Re: [心情] 疫情期間老公想一個人去日本進修

看板 marriage
作者 nemesisred (某踢西)
時間 2022-05-11 14:55:32
留言 154 ( 35推 7噓 112→ )
回文 13則
看到這裡,我覺得鞭老婆的文章應該也討論得差不多了。 我個人覺得,老婆這邊的確想跟著去的想法不切實際, 提他自己放棄的職涯發展也只是在翻舊帳的情緒發言。 不過我就好奇,就原文所述為什麼老公明明不是第一順位要去出差, 偏偏在知道家裡需要人手的時候主動去爭取這個?要是今天是被抓去也就罷了。 身為也是常常出差的苦命人,遇到這種情況我一定是能閃就閃,可能我比較不上進ㄎ 當然也是可以簡單拿出升職加薪機會之類的理由,可是我還是覺得這動機有點水分啦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.178.246 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1652252134.A.C86.html

留言

toocat168 我也覺得比起老婆說什麼拋家棄子一打一等等的原因 05/11 15:05 1F
toocat168 ,她本身就不認為出差理由合理所以不爽讓老公去的 05/11 15:05 2F
toocat168 可能比較大,所以才會咬著如果真的那麼單純硬要去 05/11 15:05 3F
toocat168 就帶她一起去啊XD 至於哪裡不合理,日本有多好玩大 05/11 15:05 4F
toocat168 家都知道吧…啊這就牽扯到夫妻間的長期信任感惹 05/11 15:05 5F
segio 你又不是老公你怎麼知道動機是啥... 05/11 15:07 6F
doa2 今天如果她老公是第一順位,她就會心甘情願讓他去 05/11 15:07 7F
doa2 嗎? 05/11 15:07 8F
wwwwwwww 問題應該在,爭取進修的時候不會知道4月底5月初疫情 05/11 15:11 9F
wwwwwwww 大爆發,這種進修跟調查意願的機會可能年初甚至去年 05/11 15:11 10F
wwwwwwww 就開始規劃,這時候應該會認為差不多到時候可以全家 05/11 15:11 11F
wwwwwwww 一起出門沒問題,然後現在台灣爆了,日本漸開(爆的 05/11 15:11 12F
wwwwwwww 早)但是開始縮台灣(現在才爆)自然會有這種狀況, 05/11 15:11 13F
wwwwwwww 我是不太相信如果4月底才開始調查會有人這麼白目的 05/11 15:11 14F
wwwwwwww 說我要去至少不會跟家裡講全家可以去,而且你也不會 05/11 15:11 15F
wwwwwwww 知道公司對於住宿安排到底怎麼規劃,可能一開始沒講 05/11 15:11 16F
wwwwwwww 清楚後面才說住員工宿舍,就變成跟一開始想像的不一 05/11 15:11 17F
wwwwwwww 樣,講簡單的就是隱藏資訊太多但是從沒有申請過進修 05/11 15:11 18F
wwwwwwww 的人看不出來,會以為是隨便用兩天就完成規劃調查然 05/11 15:11 19F
wwwwwwww 後先生白目想偷懶 05/11 15:11 20F
candyrainbow 不是第一順位連爭取都不行QQ… 05/11 15:11 21F
fattyking 原文說講好一起去,但是原Po推文又說,老公說貴 05/11 15:13 22F
fattyking 因為公司只負責一個人 05/11 15:13 23F
fattyking 到底原本有沒有說好? 05/11 15:15 24F
caramelputin 因為大家只想強調最高效益的話就沒什麼好說了,犧牲 05/11 15:15 25F
caramelputin 的人就只能繼續下去,因為薪水低永不翻身這樣,自己 05/11 15:16 26F
caramelputin 願意犧牲就繼續啊 05/11 15:16 27F
sazabijiang 夫妻趁年輕彼此都比較有體力時,最大化家庭收入也 05/11 15:23 28F
sazabijiang 無可厚非,因為薪資成長通常難以追上通膨速度 05/11 15:23 29F
cjamhe01385 趁年輕爭取進修機會,我覺得蠻正常的 05/11 15:25 30F
wxoox 不是第一順位的人,不爭取永遠都不會是第一順位... 05/11 15:27 31F
