[心得] 一些面試的心得
看版一陣子了,最近剛好組織擴編面試新人,寫一寫作為面試者的心得
正在求職的大家看看當參考囉~
(兩年又四個月工作經驗,第一份工作在半公家機關兩年,第二份在外商,剛滿四個月。)
1.注意Resume格式
大家都很忙,看一份履歷不會超過30秒。30秒內決定你是否會有面試的機會。
除非你有顯赫的經歷,resume請不要超過一頁。
為了精簡,課外活動/興趣等等可以省略。
盡量配合公司性質適度修改履歷。
一份正式、有重點又吸引人的resume,會讓人覺得"這傢伙是來真的!"
如果你是新鮮人,沒有正式工作經驗,可強調之前打工或是相關社會經驗。
在沒有參考資訊之下,你的求職動機以及potential將會是重要的決定因素。
格式可參考一般申請留學用的CV。
2. 禮多人不怪,面試服裝請盡量正式。
也許是我太嚴格,不過近來面試的所有新人沒有一個穿正式套裝來interview,
實在讓我很失望。老實說,履歷看起來其實差異不大,畢竟漂亮話誰都會說。
雖然服裝是表象,不過第一次見面,給個好印象是應該的。
至少表示對這份工作的重視,以及對自己的尊重不是嗎?
(當然有些時尚行業的性質不是如此啦...)
3.Be prepared.
Interview是很正式的。 面試者花許多時間面試一個只憑書面文字認識的人。
請你不要讓他們失望。
完成面試前該做的功課,會讓人覺得"你是真的想要這份工作,不是亂槍打鳥"
這裡說的"功課",包括--對企業的初步瞭解,應徵此工作的動機,以及語言能力
與相關的應對進退。
之前幾次面試,好幾次要求應徵者用英文說一段話,隨便什麼主題都好。
結果不是完全沒準備,緊張到一個句子都說不好,就是硬梆梆又生硬的,像背書一樣。
這實在是誇張了些...既然要投美商,就該有心理準備會被測試英文能力不是嗎?
發音不標準無所謂,用字生硬也無所謂,講的順、有自信最重要。
4.你的信心與你要求的薪水成正比。
有能力的人不怕競爭。只要有充分的準備,認清自己的strength,就對自己有自信點!
除非是應徵公家機關...否則不要隨便回答"依公司規定"。
在做好功課的前提之下,對於一定的薪水行情都應該有概念。
先想盡辦法讓對方覺得非你不可,再來談價錢。
不要一開始就隨便自貶身價。
公司最大目的都是營利,你隨便別人訂薪水就等同讓別人決定你的價值。
你才是最清楚自己的人不是嗎?為什麼要讓別人決定你的價值呢?
5.準備問題。
面試官問完,請記得要詢問工作相關的問題。
這樣會讓人印象深刻"這傢伙是真的想要這份工作耶~"
不過請不要問"是否要加班?/上下班時間?/有沒有加班費?/要不要打卡?"這種問題...
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目前我面試過的幾個新人,都是北部知名私立醫學院畢業,也有專業證照的碩士新鮮人。
學歷成績都不錯,
可最常出現的狀況是服裝不對、沒有充分準備、說話沒重點,搞不清楚自己求職的目的。
就拿交男女朋友當例子好了,
如果你沒有先下功夫瞭解我,穿很普通的衣服跟我約會,沒先想好跟我聊什麼話題,
不知道為什麼要選我而不選其他人,又不知道你自己要的是什麼,
那我幹嘛答應跟你在一起啊?
Please be prepared.
不要臨陣磨槍打了敗仗,再來抱怨競爭者眾或是對方太挑。
希望大家都能找到好工作~~ =)
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