[心得] 保全面試小心得
各位好 最近因為要派業主的駐衛契約要到期,所以正在慢慢另謀他職
其中也有去其他間保全公司面談
這邊跟大家講一下我的面談心得:
1.高雄市保全的薪資已經「政府失靈」:
依照勞基法,保全員月上240小時,敘薪要有30345、288小時要有36692
不過實際上,去人力銀行看,能給到3萬的職缺不超過一半。
2.想當保全不要太早去應徵:
保全員職缺特色是:今天面試、見學,明後天就要上哨。流動率太高,所以誰能先上班就用
誰。
像我7/31在原案場到期,現在找別的保全職缺就太早了,面試主管也會跟你說:期間有人能
先上班者就會先派他去。
3. 給得到基本薪資不見得是好事:
為什麼我這樣說?因為給得到基本薪資的保全公司,相對地也會要求勞方要繳完和受完該受
的訓,
但是勞方(像我)並沒有很願意繳體檢表、也沒有很想自費受訓。
保全護照要先自己負擔1000元,因為我沒有保全護照依然能上班領薪水(雖然薪水低于法定
薪資),所以這一年我從來沒有去受過訓
另外每一次新進勞工體檢也要自費600元,對勞工來說能省則省,所以雖然保全薪水略低於
基本薪資,但是不用自費體檢、自費受訓其實也省下不少錢。
p.s. 面試當下可以跟主管說你沒錢體檢,所以不繳體檢表。如果你明天就能上班,主管不
太可能因為你不繳體檢表就不用你
4.應徵保全的學歷盡量不要寫到學士肄業以上:
因為我高中職畢業證書遺失,所以曾有一段時間是拿台大藥學的修業證明證書找保全工作,
曾經有被打槍過,理由是覺得我大材小用。
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另外,某間月薪給到31xxx的保全公司,可能會要你先報到,過一週或一禮拜才正式上班;
報到當下還會叫你繳押金兩千,理由是要你在上班一週內繳清人事資料。
https://i.imgur.com/pYqu9Nq.jpg
有志作保全的朋友聽到還沒上班就要先繳押金?一定要小心。
保全這一行是我們在挑公司,不是公司在挑我們,保全是「今天從原東家離職,明後天可以
去新東家上班」,所以還沒上班就要先繳押金者,務必拒絕,像
我就是說:那我在報到當下繳清所有人事資料,「押金」就沒有必要給你
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