wxoox 我以為這是很基本的常識... 05/11 15:27 32F
wxoox 機會來了把握還不行.... 05/11 15:27 33F
simonfz 人家老公上進啊-.- 05/11 15:38 34F
fivemonkey 巴菲特最新的股東會有說:對抗通膨最好的方法就是進 05/11 15:49 35F
fivemonkey 修增加自己的能力。 05/11 15:49 36F
caramelputin 推薦看一下,雙薪家庭進化論,像是異國婚姻:男生賺 05/11 15:49 37F
caramelputin 得比女生少(地區限制),即使思鄉也無法逃過最大效 05/11 15:49 38F
caramelputin 益的判定,賺得少就註定犧牲,夫妻關係劣化。大家都 05/11 15:49 39F
caramelputin 不喜歡改變,不喜歡犧牲,總是有理由…. 05/11 15:49 40F
wseedw 等小孩大了家裡不需要人手他也老了,進修的機會更 05/11 15:49 41F
wseedw 輪不到他好嗎 05/11 15:49 42F
caramelputin 對抗通膨在科技業是「請跳槽」,一跳30% 起,在原公 05/11 15:52 43F
caramelputin 司進修?跳外面大格子,跳公司裡的小格子要跳到累死 05/11 15:52 44F
caramelputin 吧XD 05/11 15:52 45F
xdctjh 不能有上進心? 05/11 16:01 46F
redcard08 最需要人手的嬰兒期已過了一年多,進修機會大概也沒 05/11 16:07 47F
redcard08 有出差工作那麼頻繁,假日請保姆就能解決的問題 05/11 16:07 48F
lammin 不能有上進心? 05/11 16:07 49F
simonfz 台女不是最愛另一半有上進心 05/11 16:12 50F
geneser 就算加班再多,可以獨處3個月沒人管又不用照顧小孩 05/11 16:14 51F
geneser 又是去日本這種發展國家,根本爆爽好嗎。 05/11 16:14 52F
FANNYFISH 日本至少1年半沒開放觀光簽,所以開頭全家ㄧ起去的 05/11 16:25 53F
FANNYFISH 選項那來的?還有去3個月還可攜家帶眷?請問是那家 05/11 16:25 54F
FANNYFISH 公司?我想來去爭取一下生意XD,就我目前斜槓跨國搬 05/11 16:25 55F
FANNYFISH 家,通常公司派派半年以上才有可能攜眷(外商/本土 05/11 16:25 56F
FANNYFISH 皆是) 05/11 16:25 57F
sazabijiang 跳槽也不是想跳就有得跳,跳槽也有跳槽的風險 05/11 16:30 58F
sazabijiang 選擇待在公司然後進修提升自己的競爭力,是穩定的 05/11 16:30 59F
sazabijiang 做法,尤其家裡還有baby的時候。 05/11 16:30 60F
sindy520 昨天跟老公聊這篇,我們兩個也都屬於沒啥上進心,要 05/11 16:31 61F
sindy520 不然就整家一起過去的類型^^" 05/11 16:31 62F
sindy520 要出差那麼長時間,家裡又有嫩嬰,就算家裡有人能支 05/11 16:32 63F
sindy520 援,我們還是會選擇待在台灣欸 05/11 16:32 64F
toocat168 跳槽應該風險不大吧,跳槽就是建立在薪資或福利更 05/11 16:36 65F
toocat168 好才跳的啊。用特休面試確定上了再提離職就好了, 05/11 16:36 66F
toocat168 勞基法規定1個月前提出即可,在科技業通常確定要你 05/11 16:36 67F
toocat168 的新公司都會等你這一個月的。(老公剛跳完) 05/11 16:36 68F
sazabijiang 新工作環境充滿未知數阿,哪有這麼如意每次跳槽 05/11 16:37 69F
sazabijiang 都是賺到加薪卻沒有新的障礙 05/11 16:37 70F
cjamhe01385 跳槽一定有風險啊… 05/11 16:37 71F
sazabijiang 會有空缺出來,不就是因為原本的人待不下去閃人嗎 05/11 16:38 72F
sazabijiang 他待不下去,你怎麼這麼有自信你一定比前任厲害 05/11 16:38 73F
