[討論] 分享廠護應徵經驗

昨天去北部某一家科技公司應徵廠護的工作 是派遣..也就是所謂由一家醫院承辦工廠的醫護衛生安全工作 可能把你分到各各分廠去輪班 而領的薪水及福利是那家教學醫院的薪資, 不是科技公司的薪資 只有科技公司的護理長才能固定領到公司的福利薪水和年終 XX科技公司一個廠聘請4位護理人員+1位護理長共五位廠護 我通過教學醫院的面試後就去科技公司護理長和主管面試 一開始考試...筆試是狀況問答題 7題左右.總分一百. . 英文聽力文法閱讀測驗 ..和性向測驗 然後考完我等呀等..等了2個小時才等到阿長和我面試...因為只有我和另1位應徵 者一起去考...他先和護理長面試大約談了1個多小時... 我覺得是有很多問題 要回答嗎??怎嚜這麼久..心裡毛毛的...然後到了下午科技公司主管來了 (他說他是阿長的上司) 於是上一個和阿長面試完的應徵者他和科技主管面試..而換我和阿長面試 阿長和我談只有20分鐘..因為中間她電話不斷..我覺得阿長對我好像沒什麼耐心 想提問..我猜想她比較喜歡上一個應徵的同仁 ......因為我資歷只有兩年...她比我多一年..哀 而且我嘻嘻哈哈的...履歷表還寫錯時間被他抓包...所以她一下就離開了 而上一位應徵者和主管談了約快一個小時...就換我和主管談...他人很嚴肅 也蠻nice 的...他說明廠護要做的工作內容和我想像的差異很大... 感覺很操..幾乎沒有自己的時間...我和主管提出一些問題他也解釋很多 所以我們談了2個小時...主要在健康促進和辦理活動方面..公司有可能一個 月要辦理3-4個活動...所以時間很緊湊...而且廠護要完全由策劃到執行評值都要是 很獨立的...不像醫院可以互相幫忙..而是要自己學習如何完成一個健促活動 可能要自己拍DV ..自己寫流程..經費要自己申請..很行政方面的工作 那時談了非常多...最後主管要我考慮清楚...他們希望員工是能待很長久的 最好經驗累積要足夠...最後他問我何時可以上班...我說八月底吧..主管說 缺額可能到9月或10月...我是希望能夠待在總公司上班..因為阿長只有和我們兩個應徵 者面試都有提到是否配合能到分公司輪班..我是說可以..但是心裡非常不想.. 因為交通很不方便...不知道考試成績是如何...阿長面試完應該比較希望我去分公司吧 但是主管和我慢條斯里解釋說明了2個小時...他說如果要把我分到子公司 要再和那邊的主管再面試一次..我真矛盾..不知道自己會不會在總公司 如果被分到子公司那就不想去面試了...我自己還有一個疑問就是 當時去派遣的教學醫院的負責面試人 她說他們負責公司有一個員工8月中急著離職(不知道是總公司還是分公司)她有問我 能否8月中就去上班...他還有說如果總公司沒上還有分公司可以選擇..希望我能 早點配合去上班...但是總公司的科技主管卻說9-10月總公司才會錄用 ...我當然希望不要被分到子公司..他太偏僻了...還有不知道線上 有沒有同是曾經找過或做過廠護的同仁可以分享經驗.... 我有一種不確定感 不然真的要去找其他家醫院回鍋的護士了...哀...榮總..振興...還有台大 都要我去面試..被我一一回絕..亂丟履歷最後還是不想回臨床 廠護聽完解說後..薪水少..工作量也多..責任大..獨立性要足夠 而且要接觸完全不同的領域..世間工作真不好找挖..分享完畢...哈哈哈..苦笑.. 謝謝看完~~~~~^^ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)