Re: [閒聊] 婚姻究竟是要相似好,還是互補好?

看板 marriage
作者 rabinson (何時無事一身輕?)
時間 2024-11-07 09:15:04
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回文 2則
※ 引述《manman0324 (太陽瘋狂攻擊+水桶會知道)》之銘言: : 是否同意記者抄文:NO : 我與先生算是個性差異非常大的 : 過去往往聽人說 : 婚姻中個性互補才走得長遠 : 但是由於個性差異大 : 做事風格也差很多 : 我是比較大剌剌的 : 只在重要的事注意細節 : 先生跟我完全相反 : 任何小事會非常在乎 : 大事常常忘得一乾二淨 : 然後就會開始你怎麼不重視我 : 或這件事明明很重要 : 你怎麼還沒做 : 十年如一日 : 長時間下來溝通多次 : 最後卻連溝通的耐心都失去 : 只想跳入正體因為再也不想花時間好好說 : 因為遷移默化在骨子裡的個性問題 : 真的很難改變 : 就算改變也只是偶爾一次兩次 : 想請問大家婚姻中是互補好,還是相似好 : 突然很羨慕個性興趣都相似的配偶 : 能夠亦師亦友 : 差異太大溝通起來是不是相對累人? 我以前也常常困擾的問題 後來發現純粹是假議題 互補 相似 太難定義了 你只能說大方向這個是什麼樣的模式 就是論事來討論 以你們狀況來說, 我是比較大剌剌的 : 只在重要的事注意細節 : 先生跟我完全相反 : 任何小事會非常在乎 : 大事常常忘得一乾二淨 : 然後就會開始你怎麼不重視我 : 或這件事明明很重要 : 你怎麼還沒做 這個可以套用管理學上的彼得定律 每個人都會升到一個不能勝任的位置 簡單說就是你們的權責定位,出問題 不要把夫妻相處夫妻, 而是想成一個分工團隊。 在一個部門裡面,會依照每個人能力跟個性的不同,能者劃分領域。 行政就應該要細心,主管是看大方向。 你叫一個主管總經理下來看行距 字型 全形半形,他肯定也做不好, 從行政單位的角度來看,他超弱的。 但就代表他能力很差嗎? 沒有就只是不適合這個位置而已。 所以看起來適合, 請把瑣碎的事情交給你先生去做, 也許他反而會很喜歡。 你負責大方向,這樣就皆大歡喜。 但是實際執行上有出現一些問題,要特別注意: 1.例如處理大方向的是否有足夠的智慧? 就像很多老婆愛管錢怎麼花,這屬於大方向,但偏偏他自己財商又不好, 這就很容易出事。 這部分我自己的建議是: 3000元以下的花費不用申報可自行決定, 然後房貸股票等大型投資,由執行成效比較好的那個人決定。 2.避免出現只動嘴不做事的人 如果你決定把瑣碎的事情交給對方去做,不代表你就是躺平, 而是要幫忙。 例如你把廁所浴室的打掃交給對方規劃,那就要配合對方的衛生標準, 他說一週刷一次就刷吧, 因為你已經同意把這個領域交給他決定,就不要再爭吵或者碎碎念。 3.對自己的領域負起責任 例如說你負責股票投資, 那賠錢了就要負起相關的責任, 至少口頭上不能再推委卸責, 互相推脫就常常是吵架的來源。 其實吵架只要有一方,願意負起自己的責任,爭吵就會很快結束。 前提,雙方都是懂道理的人,好溝通,不會一直追殺。 4.不要翻舊帳,學習就事論事 掃廁所就討論掃廁所, 最怕有一種人把所有事情都混 你罵他廁所沒掃好, 他開始牽拖你股票賠錢,吃飯沒洗碗 這樣當然永遠吵不完,而且小事很容易鬧大。 單純討論廁所就好: 標準是什麼?如何改善?下次如何避免? 5.服從領導: 既然有領域分工,也有權責, 那就會產生上下之分。 該被罵就乖乖被罵,該說明就好好說明。 不要把情緒帶入溝通, 爭吵其實就是失敗的溝通,因為雙方都不再講道理只講情緒。 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.231.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1730942106.A.5B1.html

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Lolira 推一下、只有我跟別人提過彼得定律(但不是用在這 11/07 10:33 1F
Lolira 個議題),沒想到也看到有人提到~ 11/07 10:33 2F

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