Re: [請益] 統一超商找人的標準是什麼呀？

※ 引述《kiosk (silence)》之銘言： : 對於統一超商這家公司很有興趣 : 每次她們有職缺都要上她們自己的人力網去填資料、做線上性向測驗 : 不過，每次都是無疾而終 : 好像我從來沒投過履歷似的 : 是不是她們從性向測驗就把我刷掉了呢？ : 還是這家公司要有人介紹才能進去呀？ 統一．．．．． 有後門走，真的容易進去！ 即便是應徵直營店門市（直營／加盟褔利差很多） 還記得去年統一在電視大聲疾呼，歡迎大學畢業的人來面試 當時滿想進7-11 就上線填履歷應徵儲備幹部 徵人條件很簡單：大學畢業．對流通業有興趣者 　　　　　　　　對年齡經歷等都沒要求 為了這個還花很多時間寫報告 因為光填履歷不夠，還要求寫對自己的生涯規畫 以及對7-11了解多少（要求一千字的樣子..時間久忘記了~） 很快隔天就回到回覆 就短短幾個字．．．資格不符︿＆％︿＄＠︿ 厚厚讓人生氣！ 明明符合條件 還花時間搜尋資料寫報告，卻連面試機會都不給>< 到底拿什麼當資格不符的標準阿？？？？ 班上另個同學，她老爸在統一企業工作 職位不低 寄履歷去就通知面試（據她說，她老爸有先打點過） 面試時，有三個人同時面試你，面試題目有研究所難度 如..7-11推出炸雞等熱食，如果你是麥當勞要如何應對？ 請你就某個企業作分析，哪裏好哪裏不好 （當然要對企業有相當了解才答的出來囉～） 面試完，面試的說..你爸是某某某厚？ 他有跟我們講你要來面試..... 可想而知，她進去了 進去起薪就二萬多 過幾個月變二萬六，未來視職位和表現給薪.調動職務 老實講，私立科大商學院剛畢業 薪水就二萬六，在南部來說超高！！ 又大公司..未來有機會往上爬...難怪很多人想進 更難怪，有人脈有關係的人容易進去 尤其是統一這種傳統.講關係的企業 對了，我寫二萬六很高，或許很多北部人沒法理解 因為北部一般業助.行政大多二萬多~三萬吧 但南部薪水真的很少很少，除非你能力很強 -- 董事長樂團專輯　找一個新世界　2005-3-24發行 滾可新歌試聽　　http://0rz.net/f60eC 董事長永久網站　http://thechairman.myweb.hinet.net/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)