LauraRoslin 三個月內要拿家族滯在簽有點難 05/11 16:52 74F
LauraRoslin 但不是沒有發生過 05/11 16:52 75F
LauraRoslin 除非是超大公司(超優秀人才)或是拿獎學金過去做研究 05/11 16:52 76F
LauraRoslin 05/11 16:52 77F
LauraRoslin 就算是疫情前沒有簽證問題,3個月全家過去其實不太 05/11 16:57 78F
LauraRoslin 划算也有諸多不便 05/11 16:57 79F
toocat168 因為caramelputin提出跳槽話題是指科技業啦,目前 05/11 17:06 80F
toocat168 現況是大缺人,不是一般來說來說有人閃才補人的狀 05/11 17:06 81F
toocat168 況。不過跳槽自然就是你為了30%以上的加薪所以願意 05/11 17:06 82F
toocat168 承擔失去現有的生活品質來追求更高的福利囉(反過 05/11 17:06 83F
toocat168 來追求生活品質而接受降薪也是一樣的)都是已知的 05/11 17:06 84F
toocat168 選擇。 05/11 17:06 85F
swera 進修完再跳槽不是更有競爭力嗎? 05/11 17:13 86F
parappa 進修完不能馬上跳槽,要賠錢 05/11 17:20 87F
sazabijiang 那就過了閉鎖期再跳槽阿,人生這麼長 05/11 17:29 88F
VarX 自己軟爛不理解別人的上進? 05/11 18:53 89F
mefanperson 說好一起去的時候兩個人都不知道沒簽證可申請吧 根 05/11 18:53 90F
mefanperson 本也不用吵了 05/11 18:53 91F
littlechild 科技業現在大缺人,跳槽絕對加薪比較快,身邊也有朋 05/11 19:04 92F
littlechild 友跳槽,有3家公司都開蠻高的薪資 05/11 19:04 93F
tina1234 其實一個人是上進還是想出去爽看平常的行為就知道了 05/11 19:18 94F
tina1234 ,網友也不用套用自己的經驗,因為原原po老公怎麼 05/11 19:18 95F
tina1234 樣,原原po應該清楚 05/11 19:18 96F
nik351235 進修是一個機會 他老婆閒到可以三個月陪去日本不能 05/11 19:29 97F
nik351235 在台灣帶小孩三個月嗎 一打一最好是多困難拉 05/11 19:29 98F
linweijie 不上進不行 爭取機會也不行 很難取悅耶 05/11 19:31 99F
redcard08 小孩快兩歲都會講話走路了怎麼算嫩嬰 05/11 19:31 100F
caramelputin 科技業的缺很大部分是擴編或新建,是不是屎缺不知道 05/11 20:21 101F
caramelputin ,但是錢敢給的缺是真的不少。到底會不會錢多事多, 05/11 20:21 102F
caramelputin 也不是正相關,面試前要打聽好。 05/11 20:21 103F
coldpy 突然想起以前我嫂嫂剛從月子中心回家,我哥就跑去日 05/11 21:20 104F
coldpy 本出差一個禮拜,還打卡上傳楓葉美照,超級白目XD 05/11 21:20 105F
tina1234 樓上哥哥還在世嗎 05/11 21:52 106F
ronale 非第一順位是公司的意願 但如果可爭取那去也很合理 05/11 23:04 107F
arctheload 進修犧牲到的是家庭啊,為啥一堆人都認為原po擔誤到 05/11 23:42 108F
arctheload 她老公?選擇結婚生子對於事業當然也是會有所犧牲啊 05/11 23:42 109F
arctheload ,還以為現在是老婆什麼都要依老公的年代嗎? 05/11 23:42 110F
wseedw 進修錢變多難道不是為了家庭?吸空氣會飽喔 05/11 23:53 111F
paul0404 反正大家都佛系生存好啦,不上班不進修,父母雙雙在 05/11 23:59 112F
paul0404 家2打1到小孩成年,生活開銷是什麼?happy wife hap 05/11 23:59 113F
paul0404 py life才是真理 05/11 23:59 114F
