[問題] 面試沒上多年後再次應徵

看板 Salary

作者 mapery (有好有壞)

時間 2021-03-01 20:12:54

留言 56 ( 21推 1噓 34→ )

曾經面試某間公司最後沒被錄取多年後發現相同職缺想再應徵看看想問問~ 投遞履歷的時候有需要特別提到自己曾經面試過此職缺(遺憾沒能錄取)嗎? 提這個是想說可以表達對職缺的高度興趣 (都曾經失敗還再來) 但是後來想到會不會有HR覺得:喔~原來之前淘汰過那這次直接刷掉省時間哪種情況比較有可能?大家建議特別提嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.64.75.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614600776.A.BBC.html

留言

→ a151091 當然再試試看人資一天過濾那麼多人怎麼會記那麼清楚 03/01 20:14 1F

是想知道提曾經過去面試的事會加分還是扣分?還是根本沒差~

→ brucetaco 你放心，除非你上次面試表現太讓人印象深刻被永久禁用 03/01 20:16 2F

→ brucetaco ，不然HR缺業績不會幹這種事 03/01 20:16 3F

→ bestcheer 不要提就不會有這個問題了= = 03/01 20:26 4F

推 a151091 說不一定人資換人了 03/01 20:32 5F

→ Mroy 看公司有些公司資料庫會有紀錄 03/01 20:49 6F

推 chey 我請問你，「對這個職缺有高度興趣」這件事情有任何加分嗎？ 03/01 20:57 7F

→ chey 沒有的話為什麼要提？ 03/01 20:57 8F

最初的想法是想得到面試機會覺得展現對職缺有高度興趣應該是加分看大家的回應看來不用特別提XD

→ weiike 真的，幹嘛提黑歷史 03/01 21:00 9F

→ sirloin 人資也會離職啊 03/01 21:04 10F

推 fake0617 不要提，提了不會加分 03/01 21:07 11F

推 lolitass 不用提對方的反應只會有:喔所以呢? 03/01 21:14 12F

推 hwChang 5年前應徵A公司，今年應徵A的母公司，遇到同一個人資 XDD 03/01 21:17 13F

推 pk0943 有的公司會設黑名單 03/01 21:35 14F

推 michael14 隨緣，不用特別說 03/01 21:40 15F

推 comato 我有提。但不是多年後XD是職缺關閉又重新打開，然後我又 03/01 21:54 16F

→ comato 投時提的，結果沒收到面試XD給你參考。 03/01 21:54 17F

推 shiroh 如果是對方提起呢？怎麼回答比較好？ 03/01 22:09 18F

→ ianchunlin 就說對方是好公司，有機會當然希望再試試看，不難吧 03/01 22:23 19F

→ ianchunlin ？ 03/01 22:23 20F

推 qazxc312 同一個職缺數年後又開了不就是屎缺.... 03/01 22:34 21F

不一定啦雖然是有點怕怕的XD

推 sazabijiang 為什麼你會覺得上次應徵被刷掉是加分..... 03/01 23:24 22F

→ Prokennex 曾經有過的經驗是：給新人資當新的業績，給你參考。 03/01 23:46 23F

推 chey 你就自己想像一下，你要錄取新人，會考慮他對這個職缺有沒有 03/02 00:58 24F

→ chey 興趣這件事嗎....？ 03/02 00:58 25F

推 mitsurino 你可以對這個職缺展現高度興趣，但面試過的事就別提 03/02 01:53 26F

→ mitsurino 了 03/02 01:53 27F

推 a2881105 HR很缺業績的都一定找人來面試的 03/02 01:59 28F

推 NEWSTAY 會在意的會問沒問的都不用講 03/02 05:16 29F

推 comato 不懂…這也要扯HR業績是？？？如果公司流動率不高呢。HR 03/02 06:41 30F

→ comato 也要業績嗎@=@ 03/02 06:41 31F

→ chickensam 大公司會有資料庫你上次面試表現可能都有簡單紀錄但 03/02 07:54 32F

→ chickensam 這種公司比例也不高啦... 03/02 07:54 33F

推 Coffeewater 你覺得這樣有加分嗎 03/02 08:16 34F

推 eeverywhere 公司有資料庫會有記錄被刷掉也沒事 03/02 08:33 35F

→ yesmotel 很少公司會做到完善的應徵者資料庫系統，通常都是紙本存 03/02 08:44 36F

→ yesmotel 檔而已，除非你一開始面試沒有做太誇張的事情讓人印象深 03/02 08:44 37F

→ yesmotel 刻，不然對方一定不會有印象，更不可能去翻一大疊紙本資 03/02 08:44 38F

→ yesmotel 料 03/02 08:44 39F

推 susaku 自找麻煩假設我是公司方只會覺得莫名其妙如果有閒的話 03/02 10:22 40F

→ susaku 就去翻你的舊資料但不會是認為你很有興趣而是要去找當時 03/02 10:23 41F

→ susaku 不錄用你的原因來焦點標註 03/02 10:24 42F

噓 bms 怎麼會想應徵幾年前考慮過的職缺你這幾年都沒進步 03/02 10:27 43F

當年還很菜就莫名得到面試機會沒錄取的原因我自己很清楚就是能力不足現在覺得進步了想再試試看啊

推 xvited945 所謂的「高度興趣」是剛出社會的菜鳥才會覺得有用，公 03/02 10:55 44F

→ xvited945 司找新人，就是看學歷經歷能力有沒有吻合，如此而已 03/02 10:55 45F

→ tsuneo 找死嗎 03/02 16:21 46F

→ tsuneo 有時候是前面正取的都消化完了..只好把庫存的叫出來再面試 03/02 16:23 47F

推 mou19931221 建議不要提～我當人資時有面試者自己提過，結果就被 03/02 17:34 48F

→ mou19931221 主管刷掉了哈哈 03/02 17:34 49F

→ mou19931221 補充：主管當時是有明確表達出因為他有面試過沒上， 03/02 17:36 50F

→ mou19931221 所以不考慮的。 03/02 17:36 51F

※ 編輯: mapery (210.64.75.153 臺灣), 03/02/2021 23:20:27

→ Misscat16868 如果上次面試被刷掉，這次又看到在徵人我不會再投 03/03 01:17 52F

→ Misscat16868 遞履歷，代表我的條件可能不足或不是他們公司要的 03/03 01:17 53F

→ Misscat16868 人，就算對這個工作高度興趣 03/03 01:17 54F

→ dancelight 人家要能勝任的人，不是有興趣的人 03/03 07:03 55F

→ ifooleru 只是應徵基層員工的話不用擔心這麼多 03/03 10:21 56F

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