每週MBA生涯解惑專欄：推薦信的奧秘1

Monday Blue Buster 每週MBA生涯解惑專欄：推薦信的奧秘1 為什麼會有推薦信這種東西呢？為什麼不直接看申請文件就好？ 很簡單，有兩個原因，第一是誰知道這個申請人是講真的還是假的？ 所以必須由推薦人由公司信箱發出，才有公信力，或就算要造假，也至少有相當難度; 另一個原因是要賣EMBA。 由於排名迷思的關係，各校不計成本經營Full-Time MBA，幾乎是血本無歸。 然而，EMBA幾乎是老闆或高層主管們可以報公賬來念的，光抬頭掛出來就都是成功人士， 多半只要上週末，學費甚至比MBA還貴，一舉多得～ 其實還有第三個原因，就是要作為考不高分的富二代的保護傘。 這也是各校所謂”Holistic Approach” 「全觀式審閱法」的暗黑版解讀。 不然，你說各項條件都不好的扶不起的阿斗，要怎麼才能上名校呢？ 那麼言歸正傳，要如何才能有份強力的推薦信呢？ 這要從申請邏輯開始說起～ 首先，由於商學院在某種程度上，需要政商名流代言。 ㄆ因此，雖說如果家族事業的直屬主管就是老爸富一代，若請來寫推薦信會失去公信力 ～ 但就像有些企業大到不能倒一樣，如果你家的馬是千里馬，那麼最有效力的佐證資料，其 實就是富一代的推薦！ 頂多給學校做個面子迴避一下，請個白宮老闆作為客戶推薦一下，證明你有要接班，並且 遺傳各種老爸的優秀特質（與錢），甚至還多了青春的肉體--新鮮的肝！ 好了～ 那我們平民老百姓都該死嗎？ 當然也不是的。 推薦信原則上是支援性文件，卻又能以第三方角度，提供招生委員各項截然不同的申請人 資訊。 因此，不同於申請文件，為了要考申請人的簡報能力，又因為排名越高的學校越競爭，招 生辦人手不足，而將字數越縮越短; 推薦信在傳統上，是不限字數的，並且多多益善，能讓審委了解申請人越深越廣越好，甚 至各校題型各有不同，目的是防止「剪貼」，一方面阻止滲透，另一方面也能讓學校容易 判斷哪些申請人對該校更有興趣，才不會出現錄取後不來報到、而去他校就讀的”yield rate failure”錄取入學率滑鐵盧，因為是要列入排名計算的。 然而，近年因為招生辦縮編的關係，字數越縮越短，許多甚至只剩一題300字，並且各校 統一題型，似乎是背後有什麼神秘力量，在讓申請流程更方便滲透。 往年的推薦信雖說各校問題大同小異，不過統整下來至少有三大題、七面向： 認識申請人多深 申請人與同儕相比的最大優勢 申請人的弱點，與面對建設性批判（就是被罵的時候）時的反應與後續改善 領導力與領導潛力 團隊能力與溝通能力 生涯目標可行性與行動足跡 專業環境中的英文能力 由於是支援性文件，原則上，要以「生涯三驅力」所建構的生涯金字塔為核心架構，配上 排名所需的「四大申請條件管理系統」—「就業、智力、領導力、個人特質」，來均衡展 現全面性的申請條件，並將申請人建構成一個立體的未來領導人。 一旦整份申請文件、連同推薦信出現策略性密合，而產生一個像鐳射炮般強大的一貫性， 並且同時貫穿能夠提供申請人欠缺技能的四、五所相互競爭的學校，就會把各校招生委員 嚇到一身冷汗，並且搶著頒獎請你入學，成為他們的活廣告。 哈佛、耶魯、MIT等常春藤MBA以及獎學金，就是這麼拿的。 Sincerely, David Lee 原文出自： https://tinyurl.com/2xl5tfew -- 李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management UNESCO聯合國教科文組織御用「SWLS快樂測驗」滿分 NSHMBA美國最大MBA徵才會（現擴大為Prospanica）首位華人顧問 新網站上線！www.mbacareerfitter.com 預約免費初談email:davidl@mbacareerfitter.com fb粉專與社團：David Lee's MBA Career Management -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.97.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MBA/M.1728099821.A.EAE.html