[問題] 面試沒上 多年後再次應徵

看板 Salary
作者 mapery (有好有壞)
時間 2021-03-01 20:12:54
留言 56 ( 21推 1噓 34→ )
曾經面試某間公司 最後沒被錄取 多年後發現相同職缺 想再應徵看看 想問問~ 投遞履歷的時候有需要特別提到 自己曾經面試過此職缺(遺憾沒能錄取)嗎? 提這個是想說可以表達對職缺的高度興趣 (都曾經失敗還再來) 但是後來想到 會不會有HR覺得:喔~原來之前淘汰過 那這次直接刷掉省時間 哪種情況比較有可能?大家建議特別提嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.64.75.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614600776.A.BBC.html

留言

a151091 當然再試試看人資一天過濾那麼多人怎麼會記那麼清楚 03/01 20:14 1F
是想知道提曾經過去面試的事 會加分還是扣分?還是根本沒差~
brucetaco 你放心,除非你上次面試表現太讓人印象深刻被永久禁用 03/01 20:16 2F
brucetaco ,不然HR缺業績不會幹這種事 03/01 20:16 3F
bestcheer 不要提就不會有這個問題了= = 03/01 20:26 4F
a151091 說不一定人資換人了 03/01 20:32 5F
Mroy 看公司 有些公司資料庫會有紀錄 03/01 20:49 6F
chey 我請問你,「對這個職缺有高度興趣」這件事情有任何加分嗎? 03/01 20:57 7F
chey 沒有的話為什麼要提? 03/01 20:57 8F
最初的想法是 想得到面試機會 覺得展現對職缺有高度興趣 應該是加分 看大家的回應 看來不用特別提XD
weiike 真的,幹嘛提黑歷史 03/01 21:00 9F
sirloin 人資也會離職啊 03/01 21:04 10F
fake0617 不要提,提了不會加分 03/01 21:07 11F
lolitass 不用提 對方的反應只會有:喔 所以呢? 03/01 21:14 12F
hwChang 5年前應徵A公司,今年應徵A的母公司,遇到同一個人資 XDD 03/01 21:17 13F
pk0943 有的公司會設黑名單 03/01 21:35 14F
michael14 隨緣,不用特別說 03/01 21:40 15F
comato 我有提。但不是多年後XD是職缺關閉又重新打開,然後我又 03/01 21:54 16F
comato 投時提的,結果沒收到面試XD給你參考。 03/01 21:54 17F
shiroh 如果是對方提起呢?怎麼回答比較好? 03/01 22:09 18F
ianchunlin 就說對方是好公司,有機會當然希望再試試看,不難吧 03/01 22:23 19F
ianchunlin 03/01 22:23 20F
qazxc312 同一個職缺數年後又開了不就是屎缺.... 03/01 22:34 21F
不一定啦 雖然是有點怕怕的XD
sazabijiang 為什麼你會覺得上次應徵被刷掉是加分..... 03/01 23:24 22F
Prokennex 曾經有過的經驗是:給新人資當新的業績,給你參考。 03/01 23:46 23F
chey 你就自己想像一下,你要錄取新人,會考慮他對這個職缺有沒有 03/02 00:58 24F
chey 興趣這件事嗎....? 03/02 00:58 25F
mitsurino 你可以對這個職缺展現高度興趣,但面試過的事就別提 03/02 01:53 26F
mitsurino 03/02 01:53 27F
a2881105 HR很缺業績的都一定找人來面試的 03/02 01:59 28F
NEWSTAY 會在意的會問 沒問的都不用講 03/02 05:16 29F
comato 不懂…這也要扯HR業績是???如果公司流動率不高呢。HR 03/02 06:41 30F
comato 也要業績嗎@=@ 03/02 06:41 31F
chickensam 大公司會有資料庫 你上次面試表現可能都有簡單紀錄 但 03/02 07:54 32F
chickensam 這種公司比例也不高啦... 03/02 07:54 33F
Coffeewater 你覺得這樣有加分嗎 03/02 08:16 34F
eeverywhere 公司有資料庫會有記錄 被刷掉也沒事 03/02 08:33 35F
yesmotel 很少公司會做到完善的應徵者資料庫系統,通常都是紙本存 03/02 08:44 36F
yesmotel 檔而已,除非你一開始面試沒有做太誇張的事情讓人印象深 03/02 08:44 37F
yesmotel 刻,不然對方一定不會有印象,更不可能去翻一大疊紙本資 03/02 08:44 38F
yesmotel 03/02 08:44 39F
susaku 自找麻煩 假設我是公司方只會覺得莫名其妙 如果有閒的話 03/02 10:22 40F
susaku 就去翻你的舊資料 但不會是認為你很有興趣而是要去找當時 03/02 10:23 41F
susaku 不錄用你的原因來焦點標註 03/02 10:24 42F
bms 怎麼會想應徵幾年前考慮過的職缺 你這幾年都沒進步 03/02 10:27 43F
當年還很菜就莫名得到面試機會 沒錄取的原因我自己很清楚就是能力不足 現在覺得進步了想再試試看啊
xvited945 所謂的「高度興趣」是剛出社會的菜鳥才會覺得有用,公 03/02 10:55 44F
xvited945 司找新人,就是看學歷經歷能力有沒有吻合,如此而已 03/02 10:55 45F
tsuneo 找死嗎 03/02 16:21 46F
tsuneo 有時候是前面正取的都消化完了..只好把庫存的叫出來再面試 03/02 16:23 47F
mou19931221 建議不要提~我當人資時有面試者自己提過,結果就被 03/02 17:34 48F
mou19931221 主管刷掉了哈哈 03/02 17:34 49F
mou19931221 補充:主管當時是有明確表達出因為他有面試過沒上, 03/02 17:36 50F
mou19931221 所以不考慮的。 03/02 17:36 51F
※ 編輯: mapery (210.64.75.153 臺灣), 03/02/2021 23:20:27
Misscat16868 如果上次面試被刷掉,這次又看到在徵人我不會再投 03/03 01:17 52F
Misscat16868 遞履歷,代表我的條件可能不足或不是他們公司要的 03/03 01:17 53F
Misscat16868 人,就算對這個工作高度興趣 03/03 01:17 54F
dancelight 人家要能勝任的人,不是有興趣的人 03/03 07:03 55F
ifooleru 只是應徵基層員工的話不用擔心這麼多 03/03 10:21 56F

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