caramelputin 進修錢為什麼會變多?以為進修就可以升遷加薪的機會 05/12 00:27 115F
caramelputin ?老闆真的這樣想嗎?我以為是要有貢獻或表現亮眼之 05/12 00:27 116F
caramelputin 類,學個東西給你錢,這我真不懂。學習面來說,是富 05/12 00:27 117F
caramelputin 有上進心的。 05/12 00:27 118F
wseedw 進修不保證錢多但不進修就等著被淘汰啦 05/12 00:39 119F
wseedw 不然不進修老闆也不是你爸加薪輪得到你? 05/12 00:40 120F
almondchoco 我同事有小孩的也是出差能不去就不去 05/12 01:38 121F
lenta 你知道甚麼叫上進嗎= = 05/12 02:41 122F
lenta 進修代表跟其他沒進修的人比有更多經驗累積 05/12 02:45 123F
lenta 要指派重大專案或新專案大多從這些人先挑 05/12 02:45 124F
lenta 有能見度 主管更好跟上層推薦好的考績跟調薪幅度 05/12 02:45 125F
lenta 到底有多少人沒有上班過啊....zzzz 05/12 02:46 126F
lenta 就算沒有調薪考績 最起碼展現了積極度好嗎? 05/12 02:46 127F
lenta 還是現在上班都不用展現積極度了? 05/12 02:47 128F
kaorukei 推Tina大 到底是去認真進修還是去爽玩的應該枕邊人 05/12 05:19 129F
kaorukei 最清楚 05/12 05:19 130F
sazabijiang 沒在上班的人,很難體會職場那種不進則退的壓力 05/12 08:28 131F
FANNYFISH 推lenta大,雖我不是高科技業,只是小小國外業務, 05/12 09:36 132F
FANNYFISH 但如不出差不進修不拓展人脈,就等著被淘汰坐冷板 05/12 09:36 133F
FANNYFISH 凳,除非上的班天花板是庶務2科,不能誰上班不求出 05/12 09:36 134F
FANNYFISH 頭? 05/12 09:36 135F
petitebabe 上班不求出頭的人可多了 05/12 10:26 136F
huzzah 有些人的感覺很可能是幾年後在那邊嘴說不上進不求薪 05/12 11:41 137F
huzzah 資提升啦 下面連先預告有這可能性也該死 05/12 11:41 138F
toocat168 其實就產業不一樣,我也沒看到原PO老公到底是不是 05/12 12:46 139F
toocat168 科技業XD 即使是科技業不是RD或很強的SS大概也不流 05/12 12:46 140F
toocat168 行跳槽加薪吧。不過以一二線來說真的不太有進修求 05/12 12:46 141F
toocat168 加薪這事,也因為分紅完全看營收與產品,黑的部門 05/12 12:46 142F
toocat168 加班到死也還是黑,所以職場不求表現會躲事的人才 05/12 12:46 143F
toocat168 是勝利者這樣XD 05/12 12:46 144F
hikari22 對,你就是比較不上進 05/12 13:40 145F
gossiplarry 去日本三個月進修耶,公司要出這筆錢一定就是有事要 05/12 14:12 146F
gossiplarry 給你做啊==比較不會被砍頭解聘吧科技業RD最怕就是被 05/12 14:12 147F
gossiplarry 砍頭沒高薪了 05/12 14:12 148F
charlie0112 到底是要男人上進還是不要太上進? 統一說法好嗎? 05/12 16:09 149F
uwmtsa 備取上不算錄取? 05/14 03:31 150F
MASOMASO 很簡單阿 你不是第一順位但你爭取就有機會代表你還 05/25 14:50 151F
MASOMASO 公司能培育的人才 要不然樓下掃地阿婆爭取1萬次都 05/25 14:51 152F
MASOMASO 不可能錄取 再來老公不是第一順位代表他爭取到他就 05/25 14:51 153F
MASOMASO 有其它的武器讓公司更重用他 05/25 14:51 154F

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