[心得] 分享職涯及HR C&B面試經歷

本身超過四年沒有找工作， 這次轉職一共面試了13間公司， 想把這些經歷記錄下來，順便跟需要的人分享。 不過也會多花些版面講講過去的工作經歷， 個人覺得是職涯養成的過程， 是過去的我成就現在的我。 敘述一下個人學經歷概況： 國立大學教育學系畢業，目前年齡大概在35-40間。 2008年開始第一份正職工作，以下照工作順序寫。 X是現職薪水，不過五月中也已經正式離職了。 1.建設公司行政助理，年資近四年， 離開時月薪是X-12900， 這份工作簡單說就是櫃檯接待、 簡易文書處理、主管秘書。 （更接近主管小幫手，會需要幫忙主管繳個人帳單這種） 小公司福利給的還不錯， （例如中秋端午直接發九千塊，剛出社會覺得很厲害， 現在回頭看弱弱的） 當時年輕又不思進取就玩了這麼些年XD 2.不動產公司總部產權審核專員，年資約半年。 離開時月薪約為X-9900， 這份工作主要是製作土地房屋的不動產說明書， 部分薪資是靠計件而來， 所以案子處理有時間壓力， 非常不適應所以不到半年就離職了。 （可能當時能力不足常常加班，身體健康也壞了） 3.小型3C零件貿易公司業務助理，全公司不到十人。 年資約14個月，公司本身不賺錢，離開時薪資X-9900。 工作內容大概是文書處理、客戶溝通與服務、訂單出貨等， 職涯沒有可成長的機會，一年熟悉工作後就跑了。 4.上市集團公司旗下相關公司hire， 從事上市集團的HR工作，年資約六年，離開時薪資為X。 工作內容大概是集團考勤、子公司/關係企業薪酬工作， 少量新人教育訓練、少量績效考核。 這份工作一開始約做了兩年的總務行政，後面開始轉HR。 「轉職的開端」 大約今年三月底開始編輯履歷，瀏覽104職缺投履歷， 並開始到處面試，但由於還在職中， 要兼顧工作家庭跟面試比較累， 面試的安排常常要避開發薪前後的時段， 不能很密集的安排。 薪資期望：X+4100～X+8100，年薪(X+4100)*15。 職務內容：HR薪酬人員。 其實剛開始找工作時，還沒有很確定自己想離職， 但找著找著就認真了，想尋求薪資和工作上的發展。 原則上不找疫情影響嚴重的產業， 以及工作內容沒有薪酬相關內容的職缺， 目的是希望繼續累積薪酬這塊的經驗， 並且具有發展性的工作。 發現想要分享的內容太多， 後續再分篇接著寫各公司面試的經驗。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.233.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590741385.A.FB7.html