[閒談] 面對職場霸凌,人事可以做什麼?
勞動部發生職場霸凌的案件,人事單位還是一樣不醒人事嗎?
這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP),好像也只是做做樣子
如果機關內有發生職場霸凌,人事可以做些什麼?
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