
7Foddoneislove: 憑什麼,你有比你副理重要嗎= = 03/19 19:27
8Fjason222333: 你也會老….. 03/19 19:30
9Ftoroyang: 對公司而言,他比你重要。不用懷疑,你做的工作很 03/19 19:30
10Ftoroyang: 多人都能做 03/19 19:30
11Fjasonmanking: 你就不要老了,被砍唉哀叫XD 03/19 19:34
12Fshenmue1001: 同意一樓 最大原因就是少子化 以前40歲以上大多是 03/19 19:35
13Fjaannddyy: 你又不是給薪水的人,用不著你擔心 03/19 19:37
14Fshenmue1001: 管理職 沒看到現在40歲以上很多人都繼續做事嗎 03/19 19:37
15Fneil0611: 呵呵,上面老闆信任他還是信任你? 03/19 19:38
16Fneil0611: 等你把他拉下來啊,加油 03/19 19:39
17FLipraxde: 老人不能爽,年輕人努力幹嘛? 03/19 19:39
18FHecc: 會淘汰的時候公司自然會淘汰他 03/19 19:39
19Ffp737: 去向上反應阿 看上頭要你還是要他 03/19 19:40
20FDrTech: 照著邏輯,應該淘汰總經理董事長,他們也什麼基本操 03/19 19:44
21FDrTech: 作都不會。 03/19 19:44
22FDrTech: 然後年薪是你的百倍起跳。 03/19 19:44
23Fkyle5241: 可以啊 只要他底下的人全部跑光光就行 03/19 19:45
24FSEEDA: 底下都沒人 老人怎踢得掉 剩他們腳麻走不動了 03/19 19:48
25FVanced: 我看你是太年輕 03/19 19:49
26FVanced: 出社會工作不是事事都是實力說話的 03/19 19:49
27FWWIII: 早就該開除老人了 一堆垃圾文化 03/19 19:50
28Fmoonth66: 難! 03/19 19:50

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