Re: [問題] 年終前被公司逼迫離職?

看板 Salary
作者 ipipwrong (Guess)
時間 2024-11-08 10:37:18
留言 6 ( 3推 0噓 3→ )
回文 4則
※ 引述《ronniechenz (411337)》之銘言: 這情況我遇過一次,也是在農曆過年前 年資當時也近兩年,而且只針對我- 最後就是我不妥協,堅持要資遣 即使最後關門談判,我主管在那酸言酸語 我也懶得理他,就是要我離開沒問題 資遣費算清楚,以及非自願離職書- 最後HR出來處理,還瞪著我主管,我看了暗自好笑 回歸你的問題: 先講結論,公司沒有要給你年終,希望你盡快自盡- 你這時候要怎麼辦? 很簡單,不管怎樣你也幹了一年多.今年都要見底了 要嘛等一發年終,要嘛資遣+給非自願離職書 兩個都沒有?你以為你來做功德的嗎!= = 談判就是這樣。 從你文中語意看來,你主管很想趕快打發你 不管他是為了工作績效還是年底前的表現或者看你不爽 他就是你談判的主要對象 清楚地讓對方知道:要我滾可以,照勞基法走 你就很清楚知道公司想省錢要你滾了 這時候需要的就是你更堅毅,然後讓你主管知道你的意思 或者將你的意思透過他清楚地傳遞給公司 後續拿到非自願離職單,是否先領失業補助看你意願 但一定要拿到! 你已經沒有年終的盼望了,現在資遣費+非自願就是你的救命稻草 認真說,依據你的年資,年終或資遣費相信都沒有多少 公司連這點錢都要省,也沒在惜情份的,既然如此,那就照規矩來~ 既然都幹一年多了,資遣費該靠自己爭取的就要努力爭取 你懂錄音保障很好,後續過程被酸言酸語或者PUA自然也少不了 都要滾蛋了,也沒啥好擔心的- 同事主管都是過眼雲煙,比今天晚餐還不重要 讓資遣費後續準時入帳才是你現在需要做的事! 對了,資遣費依據法規,於資遣日起一個月內須完成入帳。 希望你順利,加油- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.97.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1731033441.A.2B7.html

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[問題] 年終前被公司逼迫離職?
52 125 salary ronniechenz
2024-11-08 00:05:25
Re: [問題] 年終前被公司逼迫離職?
-6 59 salary pujos
2024-11-08 08:11:10
Re: [問題] 年終前被公司逼迫離職?
3 6 salary ipipwrong
2024-11-08 10:37:18
Re: [問題] 年終前被公司逼迫離職?
-12 47 salary cityhunter04
2024-11-08 11:20:49

留言

※ 編輯: ipipwrong (101.10.97.152 臺灣), 11/08/2024 10:51:20
sunsad 資遣費沒多少,年終也沒規定一定要發,既然身體不適, 11/08 20:55 1F
sunsad 就拖著吧,反正再找工作也困難 11/08 20:55 2F
shooter555 資遣就半個月薪資 混著等過年更划算 順便一邊找年後 11/08 22:46 3F
shooter555 工作 11/08 22:46 4F
stan411 真的 公司都沒幫你想那麼多了 客氣幹啥 11/11 23:40 5F
THANN 真的要硬起來該拿的拿一拿 11/12 09:34 6F

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