[問題] 工作撐不到完整一年，是否求職劣勢

近期找工作 有各種詢問身旁的長輩或是已經在工作的朋友 許多已在職工作許久的長輩有給我一個建議是 建議工作至少待滿一年再跳槽 （不然會被認為待不久，從而減少錄取的機率 想請問此建議，在實務上是有效建議，還是只是廢話 （我個人有爬linkedin 各種文章 許多人都是待不到一年就跳槽 看到許多8個月-10個月之間就跳別家公司的案例） 比較感到疑惑的是 長輩提出工作至少待一年，是指 1.人資看到未滿一年，就不會將資料轉給主管 2.用人主管看到未滿一年，印象就不太好 不確定是1.還是2. （近期面試下來，許多面試主管都跟我分享，我這個找工作的時機很差，但如果等到明年才開始投，等於空轉一年，壓力更大） ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.199.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728281232.A.EA0.html