[問題]關於資歷查核

看板 Salary

作者 penispower (筆就是力量)

時間 2021-07-28 10:09:58

留言 65 ( 20推 0噓 45→ )

大家好，小弟是剛畢業準備出社會的菜逼八。最近拿到兩份offer,發現公司都會要求填寫兩位前主管資料做資歷查核。因為小弟是新鮮人，所以就填指導教授跟以前打工的公司主管聯絡資料，幸好和他們關係都保持得不錯。不過也讓我好奇一個問題，將來要是換工作，甚至是換同個行業的工作，還要填前主管的資料做資歷查核不是很尷尬嗎？因為站在前主管立場，你跳槽或者換工作他也沒義務幫你抬轎。有沒有可能前主管不爽你離職所以評價也可能會不客觀呢？希望有職場老前輩幫忙解答菜鳥的疑惑，謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.156.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627438200.A.A6D.html

留言

推 thsyou9527 就莫名其妙的文化有太多心理因素可能關係不差但接 07/28 10:20 1F

→ thsyou9527 到好公司打聽電話可能好話變壞話隨便給人說說就值得 07/28 10:20 2F

→ thsyou9527 取信嗎我也很懷疑 07/28 10:20 3F

→ thsyou9527 如果關係不好那就可能壞話居多添油加醋也有可能 07/28 10:22 4F

推 taipoo 以後換工作不需要全都寫，寫你想寫的內容就可以了 07/28 10:24 5F

推 loadingN 正常來說，對方不會刻意黑你，如果都在同一個圈子，未 07/28 10:28 6F

→ loadingN 來都有合作的機會，傻了才會幫自己樹立敵人 07/28 10:28 7F

→ dong531 每次都有寫，還沒碰過什麼問題，不過有點好奇，你是主管 07/28 10:37 8F

→ dong531 你接到這種電話還會跟對方聊？如果是我直接說沒空就掛電 07/28 10:37 9F

→ dong531 話了我哪這麼閒還幫別人公司徵才 07/28 10:37 10F

→ keepingJBJ 很正常的狀況，跳槽除了評估個人能力，衡量人際關係 07/28 10:51 11F

→ keepingJBJ 或團隊合作也在評估因素之一 07/28 10:51 12F

推 a60225lily 如果是騎驢找馬的話更尷尬，會被主管發現在找工作... 07/28 11:27 13F

→ a60225lily 而且覺得面試的公司要致電之前應該需要先跟面試者通 07/28 11:27 14F

→ a60225lily 知，讓面試者有時間跟前主管通知近期會有其他公司的人 07/28 11:27 15F

→ a60225lily 來電，個人覺得這是一種必要性的禮貌 07/28 11:27 16F

→ lingerptt 都是打給兩方人資, 不用太擔心 07/28 11:30 17F

→ kevinmeng2 你說的是背景調查吧？資歷查核是哪邊發明的名詞？ 07/28 11:48 18F

→ kevinmeng2 打電話給前公司，合理的作法是打給hr 不會跟你前主管 07/28 11:48 19F

→ kevinmeng2 聯絡，問得只有你工作的期間，還有職務、工作內容（ 07/28 11:48 20F

→ kevinmeng2 如今有JD）、跟離職原因、其它什麼表現跟評語都沒 07/28 11:48 21F

→ kevinmeng2 當然不合理的…那情況就多的去了，不可參考 07/28 11:49 22F

推 a60225lily 原來都只會打給前公司人資，解惑了感恩 07/28 11:51 23F

推 despairF 一般都是向人資確認有沒有不實謊報啦（像是自己加長工 07/28 12:10 24F

→ despairF 作期間），基層職位不太會打給前主管 07/28 12:10 25F

推 njpp 前主管就算偷說你壞話，你也不會知道! 根本不知寫了要幹嘛? 07/28 12:31 26F

推 BURNFISH 要你填這種東西的公司八成很雷 07/28 12:36 27F

→ hardjay 樓上應該很少換工作吧之前面外商台商都有填但會不會真 07/28 12:43 28F

→ hardjay 的RC則是另一件事 07/28 12:43 29F

推 chickensam 經驗談這種公司真的雷居多 07/28 12:44 30F

→ gaea0127 安排感情好的同事幫忙，別給前主管，除非你把握高 07/28 13:02 31F

推 thsyou9527 很多大公司會要求而且指定要個人主管還得交代部門/ 07/28 13:07 32F

→ thsyou9527 職稱/電話甚至分機不一定只打給人事而已 07/28 13:07 33F

→ chickensam 而且別說只打給HR 我主管以前坐在我後面就有接到前同 07/28 13:07 34F

→ chickensam 事面試的公司打來…. 07/28 13:07 35F

→ yeng1217 外商都要求填不過無視也沒問 07/28 13:13 36F

→ hardjay 遇過的通常都要求填直屬 07/28 13:17 37F

→ hardjay 今年錄取6家都有填只有一家歐商真的有打電話 07/28 13:19 38F

推 ily 一個叫 referenck check, 一個是 background check 07/28 13:39 39F

推 njpp 推chickensam大大，我真的也有聽到過，但是我聽到同事的負平 07/28 13:39 40F

→ ily 我2個都要求要作 (財富500大公司) 供你參考 07/28 13:40 41F

→ kevinmeng2 去面試時，你最多只能給前公司電話，要是要求你給前 07/28 13:57 42F

→ kevinmeng2 主管資訊，你是不是已經違反個資保護法了？ 07/28 13:57 43F

推 njpp 台灣公司有的都要上班監控，同事互相監控，誰管隱私權阿? 07/28 14:04 44F

推 YJM1106 GG履歷表就有這條 07/28 14:47 45F

→ darwiniee 我遇到的外商reference check都真的會打，問的內容包 07/28 15:44 46F

→ darwiniee 括工作情形態度等等等蠻仔細的 07/28 15:44 47F

推 baychi999 這種我一律提供前公司電話而已要各資我覺得不太適合 07/28 16:15 48F

→ baychi999 畢竟人家也不一定會同意你給 07/28 16:15 49F

→ alice78226 還有主管沒 07/28 18:45 50F

推 papapapa5566 不去相信面試的人，打電話問一個連面都沒見過，被問 07/28 19:11 51F

→ papapapa5566 的根本沒義務要去了解對方的問題吧 07/28 19:11 52F

→ ksvs73150071 GG就真的搞這套也叫資歷查核阿 07/28 20:25 53F

→ ksvs73150071 而且還限定要直屬主管 07/28 20:26 54F

→ ksvs73150071 說不想過河拆橋就發感謝函了呢 07/28 20:26 55F

→ sazabijiang 我有遇過外商HR，已經要求只能在某一天之後才能打 07/28 22:43 56F

→ sazabijiang 給我主管照會，因為我想自己先提辭呈，結果他還是 07/28 22:43 57F

→ sazabijiang 先打了，為了他自己作業方便，蠻不愉快的經驗。 07/28 22:44 58F

推 jagotti 直接寫朋友假裝主管就好 07/29 00:40 59F

推 vanattenhove 履歷查核雷的居多+1 07/30 02:02 60F

推 f0920009 我從來沒寫過，會離開前一間公司都是有原因的，去查也沒 07/30 10:22 61F

→ f0920009 什麼意義 07/30 10:22 62F

推 lifegoeson 我們是請第三方調查公司check,一定會打，還真的有遇 07/30 15:43 63F

→ lifegoeson 過幾個填寫不實的，唬爛年資/職位/工作內容的都有 07/30 15:43 64F

→ lifegoeson 離職原因反而沒真的很介意 07/30 15:44 65F

[問題]關於資歷查核

留言

最新文章